未経験からでもキャリアアップが可能！株式会社アール・ティー・コーポレーションで新しい挑戦を|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験からキャリアアップ！鼎泰豊での新たな挑戦

株式会社アール・ティー・コーポレーションでは、台湾発の人気点心店「鼎泰豊」でスタッフを募集中です！未経験者大歓迎で、まずはキッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営やマネジメントにも挑戦できます。

安心のサポート体制

充実した研修制度や分かりやすいマニュアルがあり、特別な知識は不要。入社後に資格を取得すれば、手当で給与アップも可能です。また、高島屋グループならではの福利厚生も整っています。

多様なキャリアパス

キッチン業務から始めて、リーダーや調理長、マネージャーへの昇進が可能。経験者は即戦力として優遇され、早期のキャリアアップも期待できます。安定した環境で、あなたの成長をサポートします！

「転職しても自分に合う職場が見つからない」「新しいキャリアを築きたいけれど、何から始めればいいのか分からない」と悩む方は多いでしょう。そんなあなたにこそ、株式会社アール・ティー・コーポレーションでの新たな挑戦をお勧めします。台湾発の人気点心ブランド「鼎泰豊」で、未経験からでも安心して働きながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。あなたのやる気と情熱を活かす場がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る株式会社アール・ティー・コーポレーションの魅力

◆働きやすい環境と充実したサポート体制

株式会社アール・ティー・コーポレーションは、高島屋グループの一員として、安定した経営基盤を持っています。特に注目すべきは、労働環境の充実ぶりです。月平均実働168時間、シフト制で月8日から11日の休暇があり、年間休日114日と、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、残業代は1分単位で支給されるため、働いた分だけしっかりと報酬を得ることができます。

◇キャリアパスの明確さとスキルアップの機会

未経験からスタートできるだけでなく、キャリアアップの道筋が明確です。入社後はまずキッチン業務から始まり、リーダーや店舗運営、さらには調理長やマネージャーへの昇進も可能です。実際に、短期間でリーダーに昇進した社員も多く、努力が評価される環境が整っています。さらに、資格取得支援制度があり、スキルを磨くことで給与アップも期待できるのも大きな魅力です。

◆他社と比較した優位性

飲食業界は多くの企業が存在しますが、アール・ティー・コーポレーションはその中でも特に働きやすい環境を提供しています。例えば、土日休暇をしっかりと取れるため、家庭やプライベートとの両立がしやすい点が挙げられます。また、技能テストや手当など、個々のスキルが適切に評価される制度が整っており、成長を実感しながら働くことができます。

◇転職成功事例から学ぶ

実際に転職した社員の成功事例として、飯塚さんは前職での不満を抱えながらも、アール・ティー・コーポレーションに転職し、わずか6ヶ月でリーダーに抜擢されました。彼は「仕事とプライベートのバランスが取れるようになり、家族との時間を楽しめている」と語っています。このように、転職を通じて新たなキャリアを築くことができる実績があるのです。

キャリア形成のチャンス

アール・ティー・コーポレーションでは、未経験からでも着実にキャリアを形成できるチャンスが豊富に用意されています。入社後は、まずキッチン業務からスタートし、基礎をしっかりと身につけます。1年目には食材の仕込みや調理を学び、3年目にはリーダーとしてスタッフを指導する役割を担うことができます。そして、6年目には副店長として店舗運営や管理業務を担当し、さらなるキャリアアップが待っています。

また、資格取得支援制度が整っており、調理師免許や栄養士の資格を取得することで、手当が支給されるため、働きながらスキルを向上させることが可能です。特に、飲食業界での経験がなくても、他業界からの転職者も多く活躍しており、あなたのキャリアを一緒に築いていく仲間がいる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社アール・ティー・コーポレーションでは、未経験者も安心して働ける環境を整えています。特に、台湾発の人気点心料理店「鼎泰豊」での勤務は、ただの仕事ではなく、食を通じて人々を喜ばせる充実感を得ることができます。高島屋グループの一員として、安定性も抜群です。さらに、充実した研修制度やマニュアルがあるため、初めての方でも安心してスタートできます。

また、シフト制で月8日から11日休みがあり、年間休日数114日と、プライベートの時間も大切にできます。土日にしっかり休めるため、家族との時間を確保しやすく、仕事とプライベートのバランスを取ることが可能です。こうした働き方は、あなたのライフスタイルに合った理想的な環境を提供します。

未経験者も安心できる理由

未経験からのチャレンジを歓迎するアール・ティー・コーポレーションでは、研修やサポート体制が充実しています。入社後は、まずキッチン業務からスタートし、基礎をしっかり学ぶことができます。分かりやすいマニュアルが用意されているため、特別な知識や経験がなくても安心です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

