高島屋グループでの安定したキャリア形成を実現！株式会社アール・ティー・コーポレーションで新たな挑戦を|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験からキャリアアップ！鼎泰豊で新しい食文化を共に創る仲間を募集中✨

株式会社アール・ティー・コーポレーションでは、台湾発の人気点心料理店「鼎泰豊」でのスタッフを募集しています。未経験者も大歓迎で、まずはキッチン業務からスタート。調理や盛付けを学びながら、将来的には店舗運営やリーダー業務にも挑戦できます。

高島屋グループの安定した環境で、昇給や資格取得支援制度も充実。月8日以上の休暇や有給休暇もあり、仕事とプライベートの両立が可能です。多様なバックグラウンドを持つ方々が活躍中で、あなたの経験を活かせるチャンスが待っています！

転職を考える時、あなたはどのような不安や悩みを抱えていますか？新しい環境でのスタートは、期待と同時に不安も伴うものです。特に飲食業界は変化が激しく、将来のキャリアに対する不安がつきまといます。しかし、株式会社アール・ティー・コーポレーションでは、未経験からでも安心してキャリアを築ける環境が整っています。高島屋グループの一員として、安定した基盤のもとであなたの可能性を広げてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社アール・ティー・コーポレーションの魅力

◆充実した研修制度とサポート体制

株式会社アール・ティー・コーポレーションでは、入社後にしっかりとした研修制度が用意されています。未経験者でも安心してスタートできるよう、分かりやすいマニュアルが整備されており、調理や店舗運営をイチから学ぶことができます。さらに、資格取得支援制度もあり、スキルを向上させるチャンスが豊富です。頑張った分はしっかりと給与に還元されるため、モチベーションを維持しやすい環境です。

◇働きやすい環境とワークライフバランス

高島屋グループの強みは、働きやすさにあります。シフト制で月8日から11日の休暇があり、年間休日数も114日と充実しています。特に、育児休暇や有給休暇の取得実績があるため、家庭との両立を重視する方にとっても理想的な職場です。実際に、転職者の中には仕事とプライベートのバランスが取れるようになったと語る方が多く、家族との時間を大切にできる環境が整っています。

◆キャリアパスの多様性

アール・ティー・コーポレーションでは、未経験からでもキャリアアップが可能です。まずはキッチン業務からスタートし、リーダーや店舗運営、さらには調理長やマネージャーへと成長していくことができます。実際に、経験者の中には3ヶ月から1年で調理長やマネージャーに昇進した方もおり、頑張りが評価される制度が整っています。また、エリアマネージャーやグループマネージャーを目指すチャンスもあり、将来的なキャリアビジョンを描きやすい職場です。

◇他社との比較における優位性

飲食業界は多くの競合が存在しますが、アール・ティー・コーポレーションは高島屋グループの一員としての安定性と信頼性を持っています。他社と比較しても、福利厚生の充実度や研修制度の整備が際立っており、働きやすさが一際強調されています。また、台湾発の人気ブランド「鼎泰豊」での経験は、国際的な視野を持つキャリア形成にもつながります。

◆転職成功事例から学ぶ

実際に転職した方々の成功事例を見てみましょう。飯塚さんは、前職での不満を抱えながらも、アール・ティー・コーポレーションに転職。6ヶ月でリーダーに抜擢され、2年後には調理長に昇進しました。彼は、仕事とプライベートのバランスが取れるようになり、家族との時間を大切にできるようになったと語っています。また、高橋さんは経営への興味から転職し、現在はエリアマネージャーとして活躍。働きやすい環境と適切な評価制度が、彼のキャリアアップを支えています。

