安心・安定の職場でキャリアアップを目指す！株式会社アール・ティー・コーポレーションの魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

台湾発の人気点心店でキャリアアップを目指そう！

株式会社アール・ティー・コーポレーションでは、未経験者も大歓迎の調理スタッフを募集中です！台湾の有名点心店「鼎泰豊」で、安心・安定の高島屋グループの一員として働けます。

魅力的な職場環境

まずはキッチン業務からスタートし、マニュアルや研修でしっかり学べるので安心です。将来的には店舗運営や管理業務にも挑戦可能。経験者は優遇され、最短3ヶ月で調理長に昇進するチャンスもあります。

充実の待遇と福利厚生

月給25万円～35万円
年間114日の休日
賞与年2回、昇給年1回
海外研修制度や資格手当も充実

多様な年代の方が活躍できる職場で、あなたの新しい挑戦をお待ちしています！

転職を考える皆さん、今の職場に不安を感じていませんか？「キャリアアップしたい」「安定した環境で働きたい」と思っている方に、株式会社アール・ティー・コーポレーションの求人情報をご紹介します。台湾発の名店「鼎泰豊」での勤務を通じて、未経験からでも確実に成長できるチャンスが待っています。

キャリアアドバイザーが語るアール・ティー・コーポレーションの魅力

◆充実した研修制度とサポート体制

アール・ティー・コーポレーションでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、分かりやすいマニュアルと充実した研修制度を整えています。入社後はキッチン業務から始め、調理技術を基礎から学ぶことができます。特に、台湾の点心文化を体験しながらスキルを磨ける点が魅力です。

◆柔軟な働き方とワークライフバランス

月8日～11日のシフト制で、年間休日数は114日。さらに、年次有給休暇の取得義務化や育児休暇の取得実績もあるため、仕事とプライベートの両立が可能です。特に、家庭を持つ方にとっては、子どもとの時間を大切にできる環境が整っています。

◆キャリアパスの明確さ

この企業では、未経験からでもリーダーや店舗運営に携わることが可能です。例えば、1年目にはキッチン業務を経験し、3年目にはリーダーとしてアルバイトスタッフの教育を担当、6年目には副店長として店舗運営を管理することができます。実際に、短期間で調理長やマネージャーに昇進した方も多く、キャリアアップの道筋が明確です。

◆充実した福利厚生と評価制度

高島屋グループの一員として、福利厚生も充実しています。食費補助や交通費全額支給、昇給・賞与も年2回支給されるため、安定した収入を得ることができます。また、個人のスキルが適切に評価される制度も整っており、資格取得支援制度もあるため、スキルアップが図れます。

◆成功事例から学ぶキャリア形成

過去の転職成功者の中には、前職からの不満を抱えていた方が、アール・ティー・コーポレーションに転職後、わずか6ヶ月でリーダーに抜擢された事例や、家庭との両立を重視し、働きやすい環境でキャリアを築いている方もいます。こうした成功事例を参考にすることで、転職後の自分を具体的に想像しやすくなります。

キャリア形成のチャンス

アール・ティー・コーポレーションでは、未経験からでもキャリアアップが可能です。入社後はまずキッチン業務からスタートし、経験を積むことでリーダーや店舗運営に関わることができます。そして、調理長やマネージャーへの道筋も明確で、短期間での昇進が期待できる環境が整っています。具体的には、入社1年目で基礎を学び、3年目にはリーダーとしての役割を担い、6年目には副店長として店舗運営に携わることができます。さらに、資格取得支援制度を活用することで、自身のスキルを高め、給与アップにもつながります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社アール・ティー・コーポレーションでは、未経験者を歓迎し、安心して働ける環境を整えています。高島屋グループの一員として、安定性が抜群であり、福利厚生も充実しています。特に、働き方においては、シフト制で月8日から11日の休暇があり、年間114日の休日が確保されています。また、育児休暇や産前・産後休暇の取得実績もあり、家庭との両立が可能です。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、長期的にキャリアを築くことができます。

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験からでも安心してスタートできるよう、分かりやすいマニュアルと研修制度が整っています。入社後はキッチン業務から始まり、徐々に店舗運営やスタッフの教育に関わることができます。特に、資格取得支援制度があり、資格を取得することで給与のアップが期待できるため、やりがいを持って働くことができます。

未経験者も安心できる理由

飲食業界において未経験者が感じる不安を解消するために、アール・ティー・コーポレーションでは手厚いサポート体制を整えています。特別な知識や経験がなくても、料理が好きな方や人を喜ばせることが好きな方には最適な職場です。様々な年代の方が活躍しており、飲食以外の業界からの転職も歓迎されています。