料理をすることが好きな方
人を喜ばせることが好きな方
チームで協力しながら働くことができる方
新しいことに挑戦する意欲がある方

飲食業界未経験の方でも、過去に接客や調理の経験がある方は、そのスキルを活かせる場面が多くあります。幅広い年代が活躍している職場ですので、安心してご応募ください。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう：

会社の理念や文化に共感していること
自身の経験やスキルをどのように活かせるか具体的に示すこと
将来のキャリアビジョンを明確にすること

◆例文1: 食を通じて人を喜ばせたい

私は、食を通じて人々に喜びを提供したいという思いから、貴社に応募しました。特に「鼎泰豊」の小籠包は、私自身が大好きな料理であり、その魅力を多くの人に伝えたいと考えています。未経験ではありますが、料理が好きで、チームで協力し合いながら成長していくことにやりがいを感じています。将来的には店舗運営にも携わり、より多くのお客様に「美味しい」を届けられるようになりたいです。

◆例文2: 安定した環境での成長を求めて

前職では忙しさに追われる日々が続いていましたが、貴社のように安定した環境で働きながら成長したいと考え、応募いたしました。高島屋グループの一員として、福利厚生が充実している点にも魅力を感じています。調理長やマネージャーを目指し、長期的にキャリアを築いていきたいと思っています。

◆例文3: チームでの協力を重視

私は、飲食業界での経験を活かし、チームで協力して働くことを重視しています。貴社の研修制度やサポート体制が整っている点に魅力を感じ、未経験からでも安心して成長できる環境だと確信しました。将来的には店舗運営に携わり、より多くのお客様に喜んでいただけるようなサービスを提供したいです。

面接対策

面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力やチームワークの意識、そして自己成長への意欲です。特に飲食業界では、接客や調理における実践的なスキルも求められるため、過去の経験を具体的に話すことが重要です。

よくある質問とその回答例は以下の通りです：

「なぜこの業界を選んだのですか？」
→「食を通じて人々に喜びを提供することに魅力を感じており、貴社の理念に共感したからです。」
「将来のキャリアプランは？」
→「まずはキッチン業務に専念し、将来的には店舗運営やマネージャーとしての役割を担いたいです。」
「どのようにチームで働くことを考えていますか？」
→「コミュニケーションを大切にし、協力し合いながら目標達成に向けて努力します。」