キャリア形成のチャンス

株式会社アール・ティー・コーポレーションでのキャリア形成は、あなたの成長を支える多くの道筋があります。まず、入社後はキッチン業務からスタートし、基礎的なスキルを身につけることができます。3年目にはリーダーとしてスタッフを指導し、6年目には副店長として店舗運営に携わることが可能です。さらに、能力に応じて調理長やマネージャーへのキャリアアップも期待できます。特に、資格取得支援制度があるため、自己成長を促進する環境が整っています。これにより、あなたのスキルや経験を活かしたキャリアを築くことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が「働きやすさ」や「将来のキャリア」に不安を抱えています。株式会社アール・ティー・コーポレーションは、そんな悩みを解消するための制度や環境を整えています。特に、高島屋グループに属することで、安定した経営基盤があり、安心して長く働くことが可能です。

職場環境は、ナチュラルモダンな雰囲気で、ガラス張りの窓からは明るい光が差し込み、気持ちよく働ける空間が広がっています。また、月8日～11日の休日制度や、年間114日の休日があり、プライベートとの両立も十分に可能です。さらに、育児休暇や有給休暇の取得実績もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。

未経験者も安心できる理由

未経験からの挑戦を歓迎する企業は多いですが、実際にどのようにサポートされるのか不安に感じる方も多いでしょう。アール・ティー・コーポレーションでは、分かりやすいマニュアルと充実した研修制度が用意されており、基礎からしっかり学ぶことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のようなポイントが挙げられます：

料理をすることが好きな方
人を喜ばせることが好きな方
チームでの協力を大切にできる方

特別な知識や経験がなくても、飲食業に興味がある方は、安心して挑戦できる環境が整っています。実際、学生や主婦・主夫、シニアの方など、幅広い年代の方が活躍しています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、あなたの熱意や企業への理解を示す大切な部分です。以下のポイントを意識して作成しましょう：

企業の理念や文化に共感していること
自身の経験やスキルがどのように活かせるか
将来のキャリアプランと企業での成長を結びつけること

例文1: 食を通じた喜びを共有したい

私は、料理を通じて人々に喜びを与えることができる職場で働きたいと考えています。アール・ティー・コーポレーションが提供する『鼎泰豊』の美味しさは、私自身も何度も味わい、その魅力を実感しています。未経験ではありますが、マニュアルに沿った研修制度があることで、安心して成長できると感じています。将来的には、店舗運営にも携わり、より多くの人に美味しさを届けられる存在になりたいと考えています。

例文2: 安定した環境でキャリアを築きたい

前職では長時間労働が続き、家族との時間を持つことが難しい状況でした。アール・ティー・コーポレーションの働きやすい環境に惹かれ、応募を決意しました。特に、育児休暇の取得実績があることは、私にとって大きなポイントです。安定した環境で、キッチン業務からキャリアを築き、将来的には調理長として店舗を牽引したいと考えています。

例文3: チームでの協力を大切にしたい

私は、飲食業界での経験を活かしながら、新しい環境で成長したいと考えています。アール・ティー・コーポレーションのチームワークを重視する文化に共感し、ここで働くことで自分のスキルをさらに磨けると感じています。特に、アルバイトスタッフの教育や管理業務に興味があり、将来的には店舗運営の責任者として、チームをまとめる役割を担いたいと考えています。

面接対策

面接では、企業が求める人物像やスキルを理解しているかが評価されます。特に、以下のポイントに注意しましょう：

企業の理念や文化に対する理解を示す
具体的な経験やスキルを交えて自己PRを行う
将来のキャリアプランを明確に語る

よくある質問とその回答例をいくつか紹介します：

質問1: 志望動機を教えてください。

私は、食を通じて人々に喜びを提供することに魅力を感じ、アール・ティー・コーポレーションに応募しました。特に、台湾の食文化を広める『鼎泰豊』の一員として、未経験からでも成長できる環境が整っていることに強く惹かれています。

質問2: どのようにチームで協力しますか？

私は、コミュニケーションを大切にし、各メンバーの意見を尊重することで、チームの一体感を高めることができると考えています。具体的には、定期的に意見交換を行い、問題点を共有しながら解決策を見つける姿勢を持っています。