◇未経験者に向いている人の特徴

料理をすることが好きな方
人を喜ばせることが得意な方
新しいことに挑戦する意欲がある方
チームでの協力を大切にする方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を踏まえた具体的な内容を盛り込むことが重要です。特に、アール・ティー・コーポレーションの魅力を理解し、自分がどのように貢献できるかを考えると良いでしょう。

◆例文1: 安定した環境で成長したい

私は、飲食業界でのキャリアを築くために、安定した環境で成長したいと考えています。株式会社アール・ティー・コーポレーションは、高島屋グループの一員として、福利厚生が充実しており、長期的に働きやすい環境が整っています。特に、未経験者を歓迎する姿勢や、キャリアアップの機会があることに魅力を感じています。私は料理が好きで、人を喜ばせることが得意ですので、貴社での成長を通じて、お客様に喜んでいただけるサービスを提供したいと考えています。

◆例文2: チームでの協力を重視

飲食業界での経験はありませんが、前職でのチームワークの重要性を学びました。株式会社アール・ティー・コーポレーションでは、スタッフ同士の協力が大切にされていると伺い、私の経験を活かせると感じました。特に、未経験者でも安心して働ける研修制度があることが、私にとって大きな魅力です。貴社の一員として、チームでの協力を通じて、お客様に「美味しい」と感じていただけるサービスを提供したいと考えています。

◆例文3: 家庭との両立を実現したい

私は家庭との両立を重視しています。株式会社アール・ティー・コーポレーションでは、週休2日制や育児休暇の取得実績があり、私のライフスタイルに合った働き方ができると感じました。前職では多忙な日々が続き、家族との時間が取れませんでしたが、貴社での勤務を通じて、仕事と家庭の両立を実現したいと考えています。料理が好きで、人を喜ばせることが得意な私にとって、貴社での仕事は大変魅力的です。

面接対策

面接では、企業の理念や業務内容を理解していることが重要です。評価されるポイントは、コミュニケーション能力やチームワーク、そして自己成長への意欲です。具体的なエピソードを交えながら、自分の強みをアピールすることが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q: どうして飲食業界を選んだのですか？
A: 私は料理が好きで、人を喜ばせることにやりがいを感じています。飲食業界は、直接お客様と接する機会が多く、その瞬間に喜んでもらえることが魅力です。
Q: 将来のキャリアプランは？
A: まずはキッチン業務を通じて基礎を学び、将来的には店舗運営や管理業務に携わり、調理長やマネージャーを目指したいと考えています。