まとめ

株式会社アール・ティー・コーポレーションでのキャリアは、安定した環境での成長を実現できる大きなチャンスです。未経験者でも安心して働ける体制が整っており、あなたの「食」を通じた喜びを多くの人に届けることができます。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を心より応援しています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社アール・ティー・コーポレーション
未経験OK！ゆくゆくは店舗運営にもチャレンジ！キャリアUPを実現✨高島屋グループ「鼎泰豊」で安定性も抜群！アピールポイント: ＼台湾発☆鼎泰豊（ディンタイフォン）／小籠包が看板メニューの点心料理店！台湾台北市で誕生し、地元の皆様を中心に新聞や雑誌のグルメコーナーでも紹介される人気レストランです☆ その美味しさは世界から認められ、日本各地やアメリカ、中国、シンガポール、インドネシアなど現在では世界10カ国・110店舗以上に広がるグローバルなブランドになっています♪ 【アール・ティー・コーポレーション】美味しい。楽しい。心地よい。わたしたちは、そんな新しい食文化を創造し、心を動かす食の喜びをみなさまにお届けしています。高島屋グループ唯一の総合飲食店として、あらゆるジャンルに新しい発想を取り入れ挑戦しています。台湾発の点心ブランド「鼎泰豐」をメインに、レストランや喫茶店を100店舗以上展開。食を通じてお客様に「美味しい」をお届け。あらゆるご要望にお応えすべく、サービス向上を追求しています。仕事内容: ＼安心・安定企業で長く働ける！／＼大人気！本格点心のお店でスタッフ募集／ ✨ガラス張りの窓で景色も最高◎ 黒と茶色の清潔感溢れるナチュラルモダンな雰囲気です♪ ✨まずは店舗にて調理スタッフとして経験を積んでいただきます。【仕事内容】 ◆キッチン業務（食材の仕込み・調理・盛付けなど） ◆店舗運営（アルバイトスタッフの教育や管理その他、各種数値の管理業務など） ⭐分かりやすいマニュアルを用意しているのでそれに沿って一つずつ覚えていきましょう。研修でイチから学べるため特別な知識も不要です。 ⭐入社後に資格を取得した場合は手当で給与UP！やりがい十分！頑張った分はしっかり還元します。 ⭐働きやすさ抜群の高島屋グループ！安定安心企業で腰を据えて長く働いてみませんか！＼大手企業ならではのサポート体制／ ✨マニュアル・研修制度あり ✨昇給・昇進あり ✨資格取得支援制度など ✨老舗百貨店「高島屋」の共済会・買い物割引制度あり ✨グループ保険（通常より安い金額で加入可）求める人材: ＼業界未経験からのチャレンジもOK！／ ✅未経験者歓迎 ✅経験者歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅U・Iターン歓迎 ✅飲食店や店舗運営の経験がある方は、即戦力として優遇いたします！＼活かせる経験・資格／飲食店での接客や調理の経験がなくてもOK！喫茶店・カフェ・居酒屋レストラン・ファミレスファーストフードなどでキッチンスタッフとして働いていた方はスキルを活かして働けます◎ その他にも… ✧調理師免許をお持ちの方 ✧イタリアンやフレンチ、エスニック、創作和食、中華、西洋料理などジャンルを問わずシェフ・コック経験をお持ちの方 ✧料理をすることが好きな方 ✧人を喜ばせることが好きな方も是非！以前は調理師・栄養士学校給食・社員食堂・調理補助洗い場などを経験していたがブランクが不安… という方も安心してください。学生、主婦・主夫、シニアの方など様々な年代の方が活躍中！飲食以外のホテル、アパレルなどの販売・接客の経験も活かせます！＼未経験からキャリアアップが可能です／まずはキッチン業務からスタートし、リーダーや店舗運営に携わったのち、調理長やマネージャーへと成長していくことが可能です。経験のある方は、3ヶ月から1年で調理長、マネージャーになる方もいます！ ≪キャリアアップ例≫ ●1年目● まずはキッチン業務からスタート！食材の仕込みや調理など基礎から経験を積んでいただきます。 ●3年目●リーダーとしてスタッフを指導アルバイトスタッフの教育をお任せします。キッチン業務全体を見て、スタッフをフォローするスタッフ管理も始めていただきます。 ●6年目●副店長として管理業務店舗運営＆管理業務をお任せします。売上管理やスタッフへの指導、お客様に足を運んでいただける店舗づくりなどを担当していただきます。 ※外国籍の方は、特定技能1号（外食業）をお持ちの方もしくは点心師の資格をお持ちの方【スタッフインタビュー】飯塚さん／調理長（中途入社3年目）前職／中華チェーンのキッチン Q.この会社に入社したきっかけは? 前職での不満や家族が増えるタイミングもあり、待遇や福利厚生が充実した現在の会社に転職しました。 6ヶ月でリーダーに抜擢され、 2年後に調理長まで昇進できたので、転職して良かったと感じています。 Q.日々の仕事はどんな感じですか? 以前は朝から晩まで忙しかったですが、今は土日にしっかり休め、子供の学校行事にも参加できるようになりました。平日も定時で帰れる日があり、家族との時間を楽しめています。仕事とプライベートのバランスが取れるようになり助かっています。 Q.今後のキャリアプランについて聞かせてください。現在は副総料理長や総料理長を目指す特別研修に参加しており、特に小籠包作りに力を入れています。先輩方の腕前にはまだ追いつけませんが、日々の鍛錬を大切にしながら技術を磨き、少しずつ成長していきたいと考えています。高橋さん／エリアマネージャー（中途入社13年目）前職／ラーメンチェーン店のキッチン Q.何故この仕事を選んだのですか？私は経営への興味から当社に転職し、『糖朝』のマネージャーを経て『鼎泰豊』に移りました。現在は3店舗を統括するチームマネージャーとして活躍しています。 Q.会社の魅力はどこだと思いますか？当社の最大の魅力は働きやすい環境です。週2日の休暇で子どもとの時間を確保でき、技能テストや手当など個人のスキルが適切に評価される制度も整っています。 Q.キャリアアップや評価について教えてください。キャリアアップについては、『鼎泰豊』の新ブランド立ち上げに携わりつつ、エリアマネージャーからグループマネージャーへの昇進を目指しています。会社は研修などを通じて、私たちのキャリア形成を積極的にサポートしてくれています。この環境で、自己成長とワークライフバランスの両立を実現できることに、大きなやりがいを感じています。