まとめ

株式会社アール・ティー・コーポレーションは、未経験者でも安心して働ける環境を提供しており、キャリアアップのチャンスも豊富です。高島屋グループの一員として安定性も抜群で、充実した福利厚生が整っています。あなたもこの機会に、自身の適性を見つめ直し、新しいキャリアを築く一歩を踏み出してみませんか？応募をお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社アール・ティー・コーポレーション
未経験OK！ゆくゆくは店舗運営にもチャレンジ！キャリアUPを実現✨高島屋グループ「鼎泰豊」で安定性も抜群！アピールポイント: ＼台湾発☆鼎泰豊（ディンタイフォン）／小籠包が看板メニューの点心料理店！台湾台北市で誕生し、地元の皆様を中心に新聞や雑誌のグルメコーナーでも紹介される人気レストランです☆ その美味しさは世界から認められ、日本各地やアメリカ、中国、シンガポール、インドネシアなど現在では世界10カ国・110店舗以上に広がるグローバルなブランドになっています♪ 【アール・ティー・コーポレーション】美味しい。楽しい。心地よい。わたしたちは、そんな新しい食文化を創造し、心を動かす食の喜びをみなさまにお届けしています。高島屋グループ唯一の総合飲食店として、あらゆるジャンルに新しい発想を取り入れ挑戦しています。台湾発の点心ブランド「鼎泰豐」をメインに、レストランや喫茶店を100店舗以上展開。食を通じてお客様に「美味しい」をお届け。あらゆるご要望にお応えすべく、サービス向上を追求しています。仕事内容: ＼安心・安定企業で長く働ける！／＼大人気！本格点心のお店でスタッフ募集／ ✨ガラス張りの窓で景色も最高◎ 黒と茶色の清潔感溢れるナチュラルモダンな雰囲気です♪ ✨まずは店舗にて調理スタッフとして経験を積んでいただきます。【仕事内容】 ◆キッチン業務（食材の仕込み・調理・盛付けなど） ◆店舗運営（アルバイトスタッフの教育や管理その他、各種数値の管理業務など） ⭐分かりやすいマニュアルを用意しているのでそれに沿って一つずつ覚えていきましょう。研修でイチから学べるため特別な知識も不要です。 ⭐入社後に資格を取得した場合は手当で給与UP！やりがい十分！頑張った分はしっかり還元します。 ⭐働きやすさ抜群の高島屋グループ！安定安心企業で腰を据えて長く働いてみませんか！＼大手企業ならではのサポート体制／ ✨マニュアル・研修制度あり ✨昇給・昇進あり ✨資格取得支援制度など ✨老舗百貨店「高島屋」の共済会・買い物割引制度あり ✨グループ保険（通常より安い金額で加入可）求める人材: ＼業界未経験からのチャレンジもOK！／ ✅未経験者歓迎 ✅経験者歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅U・Iターン歓迎 ✅飲食店や店舗運営の経験がある方は、即戦力として優遇いたします！＼活かせる経験・資格／飲食店での接客や調理の経験がなくてもOK！喫茶店・カフェ・居酒屋レストラン・ファミレスファーストフードなどでキッチンスタッフとして働いていた方はスキルを活かして働けます◎ その他にも… ✧調理師免許をお持ちの方 ✧イタリアンやフレンチ、エスニック、創作和食、中華、西洋料理などジャンルを問わずシェフ・コック経験をお持ちの方 ✧料理をすることが好きな方 ✧人を喜ばせることが好きな方も是非！以前は調理師・栄養士学校給食・社員食堂・調理補助洗い場などを経験していたがブランクが不安… という方も安心してください。学生、主婦・主夫、シニアの方など様々な年代の方が活躍中！飲食以外のホテル、アパレルなどの販売・接客の経験も活かせます！＼未経験からキャリアアップが可能です／まずはキッチン業務からスタートし、リーダーや店舗運営に携わったのち、調理長やマネージャーへと成長していくことが可能です。経験のある方は、3ヶ月から1年で調理長、マネージャーになる方もいます！ ≪キャリアアップ例≫ ●1年目● まずはキッチン業務からスタート！