まとめ

株式会社アール・ティー・コーポレーションでは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、キャリアアップの機会も豊富です。自分の適性や将来像を見つめ直し、ぜひ応募を検討してみてください。安定した企業で、あなたの新しいキャリアを築くチャンスが待っています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社アール・ティー・コーポレーション
未経験OK！ゆくゆくは店舗運営にもチャレンジ！キャリアUPを実現✨高島屋グループ「鼎泰豊」で安定性も抜群！アピールポイント: ＼台湾発☆鼎泰豊（ディンタイフォン）／小籠包が看板メニューの点心料理店！台湾台北市で誕生し、地元の皆様を中心に新聞や雑誌のグルメコーナーでも紹介される人気レストランです☆ その美味しさは世界から認められ、日本各地やアメリカ、中国、シンガポール、インドネシアなど現在では世界10カ国・110店舗以上に広がるグローバルなブランドになっています♪ 【アール・ティー・コーポレーション】美味しい。楽しい。心地よい。わたしたちは、そんな新しい食文化を創造し、心を動かす食の喜びをみなさまにお届けしています。高島屋グループ唯一の総合飲食店として、あらゆるジャンルに新しい発想を取り入れ挑戦しています。台湾発の点心ブランド「鼎泰豐」をメインに、レストランや喫茶店を100店舗以上展開。食を通じてお客様に「美味しい」をお届け。あらゆるご要望にお応えすべく、サービス向上を追求しています。仕事内容: ＼安心・安定企業で長く働ける！／＼大人気！本格点心のお店でスタッフ募集／ ✨ガラス張りの窓で景色も最高◎ 黒と茶色の清潔感溢れるナチュラルモダンな雰囲気です♪ ✨まずは店舗にて調理スタッフとして経験を積んでいただきます。【仕事内容】 ◆キッチン業務（食材の仕込み・調理・盛付けなど） ◆店舗運営（アルバイトスタッフの教育や管理その他、各種数値の管理業務など） ⭐分かりやすいマニュアルを用意しているのでそれに沿って一つずつ覚えていきましょう。研修でイチから学べるため特別な知識も不要です。 ⭐入社後に資格を取得した場合は手当で給与UP！やりがい十分！頑張った分はしっかり還元します。 ⭐働きやすさ抜群の高島屋グループ！安定安心企業で腰を据えて長く働いてみませんか！＼大手企業ならではのサポート体制／ ✨マニュアル・研修制度あり ✨昇給・昇進あり ✨資格取得支援制度など ✨老舗百貨店「高島屋」の共済会・買い物割引制度あり ✨グループ保険（通常より安い金額で加入可）求める人材: ＼業界未経験からのチャレンジもOK！／ ✅未経験者歓迎 ✅経験者歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅U・Iターン歓迎 ✅飲食店や店舗運営の経験がある方は、即戦力として優遇いたします！＼活かせる経験・資格／飲食店での接客や調理の経験がなくてもOK！喫茶店・カフェ・居酒屋レストラン・ファミレスファーストフードなどでキッチンスタッフとして働いていた方はスキルを活かして働けます◎ その他にも… ✧調理師免許をお持ちの方 ✧イタリアンやフレンチ、エスニック、創作和食、中華、西洋料理などジャンルを問わずシェフ・コック経験をお持ちの方 ✧料理をすることが好きな方 ✧人を喜ばせることが好きな方も是非！以前は調理師・栄養士学校給食・社員食堂・調理補助洗い場などを経験していたがブランクが不安… という方も安心してください。学生、主婦・主夫、シニアの方など様々な年代の方が活躍中！飲食以外のホテル、アパレルなどの販売・接客の経験も活かせます！＼未経験からキャリアアップが可能です／まずはキッチン業務からスタートし、リーダーや店舗運営に携わったのち、調理長やマネージャーへと成長していくことが可能です。経験のある方は、3ヶ月から1年で調理長、マネージャーになる方もいます！ ≪キャリアアップ例≫ ●1年目● まずはキッチン業務からスタート！食材の仕込みや調理など基礎から経験を積んでいただきます。 ●3年目●リーダーとしてスタッフを指導アルバイトスタッフの教育をお任せします。キッチン業務全体を見て、スタッフをフォローするスタッフ管理も始めていただきます。 ●6年目●副店長として管理業務店舗運営＆管理業務をお任せします。売上管理やスタッフへの指導、お客様に足を運んでいただける店舗づくりなどを担当していただきます。 ※外国籍の方は、特定技能1号（外食業）をお持ちの方もしくは点心師の資格をお持ちの方【スタッフインタビュー】飯塚さん／調理長（中途入社3年目）前職／中華チェーンのキッチン Q.この会社に入社したきっかけは? 前職での不満や家族が増えるタイミングもあり、待遇や福利厚生が充実した現在の会社に転職しました。 6ヶ月でリーダーに抜擢され、 2年後に調理長まで昇進できたので、転職して良かったと感じています。 Q.日々の仕事はどんな感じですか? 以前は朝から晩まで忙しかったですが、今は土日にしっかり休め、子供の学校行事にも参加できるようになりました。平日も定時で帰れる日があり、家族との時間を楽しめています。仕事とプライベートのバランスが取れるようになり助かっています。 Q.今後のキャリアプランについて聞かせてください。現在は副総料理長や総料理長を目指す特別研修に参加しており、特に小籠包作りに力を入れています。先輩方の腕前にはまだ追いつけませんが、日々の鍛錬を大切にしながら技術を磨き、少しずつ成長していきたいと考えています。高橋さん／エリアマネージャー（中途入社13年目）前職／ラーメンチェーン店のキッチン Q.何故この仕事を選んだのですか？私は経営への興味から当社に転職し、『糖朝』のマネージャーを経て『鼎泰豊』に移りました。現在は3店舗を統括するチームマネージャーとして活躍しています。 Q.会社の魅力はどこだと思いますか？当社の最大の魅力は働きやすい環境です。週2日の休暇で子どもとの時間を確保でき、技能テストや手当など個人のスキルが適切に評価される制度も整っています。 Q.キャリアアップや評価について教えてください。キャリアアップについては、『鼎泰豊』の新ブランド立ち上げに携わりつつ、エリアマネージャーからグループマネージャーへの昇進を目指しています。会社は研修などを通じて、私たちのキャリア形成を積極的にサポートしてくれています。この環境で、自己成長とワークライフバランスの両立を実現できることに、大きなやりがいを感じています。
