未経験からキャリアアップが叶う！株式会社アール・ティー・コーポレーションでの新しい挑戦|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験からのキャリアアップ！鼎泰豊で新たな挑戦をしませんか？

株式会社アール・ティー・コーポレーションでは、台湾発の人気点心店「鼎泰豊」でのスタッフを募集しています。未経験者大歓迎！まずはキッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営や管理職へのキャリアアップも目指せます。

高島屋グループの安定した環境で、充実した研修制度やマニュアルが整っており、働きやすさが魅力です。月8日以上の休暇や、育児・介護勤務制度も完備。食費補助や交通費全額支給など、福利厚生も充実しています。

飲食業界未経験でもOK！料理を楽しむ方や人を喜ばせたい方は、ぜひご応募ください。あなたの成長をサポートする環境が整っています。

転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？新しい職場環境やキャリアパス、そして自分の成長をどう実現するか。株式会社アール・ティー・コーポレーションは、そんなあなたの不安を解消し、キャリアアップのチャンスを提供する企業です。高島屋グループの一員として安定性も抜群なこの職場で、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語るアール・ティー・コーポレーションの魅力

◆安定した環境での成長が可能

アール・ティー・コーポレーションでは、台湾発の人気点心ブランド「鼎泰豊」を中心に、多様な飲食業態を展開しています。高島屋グループの一員として、安定した経営基盤があり、長期的に安心して働くことができます。特に、未経験からスタートする方には、入社後の研修制度やマニュアルが充実しており、イチから学びながら成長できる環境が整っています。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

月平均168時間の実働時間や、年間114日の休日数など、働きやすさが重視されています。シフト制での勤務が可能なため、プライベートの時間を確保しやすく、仕事と生活のバランスを取りやすいのが大きな魅力です。また、育児休暇や介護勤務制度も整っており、ライフステージに応じた働き方が可能です。

◆キャリアパスの多様性と実績

未経験から入社した方でも、数年以内に調理長やマネージャーへと昇進することができる具体的なキャリアパスが用意されています。実際に、入社から6年目で副店長になった方や、3ヶ月でリーダーに抜擢された方の成功事例も多く、努力次第で迅速なキャリアアップが期待できます。

◇スキルアップ制度の充実

資格取得支援制度や昇給制度が整っており、頑張った分だけしっかりと評価される環境があります。例えば、調理師免許を取得した場合には手当が支給されるなど、自己成長を促進する仕組みが整っています。さらに、台湾鼎泰豊への海外研修制度もあり、国際的な視野を広げるチャンスも提供されています。

キャリア形成のチャンス

アール・ティー・コーポレーションでは、未経験者でも安心してスタートできるキャリア形成の道筋が用意されています。入社後はまずキッチン業務から始まり、食材の仕込みや調理を通じて基礎を学びます。その後、リーダーや店舗運営に関わることで、管理業務やスタッフ教育のスキルを身につけることができます。最終的には、調理長やマネージャーとして店舗全体を管理する役割を担うことが可能です。

具体的なキャリアアップ例としては、入社1年目でキッチン業務を習得し、3年目にはリーダーとしてスタッフを指導、6年目には副店長として店舗運営を担うことができます。このように、明確な道筋があることで、自己成長を実感しながら働くことができるのです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社アール・ティー・コーポレーションでは、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。特に、台湾発の人気点心料理店「鼎泰豊」での勤務は、安定した経営基盤を持つ高島屋グループの一員として、長期的にキャリアを築くチャンスを提供します。店舗はナチュラルモダンな雰囲気で、ガラス張りの窓から美しい景色を楽しみながら働くことができます。

この企業では、充実した研修制度や明確なキャリアパスが用意されており、例えば入社後にはキッチン業務からスタートし、徐々に店舗運営や管理業務へとステップアップできます。昇進の機会も多く、頑張り次第で短期間でのキャリアアップも可能です。働きやすさを重視したシフト制度や福利厚生が充実しているため、プライベートとの両立も実現しやすい環境です。

未経験者も安心できる理由

未経験から飲食業界に挑戦することに不安を感じる方も多いでしょう。しかし、アール・ティー・コーポレーションでは、分かりやすいマニュアルと充実した研修制度が整っており、初めての方でも安心して業務を覚えることができます。また、飲食業界における経験がなくても、料理をすることが好きな方や人を喜ばせることが好きな方にとっては、やりがいを感じられる職場です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

料理をすることが好きな方
人とのコミュニケーションを楽しめる方
新しいことに挑戦する意欲がある方
チームでの協力を大切にできる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、応募先企業の特色を反映させることが重要です。以下のポイントを押さえて作成しましょう：