食材の仕込みや調理など基礎から経験を積んでいただきます。 ●3年目●リーダーとしてスタッフを指導アルバイトスタッフの教育をお任せします。キッチン業務全体を見て、スタッフをフォローするスタッフ管理も始めていただきます。 ●6年目●副店長として管理業務店舗運営＆管理業務をお任せします。売上管理やスタッフへの指導、お客様に足を運んでいただける店舗づくりなどを担当していただきます。 ※外国籍の方は、特定技能1号（外食業）をお持ちの方もしくは点心師の資格をお持ちの方【スタッフインタビュー】飯塚さん／調理長（中途入社3年目）前職／中華チェーンのキッチン Q.この会社に入社したきっかけは? 前職での不満や家族が増えるタイミングもあり、待遇や福利厚生が充実した現在の会社に転職しました。 6ヶ月でリーダーに抜擢され、 2年後に調理長まで昇進できたので、転職して良かったと感じています。 Q.日々の仕事はどんな感じですか? 以前は朝から晩まで忙しかったですが、今は土日にしっかり休め、子供の学校行事にも参加できるようになりました。平日も定時で帰れる日があり、家族との時間を楽しめています。仕事とプライベートのバランスが取れるようになり助かっています。 Q.今後のキャリアプランについて聞かせてください。現在は副総料理長や総料理長を目指す特別研修に参加しており、特に小籠包作りに力を入れています。先輩方の腕前にはまだ追いつけませんが、日々の鍛錬を大切にしながら技術を磨き、少しずつ成長していきたいと考えています。高橋さん／エリアマネージャー（中途入社13年目）前職／ラーメンチェーン店のキッチン Q.何故この仕事を選んだのですか？私は経営への興味から当社に転職し、『糖朝』のマネージャーを経て『鼎泰豊』に移りました。現在は3店舗を統括するチームマネージャーとして活躍しています。 Q.会社の魅力はどこだと思いますか？当社の最大の魅力は働きやすい環境です。週2日の休暇で子どもとの時間を確保でき、技能テストや手当など個人のスキルが適切に評価される制度も整っています。 Q.キャリアアップや評価について教えてください。キャリアアップについては、『鼎泰豊』の新ブランド立ち上げに携わりつつ、エリアマネージャーからグループマネージャーへの昇進を目指しています。会社は研修などを通じて、私たちのキャリア形成を積極的にサポートしてくれています。この環境で、自己成長とワークライフバランスの両立を実現できることに、大きなやりがいを感じています。
求める人材: ＼業界未経験からのチャレンジもOK！／ ✅未経験者歓迎 ✅経験者歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅U・Iターン歓迎 ✅飲食店や店舗運営の経験がある方は、即戦力として優遇いたします！＼活かせる経験・資格／飲食店での接客や調理の経験がなくてもOK！喫茶店・カフェ・居酒屋レストラン・ファミレスファーストフードなどでキッチンスタッフとして働いていた方はスキルを活かして働けます◎ その他にも… ✧調理師免許をお持ちの方 ✧イタリアンやフレンチ、エスニック、創作和食、中華、西洋料理などジャンルを問わずシェフ・コック経験をお持ちの方 ✧料理をすることが好きな方 ✧人を喜ばせることが好きな方も是非！以前は調理師・栄養士学校給食・社員食堂・調理補助洗い場などを経験していたがブランクが不安… という方も安心してください。学生、主婦・主夫、シニアの方など様々な年代の方が活躍中！飲食以外のホテル、アパレルなどの販売・接客の経験も活かせます！＼未経験からキャリアアップが可能です／まずはキッチン業務からスタートし、リーダーや店舗運営に携わったのち、調理長やマネージャーへと成長していくことが可能です。経験のある方は、3ヶ月から1年で調理長、マネージャーになる方もいます！ ≪キャリアアップ例≫ ●1年目● まずはキッチン業務からスタート！食材の仕込みや調理など基礎から経験を積んでいただきます。 ●3年目●リーダーとしてスタッフを指導アルバイトスタッフの教育をお任せします。キッチン業務全体を見て、スタッフをフォローするスタッフ管理も始めていただきます。 ●6年目●副店長として管理業務店舗運営＆管理業務をお任せします。売上管理やスタッフへの指導、お客様に足を運んでいただける店舗づくりなどを担当していただきます。 ※外国籍の方は、特定技能1号（外食業）をお持ちの方もしくは点心師の資格をお持ちの方【スタッフインタビュー】飯塚さん／調理長（中途入社3年目）前職／中華チェーンのキッチン Q.この会社に入社したきっかけは? 前職での不満や家族が増えるタイミングもあり、待遇や福利厚生が充実した現在の会社に転職しました。 6ヶ月でリーダーに抜擢され、 2年後に調理長まで昇進できたので、転職して良かったと感じています。 Q.日々の仕事はどんな感じですか? 以前は朝から晩まで忙しかったですが、今は土日にしっかり休め、子供の学校行事にも参加できるようになりました。平日も定時で帰れる日があり、家族との時間を楽しめています。仕事とプライベートのバランスが取れるようになり助かっています。 Q.今後のキャリアプランについて聞かせてください。現在は副総料理長や総料理長を目指す特別研修に参加しており、特に小籠包作りに力を入れています。先輩方の腕前にはまだ追いつけませんが、日々の鍛錬を大切にしながら技術を磨き、少しずつ成長していきたいと考えています。高橋さん／エリアマネージャー（中途入社13年目）前職／ラーメンチェーン店のキッチン Q.何故この仕事を選んだのですか？私は経営への興味から当社に転職し、『糖朝』のマネージャーを経て『鼎泰豊』に移りました。現在は3店舗を統括するチームマネージャーとして活躍しています。 Q.会社の魅力はどこだと思いますか？当社の最大の魅力は働きやすい環境です。週2日の休暇で子どもとの時間を確保でき、技能テストや手当など個人のスキルが適切に評価される制度も整っています。 Q.キャリアアップや評価について教えてください。キャリアアップについては、『鼎泰豊』の新ブランド立ち上げに携わりつつ、エリアマネージャーからグループマネージャーへの昇進を目指しています。会社は研修などを通じて、私たちのキャリア形成を積極的にサポートしてくれています。この環境で、自己成長とワークライフバランスの両立を実現できることに、大きなやりがいを感じています。千葉県柏市柏駅鼎泰豊柏高島屋S・C店勤務地: 【鼎泰豊柏高島屋S・C店】千葉県柏市末広町1-1 柏髙島屋S館専門店7階【交通手段】アクセス: 「柏駅」より徒歩1分月給：25万円～ 35万円給与: ✅経験者は給与アップの可能性あり！ ✅将来的に「店長・店長候補」「調理長・調理長候補」などへのキャリアアップも可能！変形労働時間制勤務時間・曜日: 月平均実働168時間 ※1日の平均実働時間7.5時間 ⏰8:00～23:00（シフト制） ※残業代は1分単位で支給休暇・休日: ⏩シフト制／月8日～11日 ⏩年間休日数：114日 ⏩年次有給休暇：最低5日取得義務化 ⏩慶弔休暇 ⏩有給休暇 ⏩産前・産後休暇（取得実績あり） ⏩育児休暇（取得実績あり） ※男性の育休実績ありあり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ⏩食費補助／45分休憩で320円 ⏩社会保険完備 ⏩昇給／年1回 ⏩賞与／年2回 ⏩交通費全額支給 ⏩各種手当 └役職、技能、特別店舗残業、食事、深夜※22時以降等 ⏩台湾鼎泰豊への海外研修制度あり ⏩高島屋買物割引制度（10％割引） ⏩制服貸与 ⏩資格手当（管理栄養士・栄養士） ⏩退職金制度（勤続3年以上の場合） ⏩慶弔給付（結婚・出産・入学・香典） ⏩罹災・医療・遺族給付 ⏩高島屋健康保険組合 ⏩健康診断（年1回） ⏩育児・介護勤務制度 ⏩高島屋内の社員食堂利用可

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