未経験からキャリアアップを目指す！株式会社アール・ティー・コーポレーションでの新たな挑戦|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業で未経験からプロへ！鼎泰豊でのキャリアアップのチャンス

株式会社アール・ティー・コーポレーションでは、台湾発の人気点心料理店「鼎泰豊」での調理スタッフを募集しています。未経験者も大歓迎で、安心のマニュアルと研修制度が整っているため、初めての方でも安心してスタートできます。

主な業務は、キッチンでの食材仕込みや調理、盛付けなど。将来的には店舗運営にも携わり、リーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指せます。高島屋グループの一員として、安定した待遇や福利厚生も魅力です。

勤務地は東京スカイツリータウン内で、交通アクセスも良好。食費補助や昇給、賞与制度も充実しており、働きやすい環境が整っています。あなたの「美味しい」を届けるお仕事を始めてみませんか？

転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？新しい職場での人間関係、スキルの不足、将来のキャリアパスなど、様々な要素が頭をよぎることでしょう。しかし、もしあなたが「鼎泰豊」という国際的に評価されるブランドの一員として、安定した環境で成長できるチャンスを手に入れられるとしたら？ここでは、株式会社アール・ティー・コーポレーションの魅力と、あなたがどのようにキャリアを形成できるかを探っていきます。

キャリアアドバイザーが語る株式会社アール・ティー・コーポレーションの魅力

◆働きやすい環境と充実したサポート制度

株式会社アール・ティー・コーポレーションは、高島屋グループの一員として、安定した職場環境を提供しています。特に、未経験者でも安心して働けるように、分かりやすいマニュアルや研修制度が整っています。これにより、初めての方でもスムーズに業務を習得できるのが大きな魅力です。また、社員の働きやすさを重視しており、シフト制で月8日以上の休暇を確保。家族との時間を大切にしながら働ける環境が整っています。

◇キャリアパスが明確で成長を実感できる

この企業では、入社後に調理スタッフとしてスタートし、リーダーや店舗運営、さらには調理長やマネージャーへとキャリアアップが可能です。特に、経験者は短期間で昇進することも珍しくありません。実際に、3ヶ月から1年で調理長やマネージャーになる方も多く、努力がしっかりと評価される仕組みが整っています。

◆他社と比較した際の優位性

飲食業界は多くの選択肢がありますが、アール・ティー・コーポレーションの最大の強みは、安定した経営基盤と充実した福利厚生です。特に、台湾鼎泰豊のブランド力は高く、世界中で愛される料理を提供することで、顧客からの支持を得ています。これにより、安心して長く働ける環境が整い、成長を続けることができます。

◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性

例えば、調理長として働く飯塚さんは、前職での不満を解消するために転職を決意しました。入社6ヶ月でリーダーに抜擢され、その後も順調にキャリアを積み、現在は調理長として活躍しています。彼は、仕事とプライベートのバランスが取れるようになり、家族との時間を大切にできるようになったと語っています。このように、転職を通じて人生の質を向上させた成功事例は多く存在します。

キャリア形成のチャンス

株式会社アール・ティー・コーポレーションでは、未経験からでもしっかりとしたキャリア形成が可能です。入社後はキッチン業務からスタートし、経験を積むことでリーダーや店舗運営に携わることができます。さらに、調理長やマネージャーへの昇進も目指せるため、長期的なキャリアプランを描くことができるでしょう。特に、スキルアップ制度が充実しており、資格取得に対する手当も用意されています。これにより、頑張った分がしっかりと還元される仕組みが整っています。あなたもこのチャンスを生かし、成長を実感しながら働いてみませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社アール・ティー・コーポレーションが提供する「鼎泰豊」でのキャリアは、安定した環境の中で自己成長を実現できるチャンスです。特に高島屋グループに属することで、福利厚生や働きやすさが充実しており、長期的に安心して働ける制度が整っています。シフト制の勤務体系により、月8日以上の休暇が確保され、プライベートとの両立も可能です。さらに、育児休暇や有給休暇の取得実績があり、家庭とのバランスを重視した働き方ができる点も魅力です。

◆安心のサポート体制

未経験者にとって不安な点は、業務に必要な知識や技術が不足していることです。しかし、アール・ティー・コーポレーションでは、分かりやすいマニュアルや充実した研修制度が用意されており、入社後すぐに実践的なスキルを学ぶことができます。これにより、未経験からでも安心して業務を始められる環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

未経験者が感じる不安は、入社後のサポート体制によって解消されます。特に、飲食業界においては、実務経験がないことに不安を感じる方も多いですが、アール・ティー・コーポレーションでは、しっかりとした研修を通じて基礎から学ぶことができます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、料理が好きで人を喜ばせることにやりがいを感じる方です。また、チームでの協力が求められるため、コミュニケーション能力が高い方にも適しています。さらに、成長意欲があり、キャリアアップを目指す姿勢を持つ方には最適な職場です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の理念や特徴を理解し、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを明確にすることが重要です。また、なぜこの会社で働きたいのかを具体的に述べることで、熱意を伝えることができます。