企業の理念やビジョンに共感する理由
自身の経験やスキルがどのように貢献できるか
将来的なキャリアプランとの関連性

◆例文1: 食を通じた喜びを届けたい

私は「美味しい、楽しい、心地よい」という企業理念に強く共感し、アール・ティー・コーポレーションで働くことを希望しています。前職ではカフェでの接客業務を経験し、多くのお客様に喜んでいただくことにやりがいを感じていました。貴社の店舗でのキッチン業務を通じて、さらに多くの人々に食の喜びを提供したいと考えています。また、未経験からでもキャリアアップが可能な点にも魅力を感じており、成長を続ける姿をイメージしています。

◆例文2: 家族との時間を大切にしたい

転職を考えた理由は、家族との時間を大切にしたいからです。アール・ティー・コーポレーションの働きやすい環境や福利厚生の充実度に惹かれました。特に、週休二日制や育児休暇の取得実績があることは、私のライフスタイルに合っています。未経験からスタートし、将来的には店舗運営に関わりながら、家庭と仕事の両立を図りたいと考えています。

◆例文3: 自己成長を求める挑戦者

私は常に自己成長を求めており、アール・ティー・コーポレーションでその機会を得たいと考えています。特に、台湾料理に興味があり、鼎泰豊の本格点心を学ぶことで、調理スキルを高めたいと思っています。企業が提供する研修制度を活用し、調理長やマネージャーとしてのキャリアアップを目指すことで、自分の可能性を広げていきたいです。

面接対策

面接では、企業への理解度や自分の経験をどのように活かせるかが評価されます。具体的には、以下のポイントが重要です：

企業の理念やビジョンに対する理解
自身の経験やスキルを具体的に説明できること
今後のキャリアプランを明確に持っていること

よくある質問とその回答例：

Q: なぜこの業界を選んだのですか？
A: 食を通じて人々に喜びを提供したいと考え、飲食業界に興味を持ちました。特に、鼎泰豊のようなグローバルなブランドで働くことで、自己成長と新しい食文化の創造に貢献できると感じています。
Q: 将来のキャリアプランは？
A: 入社後はキッチン業務からスタートし、数年内に店舗運営に携わりたいです。最終的には調理長やマネージャーとして、チームを率いて店舗の成長に寄与したいと思っています。

