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HITOWAキッズライフ株式会社で「絵本給食」を通じて子どもたちの未来を育てる調理師募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子どもたちの笑顔を育む調理師募集!年間休日123日でプライベートも充実

HITOWAキッズライフ株式会社では、調理師を募集中です。保育園での調理業務を通じて、子どもたちに「絵本給食」を提供し、食育を推進します。年間休日は123日あり、プライベートも大切にできます。

魅力的な職場環境

残業ゼロを推進し、残業代は1分単位で支給。年に1回の昇給や多彩なキャリアアップ研修も充実しています。また、厚生労働省からの認定を受けた企業で、女性の活躍や子育て支援にも力を入れています。

応募条件と環境

調理師資格を持つ方を歓迎。ブランクや保育園未経験の方も大丈夫です。子どもが好きで、食育に興味がある方にぴったりの職場です。興味がある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください!

転職を考える際、あなたはどのような職場環境や働き方を求めていますか?子どもたちの成長を支える仕事に魅力を感じる方、特に「食」を通じてその一翼を担いたい方にとって、HITOWAキッズライフ株式会社は理想的な職場かもしれません。ここでは、絵本給食というユニークな取り組みを通じて、子どもたちの感性を豊かに育む仕事が待っています。あなたのキャリアを新たなステージへと進めるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語るHITOWAキッズライフの魅力

◆充実した働きやすい環境

HITOWAキッズライフ株式会社では、残業ゼロを推進しており、持ち帰り残業も禁止です。これにより、仕事とプライベートの両立が可能です。年間休日は123日程度で、12連休の取得実績もあり、リフレッシュする時間をしっかり確保できます。さらに、職場の雰囲気は非常にフレンドリーで、調理室のメンバーは多様なバックグラウンドを持つ方々が集まっています。前職が病院や介護施設、福祉施設などの方も活躍中で、新しい視点を持ち込むことができる環境です。

◇キャリアアップとスキル向上のサポート

HITOWAキッズライフでは、年間25講座215回以上の多彩なキャリアアップ研修を実施しています。これにより、調理師としてのスキルを磨く機会が豊富に用意されています。特に、絵本給食に関連した食育活動やレシピコンテストなど、創造的な取り組みを通じて、実践的なスキルを身につけることができます。キャリアアップを望む方には、明確な道筋が用意されています。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比較して、HITOWAキッズライフは特に「絵本給食」に力を入れている点が大きな魅力です。これは、ただの給食提供に留まらず、食育を通じて子どもたちの感性を育むことに特化した取り組みです。このような教育的要素が組み込まれた職場は、他にはなかなか見られません。また、厚生労働省からの認定も受けており、安心して働ける環境が整っています。

◇転職成功事例から学ぶ

過去にHITOWAキッズライフに転職した方々の中には、保育園での調理師経験がなかった方も多くいますが、研修を通じて短期間でスキルを習得し、現在はリーダーとして活躍している事例もあります。このように、未経験者でも成長できる環境が整っているため、キャリアチェンジを考えている方にも適しています。

キャリア形成のチャンス

HITOWAキッズライフ株式会社での調理師としてのキャリア形成は、非常に多様な道筋が描けます。まず、調理スキルを磨きながら絵本給食を通じた食育に携わることで、専門的な知識を深めることができます。さらに、年間237回の研修を通じて、栄養士や保育士との連携を強化し、チームとしてのスキルを向上させることが可能です。また、昇進の機会も多く、経験を積むことでリーダーや管理職への道も開かれています。子どもたちの成長を支えながら、自身のキャリアも同時に育てていけるこの職場は、転職希望者にとって大きな魅力と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

HITOWAキッズライフ株式会社では、調理師として保育園児の「食」を支える重要な役割を担う方を募集しています。特に、年間休日123日という充実した休暇制度や、残業ゼロ推進、持ち帰り残業禁止といった働きやすい環境が整っています。これにより、プライベートの時間をしっかり確保し、心身ともにリフレッシュできることが大きな魅力です。

また、当社は「絵本給食」という独自の取り組みを行っており、絵本の中に出てくる食材や料理を給食に取り入れることで、子どもたちに楽しみながら食育を行っています。調理師としての創造力を活かし、子どもたちの笑顔を間近で見られる環境は、非常にやりがいを感じられることでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方が新しい職場に飛び込む際には、不安を感じることも多いでしょう。しかし、HITOWAキッズライフでは、充実した研修制度とサポート体制が整っています。年間237回の研修があり、業務時間内に実施されるため、安心してスキルを磨くことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます:

  • 子どもが好きで、子どもと関わる仕事に情熱を持てる方
  • 保育理念に共感し、食育に興味を持つ方
  • 調理経験や大量調理の経験がある方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴に共感していることを伝えることが重要です。また、自身の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に示すと、より説得力が増します。

◆例文1:食育に対する情熱

「私は、子どもたちの成長を支える仕事に強い関心を持っています。特に、HITOWAキッズライフが取り組む『絵本給食』に魅力を感じており、食育を通じて子どもたちの感性を豊かにすることに貢献したいと思っています。前職での調理経験を活かし、子どもたちが喜ぶ食事を提供することで、彼らの笑顔を引き出せる存在になりたいです。」

◆例文2:働きやすい環境への期待

「HITOWAキッズライフの残業ゼロ推進や年間休日123日という働きやすい環境に強く惹かれました。プライベートの時間を大切にしながら、子どもたちのために質の高い給食を作ることができる点に魅力を感じています。私自身、子どもが好きで、食を通じて彼らの成長をサポートする仕事に情熱を持っています。」

◆例文3:チームワークの重要性

「私は、保育士と連携しながら食育を推進するHITOWAキッズライフのチームワークに感銘を受けました。調理業務を通じて、子どもたちの健康を支えるだけでなく、保育士とのコミュニケーションを大切にし、園全体で食育を進めることに貢献したいと考えています。私の調理経験を活かし、園児たちに喜ばれる給食を提供することで、チームの一員として成長していきたいです。」

面接対策

面接では、企業理念への理解や、食育に対する情熱が評価されます。また、自己PRや前職での経験を具体的に話すことが重要です。よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇よくある質問1:なぜこの職業を選んだのですか?