◆例文1: 料理への情熱を伝える

「私は幼い頃から料理に興味を持ち、様々な料理を作ることが好きでした。特にアジア料理には魅力を感じており、鼎泰豊の小籠包を食べた際、その美味しさに感動しました。この店舗で働くことで、私の料理への情熱をさらに深め、技術を磨きながらお客様に喜んでいただける仕事がしたいと思っています。」

◆例文2: キャリアアップへの意欲を示す

「前職では飲食業界での経験を積んできましたが、さらに成長したいと考え、アール・ティー・コーポレーションに応募しました。特に、未経験からでもキャリアアップが可能な環境に魅力を感じています。将来的には調理長として、店舗運営に携わりたいと考えています。」

◆例文3: 働きやすさを重視する理由

「家族との時間を大切にしたいと考えており、アール・ティー・コーポレーションの働きやすい環境に惹かれました。特に、土日休みが確保できる点や、育児休暇の取得実績があることは、私にとって非常に重要です。仕事とプライベートを両立させながら、貢献できることを楽しみにしています。」

面接対策

面接では、自己PRや志望動機をしっかりと伝えることが重要です。また、企業の特徴や文化についても理解を深めておくことが求められます。よくある質問には、自己紹介や職務経歴についての質問がありますので、事前に整理しておくことをお勧めします。

◇よくある質問と回答例

自己紹介をしてください。
「私は〇〇年の間、飲食業界での経験を積んできました。特に、〇〇の店舗での経験があり、接客や調理のスキルを磨いてきました。アール・ティー・コーポレーションでの新しい挑戦を通じて、さらなる成長を目指しています。」
なぜこの会社を選んだのですか？
「高島屋グループの一員として、安定した環境で働けることに魅力を感じました。特に、未経験者へのサポート体制が整っている点が、私にとって非常に重要です。」
あなたの強みは何ですか？
「私の強みは、チームでの協力を大切にする姿勢です。前職では、スタッフとのコミュニケーションを重視し、円滑な業務運営を心掛けていました。」