まとめ

今回の求人情報を通じて、アール・ティー・コーポレーションの魅力や働き方について紹介しました。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、キャリアアップのチャンスも豊富です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、素晴らしいキャリアのスタートとなることを願っています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社アール・ティー・コーポレーション
未経験OK！ゆくゆくは店舗運営にもチャレンジ！キャリアUPを実現✨高島屋グループ「鼎泰豊」で安定性も抜群！アピールポイント: ＼台湾発☆鼎泰豊（ディンタイフォン）／小籠包が看板メニューの点心料理店！台湾台北市で誕生し、地元の皆様を中心に新聞や雑誌のグルメコーナーでも紹介される人気レストランです☆ その美味しさは世界から認められ、日本各地やアメリカ、中国、シンガポール、インドネシアなど現在では世界10カ国・110店舗以上に広がるグローバルなブランドになっています♪ 【アール・ティー・コーポレーション】美味しい。楽しい。心地よい。わたしたちは、そんな新しい食文化を創造し、心を動かす食の喜びをみなさまにお届けしています。高島屋グループ唯一の総合飲食店として、あらゆるジャンルに新しい発想を取り入れ挑戦しています。台湾発の点心ブランド「鼎泰豐」をメインに、レストランや喫茶店を100店舗以上展開。食を通じてお客様に「美味しい」をお届け。あらゆるご要望にお応えすべく、サービス向上を追求しています。仕事内容: ＼安心・安定企業で長く働ける！／＼大人気！本格点心のお店でスタッフ募集／ ✨ガラス張りの窓で景色も最高◎ 黒と茶色の清潔感溢れるナチュラルモダンな雰囲気です♪ ✨まずは店舗にて調理スタッフとして経験を積んでいただきます。【仕事内容】 ◆キッチン業務（食材の仕込み・調理・盛付けなど） ◆店舗運営（アルバイトスタッフの教育や管理その他、各種数値の管理業務など） ⭐分かりやすいマニュアルを用意しているのでそれに沿って一つずつ覚えていきましょう。研修でイチから学べるため特別な知識も不要です。 ⭐入社後に資格を取得した場合は手当で給与UP！やりがい十分！頑張った分はしっかり還元します。 ⭐働きやすさ抜群の高島屋グループ！安定安心企業で腰を据えて長く働いてみませんか！＼大手企業ならではのサポート体制／ ✨マニュアル・研修制度あり ✨昇給・昇進あり ✨資格取得支援制度など ✨老舗百貨店「高島屋」の共済会・買い物割引制度あり ✨グループ保険（通常より安い金額で加入可）求める人材: ＼業界未経験からのチャレンジもOK！／ ✅未経験者歓迎 ✅経験者歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅U・Iターン歓迎 ✅飲食店や店舗運営の経験がある方は、即戦力として優遇いたします！＼活かせる経験・資格／飲食店での接客や調理の経験がなくてもOK！喫茶店・カフェ・居酒屋レストラン・ファミレスファーストフードなどでキッチンスタッフとして働いていた方はスキルを活かして働けます◎ その他にも… ✧調理師免許をお持ちの方 ✧イタリアンやフレンチ、エスニック、創作和食、中華、西洋料理などジャンルを問わずシェフ・コック経験をお持ちの方 ✧料理をすることが好きな方 ✧人を喜ばせることが好きな方も是非！以前は調理師・栄養士学校給食・社員食堂・調理補助洗い場などを経験していたがブランクが不安… という方も安心してください。学生、主婦・主夫、シニアの方など様々な年代の方が活躍中！飲食以外のホテル、アパレルなどの販売・接客の経験も活かせます！＼未経験からキャリアアップが可能です／まずはキッチン業務からスタートし、リーダーや店舗運営に携わったのち、調理長やマネージャーへと成長していくことが可能です。経験のある方は、3ヶ月から1年で調理長、マネージャーになる方もいます！ ≪キャリアアップ例≫ ●1年目● まずはキッチン業務からスタート！食材の仕込みや調理など基礎から経験を積んでいただきます。 ●3年目●リーダーとしてスタッフを指導アルバイトスタッフの教育をお任せします。キッチン業務全体を見て、スタッフをフォローするスタッフ管理も始めていただきます。 ●6年目●副店長として管理業務店舗運営＆管理業務をお任せします。売上管理やスタッフへの指導、お客様に足を運んでいただける店舗づくりなどを担当していただきます。 ※外国籍の方は、特定技能1号（外食業）をお持ちの方もしくは点心師の資格をお持ちの方【スタッフインタビュー】飯塚さん／調理長（中途入社3年目）前職／中華チェーンのキッチン Q.この会社に入社したきっかけは? 前職での不満や家族が増えるタイミングもあり、待遇や福利厚生が充実した現在の会社に転職しました。 6ヶ月でリーダーに抜擢され、 2年後に調理長まで昇進できたので、転職して良かったと感じています。 Q.日々の仕事はどんな感じですか? 以前は朝から晩まで忙しかったですが、今は土日にしっかり休め、子供の学校行事にも参加できるようになりました。平日も定時で帰れる日があり、家族との時間を楽しめています。仕事とプライベートのバランスが取れるようになり助かっています。 Q.今後のキャリアプランについて聞かせてください。現在は副総料理長や総料理長を目指す特別研修に参加しており、特に小籠包作りに力を入れています。先輩方の腕前にはまだ追いつけませんが、日々の鍛錬を大切にしながら技術を磨き、少しずつ成長していきたいと考えています。高橋さん／エリアマネージャー（中途入社13年目）前職／ラーメンチェーン店のキッチン Q.何故この仕事を選んだのですか？私は経営への興味から当社に転職し、『糖朝』のマネージャーを経て『鼎泰豊』に移りました。現在は3店舗を統括するチームマネージャーとして活躍しています。 Q.会社の魅力はどこだと思いますか？当社の最大の魅力は働きやすい環境です。週2日の休暇で子どもとの時間を確保でき、技能テストや手当など個人のスキルが適切に評価される制度も整っています。 Q.キャリアアップや評価について教えてください。キャリアアップについては、『鼎泰豊』の新ブランド立ち上げに携わりつつ、エリアマネージャーからグループマネージャーへの昇進を目指しています。会社は研修などを通じて、私たちのキャリア形成を積極的にサポートしてくれています。この環境で、自己成長とワークライフバランスの両立を実現できることに、大きなやりがいを感じています。