求める人材: ＼業界未経験からのチャレンジもOK！／ ✅未経験者歓迎 ✅経験者歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅U・Iターン歓迎 ✅飲食店や店舗運営の経験がある方は、即戦力として優遇いたします！＼活かせる経験・資格／飲食店での接客や調理の経験がなくてもOK！喫茶店・カフェ・居酒屋レストラン・ファミレスファーストフードなどでキッチンスタッフとして働いていた方はスキルを活かして働けます◎ その他にも… ✧調理師免許をお持ちの方 ✧イタリアンやフレンチ、エスニック、創作和食、中華、西洋料理などジャンルを問わずシェフ・コック経験をお持ちの方 ✧料理をすることが好きな方 ✧人を喜ばせることが好きな方も是非！以前は調理師・栄養士学校給食・社員食堂・調理補助洗い場などを経験していたがブランクが不安… という方も安心してください。学生、主婦・主夫、シニアの方など様々な年代の方が活躍中！飲食以外のホテル、アパレルなどの販売・接客の経験も活かせます！＼未経験からキャリアアップが可能です／まずはキッチン業務からスタートし、リーダーや店舗運営に携わったのち、調理長やマネージャーへと成長していくことが可能です。経験のある方は、3ヶ月から1年で調理長、マネージャーになる方もいます！ ≪キャリアアップ例≫ ●1年目● まずはキッチン業務からスタート！食材の仕込みや調理など基礎から経験を積んでいただきます。 ●3年目●リーダーとしてスタッフを指導アルバイトスタッフの教育をお任せします。キッチン業務全体を見て、スタッフをフォローするスタッフ管理も始めていただきます。 ●6年目●副店長として管理業務店舗運営＆管理業務をお任せします。売上管理やスタッフへの指導、お客様に足を運んでいただける店舗づくりなどを担当していただきます。 ※外国籍の方は、特定技能1号（外食業）をお持ちの方もしくは点心師の資格をお持ちの方【スタッフインタビュー】飯塚さん／調理長（中途入社3年目）前職／中華チェーンのキッチン Q.この会社に入社したきっかけは? 前職での不満や家族が増えるタイミングもあり、待遇や福利厚生が充実した現在の会社に転職しました。 6ヶ月でリーダーに抜擢され、 2年後に調理長まで昇進できたので、転職して良かったと感じています。 Q.日々の仕事はどんな感じですか? 以前は朝から晩まで忙しかったですが、今は土日にしっかり休め、子供の学校行事にも参加できるようになりました。平日も定時で帰れる日があり、家族との時間を楽しめています。仕事とプライベートのバランスが取れるようになり助かっています。 Q.今後のキャリアプランについて聞かせてください。現在は副総料理長や総料理長を目指す特別研修に参加しており、特に小籠包作りに力を入れています。先輩方の腕前にはまだ追いつけませんが、日々の鍛錬を大切にしながら技術を磨き、少しずつ成長していきたいと考えています。高橋さん／エリアマネージャー（中途入社13年目）前職／ラーメンチェーン店のキッチン Q.何故この仕事を選んだのですか？私は経営への興味から当社に転職し、『糖朝』のマネージャーを経て『鼎泰豊』に移りました。現在は3店舗を統括するチームマネージャーとして活躍しています。 Q.会社の魅力はどこだと思いますか？当社の最大の魅力は働きやすい環境です。週2日の休暇で子どもとの時間を確保でき、技能テストや手当など個人のスキルが適切に評価される制度も整っています。 Q.キャリアアップや評価について教えてください。キャリアアップについては、『鼎泰豊』の新ブランド立ち上げに携わりつつ、エリアマネージャーからグループマネージャーへの昇進を目指しています。会社は研修などを通じて、私たちのキャリア形成を積極的にサポートしてくれています。この環境で、自己成長とワークライフバランスの両立を実現できることに、大きなやりがいを感じています。東京都豊島区池袋駅鼎泰豊池袋店勤務地: 【鼎泰豊池袋店】東京都豊島区西池袋1-1-25 東武百貨店池袋本店13F 【交通手段】アクセス: 各線「池袋駅」西口から直結月給：25万円～ 35万円給与: ✅経験者は給与アップの可能性あり！ ✅将来的に「店長・店長候補」「調理長・調理長候補」などへのキャリアアップも可能！変形労働時間制勤務時間・曜日: 月平均実働168時間 ※1日の平均実働時間7.5時間 ⏰8:00～23:00（シフト制） ※残業代は1分単位で支給休暇・休日: ⏩シフト制／月8日～11日 ⏩年間休日数：114日 ⏩年次有給休暇：最低5日取得義務化 ⏩慶弔休暇 ⏩有給休暇 ⏩産前・産後休暇（取得実績あり） ⏩育児休暇（取得実績あり） ※男性の育休実績ありあり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ⏩食費補助／45分休憩で320円 ⏩社会保険完備 ⏩昇給／年1回 ⏩賞与／年2回 ⏩交通費全額支給 ⏩各種手当 └役職、技能、特別店舗残業、食事、深夜※22時以降等 ⏩台湾鼎泰豊への海外研修制度あり ⏩高島屋買物割引制度（10％割引） ⏩制服貸与 ⏩資格手当（管理栄養士・栄養士） ⏩退職金制度（勤続3年以上の場合） ⏩慶弔給付（結婚・出産・入学・香典） ⏩罹災・医療・遺族給付 ⏩高島屋健康保険組合 ⏩健康診断（年1回） ⏩育児・介護勤務制度

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