まとめ

アール・ティー・コーポレーションでのキャリアは、安定した環境での成長を実現できる素晴らしい機会です。未経験者でも安心して挑戦できるサポート体制や、働きやすい環境が整っているため、ぜひ応募を検討してみてください。自分自身の可能性を広げ、新しい一歩を踏み出すチャンスです。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社アール・ティー・コーポレーション
未経験OK！ゆくゆくは店舗運営にもチャレンジ！キャリアUPを実現✨高島屋グループ「鼎泰豊」で安定性も抜群！アピールポイント: ＼台湾発☆鼎泰豊（ディンタイフォン）／小籠包が看板メニューの点心料理店！台湾台北市で誕生し、地元の皆様を中心に新聞や雑誌のグルメコーナーでも紹介される人気レストランです☆ その美味しさは世界から認められ、日本各地やアメリカ、中国、シンガポール、インドネシアなど現在では世界10カ国・110店舗以上に広がるグローバルなブランドになっています♪ 【アール・ティー・コーポレーション】美味しい。楽しい。心地よい。わたしたちは、そんな新しい食文化を創造し、心を動かす食の喜びをみなさまにお届けしています。高島屋グループ唯一の総合飲食店として、あらゆるジャンルに新しい発想を取り入れ挑戦しています。台湾発の点心ブランド「鼎泰豐」をメインに、レストランや喫茶店を100店舗以上展開。食を通じてお客様に「美味しい」をお届け。あらゆるご要望にお応えすべく、サービス向上を追求しています。仕事内容: ＼安心・安定企業で長く働ける！／＼大人気！本格点心のお店でスタッフ募集／ ✨ガラス張りの窓で景色も最高◎ 黒と茶色の清潔感溢れるナチュラルモダンな雰囲気です♪ ✨まずは店舗にて調理スタッフとして経験を積んでいただきます。【仕事内容】 ◆キッチン業務（食材の仕込み・調理・盛付けなど） ◆店舗運営（アルバイトスタッフの教育や管理その他、各種数値の管理業務など） ⭐分かりやすいマニュアルを用意しているのでそれに沿って一つずつ覚えていきましょう。研修でイチから学べるため特別な知識も不要です。 ⭐入社後に資格を取得した場合は手当で給与UP！やりがい十分！頑張った分はしっかり還元します。 ⭐働きやすさ抜群の高島屋グループ！安定安心企業で腰を据えて長く働いてみませんか！＼大手企業ならではのサポート体制／ ✨マニュアル・研修制度あり ✨昇給・昇進あり ✨資格取得支援制度など ✨老舗百貨店「高島屋」の共済会・買い物割引制度あり ✨グループ保険（通常より安い金額で加入可）求める人材: ＼業界未経験からのチャレンジもOK！／ ✅未経験者歓迎 ✅経験者歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅U・Iターン歓迎 ✅飲食店や店舗運営の経験がある方は、即戦力として優遇いたします！＼活かせる経験・資格／飲食店での接客や調理の経験がなくてもOK！喫茶店・カフェ・居酒屋レストラン・ファミレスファーストフードなどでキッチンスタッフとして働いていた方はスキルを活かして働けます◎ その他にも… ✧調理師免許をお持ちの方 ✧イタリアンやフレンチ、エスニック、創作和食、中華、西洋料理などジャンルを問わずシェフ・コック経験をお持ちの方 ✧料理をすることが好きな方 ✧人を喜ばせることが好きな方も是非！以前は調理師・栄養士学校給食・社員食堂・調理補助洗い場などを経験していたがブランクが不安… という方も安心してください。学生、主婦・主夫、シニアの方など様々な年代の方が活躍中！飲食以外のホテル、アパレルなどの販売・接客の経験も活かせます！＼未経験からキャリアアップが可能です／まずはキッチン業務からスタートし、リーダーや店舗運営に携わったのち、調理長やマネージャーへと成長していくことが可能です。経験のある方は、3ヶ月から1年で調理長、マネージャーになる方もいます！ ≪キャリアアップ例≫ ●1年目● まずはキッチン業務からスタート！食材の仕込みや調理など基礎から経験を積んでいただきます。 ●3年目●リーダーとしてスタッフを指導アルバイトスタッフの教育をお任せします。キッチン業務全体を見て、スタッフをフォローするスタッフ管理も始めていただきます。 ●6年目●副店長として管理業務店舗運営＆管理業務をお任せします。売上管理やスタッフへの指導、お客様に足を運んでいただける店舗づくりなどを担当していただきます。 ※外国籍の方は、特定技能1号（外食業）をお持ちの方もしくは点心師の資格をお持ちの方【スタッフインタビュー】飯塚さん／調理長（中途入社3年目）前職／中華チェーンのキッチン Q.この会社に入社したきっかけは? 前職での不満や家族が増えるタイミングもあり、待遇や福利厚生が充実した現在の会社に転職しました。 6ヶ月でリーダーに抜擢され、 2年後に調理長まで昇進できたので、転職して良かったと感じています。 Q.日々の仕事はどんな感じですか? 以前は朝から晩まで忙しかったですが、今は土日にしっかり休め、子供の学校行事にも参加できるようになりました。平日も定時で帰れる日があり、家族との時間を楽しめています。仕事とプライベートのバランスが取れるようになり助かっています。 Q.今後のキャリアプランについて聞かせてください。現在は副総料理長や総料理長を目指す特別研修に参加しており、特に小籠包作りに力を入れています。先輩方の腕前にはまだ追いつけませんが、日々の鍛錬を大切にしながら技術を磨き、少しずつ成長していきたいと考えています。高橋さん／エリアマネージャー（中途入社13年目）前職／ラーメンチェーン店のキッチン Q.何故この仕事を選んだのですか？私は経営への興味から当社に転職し、『糖朝』のマネージャーを経て『鼎泰豊』に移りました。現在は3店舗を統括するチームマネージャーとして活躍しています。 Q.会社の魅力はどこだと思いますか？当社の最大の魅力は働きやすい環境です。週2日の休暇で子どもとの時間を確保でき、技能テストや手当など個人のスキルが適切に評価される制度も整っています。 Q.キャリアアップや評価について教えてください。キャリアアップについては、『鼎泰豊』の新ブランド立ち上げに携わりつつ、エリアマネージャーからグループマネージャーへの昇進を目指しています。会社は研修などを通じて、私たちのキャリア形成を積極的にサポートしてくれています。この環境で、自己成長とワークライフバランスの両立を実現できることに、大きなやりがいを感じています。