求める人材: ＼業界未経験からのチャレンジもOK！／ ✅未経験者歓迎 ✅経験者歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅U・Iターン歓迎 ✅飲食店や店舗運営の経験がある方は、即戦力として優遇いたします！＼活かせる経験・資格／飲食店での接客や調理の経験がなくてもOK！喫茶店・カフェ・居酒屋レストラン・ファミレスファーストフードなどでキッチンスタッフとして働いていた方はスキルを活かして働けます◎ その他にも… ✧調理師免許をお持ちの方 ✧イタリアンやフレンチ、エスニック、創作和食、中華、西洋料理などジャンルを問わずシェフ・コック経験をお持ちの方 ✧料理をすることが好きな方 ✧人を喜ばせることが好きな方も是非！以前は調理師・栄養士学校給食・社員食堂・調理補助洗い場などを経験していたがブランクが不安… という方も安心してください。学生、主婦・主夫、シニアの方など様々な年代の方が活躍中！飲食以外のホテル、アパレルなどの販売・接客の経験も活かせます！＼未経験からキャリアアップが可能です／まずはキッチン業務からスタートし、リーダーや店舗運営に携わったのち、調理長やマネージャーへと成長していくことが可能です。経験のある方は、3ヶ月から1年で調理長、マネージャーになる方もいます！ ≪キャリアアップ例≫ ●1年目● まずはキッチン業務からスタート！食材の仕込みや調理など基礎から経験を積んでいただきます。 ●3年目●リーダーとしてスタッフを指導アルバイトスタッフの教育をお任せします。キッチン業務全体を見て、スタッフをフォローするスタッフ管理も始めていただきます。 ●6年目●副店長として管理業務店舗運営＆管理業務をお任せします。売上管理やスタッフへの指導、お客様に足を運んでいただける店舗づくりなどを担当していただきます。 ※外国籍の方は、特定技能1号（外食業）をお持ちの方もしくは点心師の資格をお持ちの方【スタッフインタビュー】飯塚さん／調理長（中途入社3年目）前職／中華チェーンのキッチン Q.この会社に入社したきっかけは? 前職での不満や家族が増えるタイミングもあり、待遇や福利厚生が充実した現在の会社に転職しました。 6ヶ月でリーダーに抜擢され、 2年後に調理長まで昇進できたので、転職して良かったと感じています。 Q.日々の仕事はどんな感じですか? 以前は朝から晩まで忙しかったですが、今は土日にしっかり休め、子供の学校行事にも参加できるようになりました。平日も定時で帰れる日があり、家族との時間を楽しめています。仕事とプライベートのバランスが取れるようになり助かっています。 Q.今後のキャリアプランについて聞かせてください。現在は副総料理長や総料理長を目指す特別研修に参加しており、特に小籠包作りに力を入れています。先輩方の腕前にはまだ追いつけませんが、日々の鍛錬を大切にしながら技術を磨き、少しずつ成長していきたいと考えています。高橋さん／エリアマネージャー（中途入社13年目）前職／ラーメンチェーン店のキッチン Q.何故この仕事を選んだのですか？私は経営への興味から当社に転職し、『糖朝』のマネージャーを経て『鼎泰豊』に移りました。現在は3店舗を統括するチームマネージャーとして活躍しています。 Q.会社の魅力はどこだと思いますか？当社の最大の魅力は働きやすい環境です。週2日の休暇で子どもとの時間を確保でき、技能テストや手当など個人のスキルが適切に評価される制度も整っています。 Q.キャリアアップや評価について教えてください。キャリアアップについては、『鼎泰豊』の新ブランド立ち上げに携わりつつ、エリアマネージャーからグループマネージャーへの昇進を目指しています。会社は研修などを通じて、私たちのキャリア形成を積極的にサポートしてくれています。この環境で、自己成長とワークライフバランスの両立を実現できることに、大きなやりがいを感じています。千葉県船橋市船橋駅鼎泰豊シャポー船橋店勤務地: 【鼎泰豊シャポー船橋店】千葉県船橋市本町7-1-1 シャポー船橋南館3-1 3F 【交通手段】アクセス: 「船橋駅」「京成船橋駅」より徒歩3分以内月給：25万円～ 35万円給与: ✅経験者は給与アップの可能性あり！ ✅将来的に「店長・店長候補」「調理長・調理長候補」などへのキャリアアップも可能！変形労働時間制勤務時間・曜日: 月平均実働168時間 ※1日の平均実働時間7.5時間 ⏰8:00～23:00（シフト制） ※残業代は1分単位で支給休暇・休日: ⏩シフト制／月8日～11日 ⏩年間休日数：114日 ⏩年次有給休暇：最低5日取得義務化 ⏩慶弔休暇 ⏩有給休暇 ⏩産前・産後休暇（取得実績あり） ⏩育児休暇（取得実績あり） ※男性の育休実績ありあり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ⏩食費補助／45分休憩で320円 ⏩社会保険完備 ⏩昇給／年1回 ⏩賞与／年2回 ⏩交通費全額支給 ⏩各種手当 └役職、技能、特別店舗残業、食事、深夜※22時以降等 ⏩台湾鼎泰豊への海外研修制度あり ⏩高島屋買物割引制度（10％割引） ⏩制服貸与 ⏩資格手当（管理栄養士・栄養士） ⏩退職金制度（勤続3年以上の場合） ⏩慶弔給付（結婚・出産・入学・香典） ⏩罹災・医療・遺族給付 ⏩高島屋健康保険組合 ⏩健康診断（年1回） ⏩育児・介護勤務制度

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