求める人材: ＼業界未経験からのチャレンジもOK！／ ✅未経験者歓迎 ✅経験者歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅U・Iターン歓迎 ✅飲食店や店舗運営の経験がある方は、即戦力として優遇いたします！＼活かせる経験・資格／飲食店での接客や調理の経験がなくてもOK！喫茶店・カフェ・居酒屋レストラン・ファミレスファーストフードなどでキッチンスタッフとして働いていた方はスキルを活かして働けます◎ その他にも… ✧調理師免許をお持ちの方 ✧イタリアンやフレンチ、エスニック、創作和食、中華、西洋料理などジャンルを問わずシェフ・コック経験をお持ちの方 ✧料理をすることが好きな方 ✧人を喜ばせることが好きな方も是非！以前は調理師・栄養士学校給食・社員食堂・調理補助洗い場などを経験していたがブランクが不安… という方も安心してください。学生、主婦・主夫、シニアの方など様々な年代の方が活躍中！飲食以外のホテル、アパレルなどの販売・接客の経験も活かせます！＼未経験からキャリアアップが可能です／まずはキッチン業務からスタートし、リーダーや店舗運営に携わったのち、調理長やマネージャーへと成長していくことが可能です。経験のある方は、3ヶ月から1年で調理長、マネージャーになる方もいます！ ≪キャリアアップ例≫ ●1年目● まずはキッチン業務からスタート！食材の仕込みや調理など基礎から経験を積んでいただきます。 ●3年目●リーダーとしてスタッフを指導アルバイトスタッフの教育をお任せします。キッチン業務全体を見て、スタッフをフォローするスタッフ管理も始めていただきます。 ●6年目●副店長として管理業務店舗運営＆管理業務をお任せします。売上管理やスタッフへの指導、お客様に足を運んでいただける店舗づくりなどを担当していただきます。 ※外国籍の方は、特定技能1号（外食業）をお持ちの方もしくは点心師の資格をお持ちの方【スタッフインタビュー】飯塚さん／調理長（中途入社3年目）前職／中華チェーンのキッチン Q.この会社に入社したきっかけは? 前職での不満や家族が増えるタイミングもあり、待遇や福利厚生が充実した現在の会社に転職しました。 6ヶ月でリーダーに抜擢され、 2年後に調理長まで昇進できたので、転職して良かったと感じています。 Q.日々の仕事はどんな感じですか? 以前は朝から晩まで忙しかったですが、今は土日にしっかり休め、子供の学校行事にも参加できるようになりました。平日も定時で帰れる日があり、家族との時間を楽しめています。仕事とプライベートのバランスが取れるようになり助かっています。 Q.今後のキャリアプランについて聞かせてください。現在は副総料理長や総料理長を目指す特別研修に参加しており、特に小籠包作りに力を入れています。先輩方の腕前にはまだ追いつけませんが、日々の鍛錬を大切にしながら技術を磨き、少しずつ成長していきたいと考えています。高橋さん／エリアマネージャー（中途入社13年目）前職／ラーメンチェーン店のキッチン Q.何故この仕事を選んだのですか？私は経営への興味から当社に転職し、『糖朝』のマネージャーを経て『鼎泰豊』に移りました。現在は3店舗を統括するチームマネージャーとして活躍しています。 Q.会社の魅力はどこだと思いますか？当社の最大の魅力は働きやすい環境です。週2日の休暇で子どもとの時間を確保でき、技能テストや手当など個人のスキルが適切に評価される制度も整っています。 Q.キャリアアップや評価について教えてください。キャリアアップについては、『鼎泰豊』の新ブランド立ち上げに携わりつつ、エリアマネージャーからグループマネージャーへの昇進を目指しています。会社は研修などを通じて、私たちのキャリア形成を積極的にサポートしてくれています。この環境で、自己成長とワークライフバランスの両立を実現できることに、大きなやりがいを感じています。神奈川県横浜市西区横浜駅鼎泰豊横浜店勤務地: 【鼎泰豊横浜店】神奈川県横浜市西区南幸1-6-31 高島屋横浜店8F 【交通手段】アクセス: 各線「横浜駅」より徒歩1分月給：25万円～ 35万円給与: ✅経験者は給与アップの可能性あり！ ✅将来的に「店長・店長候補」「調理長・調理長候補」などへのキャリアアップも可能！変形労働時間制勤務時間・曜日: 月平均実働168時間 ※1日の平均実働時間7.5時間 ⏰8:00～23:00（シフト制） ※残業代は1分単位で支給休暇・休日: ⏩シフト制／月8日～11日 ⏩年間休日数：114日 ⏩年次有給休暇：最低5日取得義務化 ⏩慶弔休暇 ⏩有給休暇 ⏩産前・産後休暇（取得実績あり） ⏩育児休暇（取得実績あり） ※男性の育休実績ありあり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ⏩食費補助／45分休憩で320円 ⏩社会保険完備 ⏩昇給／年1回 ⏩賞与／年2回 ⏩交通費全額支給 ⏩各種手当 └役職、技能、特別店舗残業、食事、深夜※22時以降等 ⏩台湾鼎泰豊への海外研修制度あり ⏩高島屋買物割引制度（10％割引） ⏩制服貸与 ⏩資格手当（管理栄養士・栄養士） ⏩退職金制度（勤続3年以上の場合） ⏩慶弔給付（結婚・出産・入学・香典） ⏩罹災・医療・遺族給付 ⏩高島屋健康保険組合 ⏩健康診断（年1回） ⏩育児・介護勤務制度

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