求める人材: ＼業界未経験からのチャレンジもOK！／ ✅未経験者歓迎 ✅経験者歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅U・Iターン歓迎 ✅飲食店や店舗運営の経験がある方は、即戦力として優遇いたします！＼活かせる経験・資格／飲食店での接客や調理の経験がなくてもOK！喫茶店・カフェ・居酒屋レストラン・ファミレスファーストフードなどでキッチンスタッフとして働いていた方はスキルを活かして働けます◎ その他にも… ✧調理師免許をお持ちの方 ✧イタリアンやフレンチ、エスニック、創作和食、中華、西洋料理などジャンルを問わずシェフ・コック経験をお持ちの方 ✧料理をすることが好きな方 ✧人を喜ばせることが好きな方も是非！以前は調理師・栄養士学校給食・社員食堂・調理補助洗い場などを経験していたがブランクが不安… という方も安心してください。学生、主婦・主夫、シニアの方など様々な年代の方が活躍中！飲食以外のホテル、アパレルなどの販売・接客の経験も活かせます！＼未経験からキャリアアップが可能です／まずはキッチン業務からスタートし、リーダーや店舗運営に携わったのち、調理長やマネージャーへと成長していくことが可能です。経験のある方は、3ヶ月から1年で調理長、マネージャーになる方もいます！ ≪キャリアアップ例≫ ●1年目● まずはキッチン業務からスタート！食材の仕込みや調理など基礎から経験を積んでいただきます。 ●3年目●リーダーとしてスタッフを指導アルバイトスタッフの教育をお任せします。キッチン業務全体を見て、スタッフをフォローするスタッフ管理も始めていただきます。 ●6年目●副店長として管理業務店舗運営＆管理業務をお任せします。売上管理やスタッフへの指導、お客様に足を運んでいただける店舗づくりなどを担当していただきます。 ※外国籍の方は、特定技能1号（外食業）をお持ちの方もしくは点心師の資格をお持ちの方【スタッフインタビュー】飯塚さん／調理長（中途入社3年目）前職／中華チェーンのキッチン Q.この会社に入社したきっかけは? 前職での不満や家族が増えるタイミングもあり、待遇や福利厚生が充実した現在の会社に転職しました。 6ヶ月でリーダーに抜擢され、 2年後に調理長まで昇進できたので、転職して良かったと感じています。 Q.日々の仕事はどんな感じですか? 以前は朝から晩まで忙しかったですが、今は土日にしっかり休め、子供の学校行事にも参加できるようになりました。平日も定時で帰れる日があり、家族との時間を楽しめています。仕事とプライベートのバランスが取れるようになり助かっています。 Q.今後のキャリアプランについて聞かせてください。現在は副総料理長や総料理長を目指す特別研修に参加しており、特に小籠包作りに力を入れています。先輩方の腕前にはまだ追いつけませんが、日々の鍛錬を大切にしながら技術を磨き、少しずつ成長していきたいと考えています。高橋さん／エリアマネージャー（中途入社13年目）前職／ラーメンチェーン店のキッチン Q.何故この仕事を選んだのですか？私は経営への興味から当社に転職し、『糖朝』のマネージャーを経て『鼎泰豊』に移りました。現在は3店舗を統括するチームマネージャーとして活躍しています。 Q.会社の魅力はどこだと思いますか？当社の最大の魅力は働きやすい環境です。週2日の休暇で子どもとの時間を確保でき、技能テストや手当など個人のスキルが適切に評価される制度も整っています。 Q.キャリアアップや評価について教えてください。キャリアアップについては、『鼎泰豊』の新ブランド立ち上げに携わりつつ、エリアマネージャーからグループマネージャーへの昇進を目指しています。会社は研修などを通じて、私たちのキャリア形成を積極的にサポートしてくれています。この環境で、自己成長とワークライフバランスの両立を実現できることに、大きなやりがいを感じています。東京都墨田区押上駅鼎泰豊東京スカイツリータウン・ソラマチ店勤務地: 【鼎泰豊東京スカイツリータウン・ソラマチ店】東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリータウン・ソラマチ7F 【交通手段】アクセス: 各線「押上駅」「とうきょうスカイツリー駅」より徒歩すぐ月給：25万円～ 35万円給与: ✅経験者は給与アップの可能性あり！ ✅将来的に「店長・店長候補」「調理長・調理長候補」などへのキャリアアップも可能！変形労働時間制勤務時間・曜日: 月平均実働168時間 ※1日の平均実働時間7.5時間 ⏰8:00～23:00（シフト制） ※残業代は1分単位で支給休暇・休日: ⏩シフト制／月8日～11日 ⏩年間休日数：114日 ⏩年次有給休暇：最低5日取得義務化 ⏩慶弔休暇 ⏩有給休暇 ⏩産前・産後休暇（取得実績あり） ⏩育児休暇（取得実績あり） ※男性の育休実績ありあり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ⏩食費補助／45分休憩で320円 ⏩社会保険完備 ⏩昇給／年1回 ⏩賞与／年2回 ⏩交通費全額支給 ⏩各種手当 └役職、技能、特別店舗残業、食事、深夜※22時以降等 ⏩台湾鼎泰豊への海外研修制度あり ⏩高島屋買物割引制度（10％割引） ⏩制服貸与 ⏩資格手当（管理栄養士・栄養士） ⏩退職金制度（勤続3年以上の場合） ⏩慶弔給付（結婚・出産・入学・香典） ⏩罹災・医療・遺族給付 ⏩高島屋健康保険組合 ⏩健康診断（年1回） ⏩育児・介護勤務制度

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