「子どもたちの成長に寄与できる仕事に魅力を感じ、特に食育に関心を持っています。HITOWAキッズライフの取り組みを知り、私の調理経験を活かして子どもたちに喜ばれる給食を提供したいと思いました。」

◇よくある質問2:チームでの仕事についてどう思いますか?

「チームワークは非常に重要だと考えています。保育士や他の調理スタッフと連携しながら、子どもたちのために最良の食事を提供することができる環境に魅力を感じます。」

まとめ

HITOWAキッズライフ株式会社は、子どもたちの「食」を支えるやりがいのある職場です。充実した研修制度や働きやすい環境が整っており、未経験者でも安心して応募できます。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの情熱と経験が、子どもたちの笑顔に繋がるかもしれません。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

HITOWAキッズライフ 株式会社
【年間休日123日】調理師募集/保育園児のための「食」を一緒に作りませんか? PR・職場情報 <「絵本給食」に力を入れています!> 絵本給食とは、絵本や本の中に出てくる食材や料理、お菓子を給食献立やおやつに取り入れる「食育」に関連した取り組みです。 例えば、絵本に「おいも」が出てくれば「さつまいも」を使ったり、絵本に出てくるキャラクターをモチーフに形作った給食やおやつを出します。 (絵本給食の実施詳細や調理頻度などは勤務園によって異なります。面接時、お気軽にご質問ください) HITOWAキッズライフは絵本から広がる保育を大事にしており、子どもたちの感性豊かな心と豊かな食経験を育むため、保育士と連携して栄養士、調理師チームも子どもたちに「食育」を行います。 求人の特徴 【HITOWAキッズライフが選ばれる理由】 (1)残業ゼロ推進 / 持ち帰り残業禁止 / 残業代は1分単位で支給! (2)年間休日123日程度※年末年始休暇含む / プライベートも充実 / 12連休取得実績有! (3)多彩なキャリアアップ研修 / 年間25講座215回以上実施 / 充実したバックアップ! (4)厚生労働省より「えぼるし」最高位、「くるみん」を取得 / 女性活躍推進 / 子育てサポート 求人ポイント 昇給あり,高収入・高月給,交通費支給,急募,駅から5分以内,昇格あり,資格取得支援あり,長期,新卒,学歴不問,住宅手当あり,リモート面接OK,有資格者歓迎,研修あり,社会保険完備,制服貸与,賞与あり,ブランクOK,育休制度あり,家庭都合休OK,シフト制,社割あり,長期休暇あり,40代以上応募可,第二新卒歓迎,産休制度あり,育児サポートあり,寮・社宅あり,食事補助あり,健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 仕事内容 保育園での調理業務全般をお願いします!(献立/給食作り・おやつ作り等) ■年間休日123日程度、 12連休取得実績有! ■厚生労働省より「えぼるし」最高位、「くるみん」を取得 ! 【アピールポイント】 <給食室のアイデアが食育につながる!> ・給食を食べて喜ぶ園児の顔が間近に見える! ・食育活動の一環としてレシピコンテストを定期開催! ・絵本給食・郷土料理・行事食・世界の料理など、多彩な角度から食育にアプローチ! ・給食室メンバーと保育士が、連携しながら園全体で食育を推進!(月1回以上食育を実施) 【働く環境】 栄養士・調理師など、調理室スタッフは総勢2?4名体制を取っております。 また、一緒に働く仲間には、実は元々保育園での勤務経験ない方が多くいらっしゃいます。 前職が病院・介護施設・福祉施設・学校・食品メーカー等の方も現在大活躍中です! ★園見学・会社説明・転職相談なども受け付けております。まずはお気軽にご応募ください! 応募条件 調理師資格保有者 ★園見学・会社説明・転職相談OK!お気軽にご応募ください。 ★ブランクがある方や保育園未経験の方もOK 【こんな方が活躍中!】 〇子どもが好きで、子どもと関わる仕事がしたい方 〇保育園での調理師経験がある方 〇調理経験、大量調理経験のある方(小学校での給食調理、介護施設内など) 〇保育理念に共感いただいた方
応募条件 調理師資格保有者 ★園見学・会社説明・転職相談OK!お気軽にご応募ください。 ★ブランクがある方や保育園未経験の方もOK 【こんな方が活躍中!】 〇子どもが好きで、子どもと関わる仕事がしたい方 〇保育園での調理師経験がある方 〇調理経験、大量調理経験のある方(小学校での給食調理、介護施設内など) 〇保育理念に共感いただいた方 神奈川県横浜市青葉区桜台227-0061 神奈川県横浜市青葉区桜台27-16 HITOWAキッズライフ株式会社 【交通手段】 アクセス 【駅名】 青葉台駅 【アクセス】 東急田園都市線 「青葉台駅」 より徒歩11分 月給:22万1000円 ~ 25万1000円 給与詳細 月給221,000~251,000円 基本給:170000円〜200000円+諸手当(住宅手当/通勤手当/ひとり親手当など ※社内規定あり) 昇 給:年1回(本人評価、会社業績により支給) ※キャリアアップ研修の受講・修了証の提出で処遇改善手当2支給(5,000円-) ※諸手当のうち、処遇改善手当3は今年度標準金額にて算出。 年度毎に金額変動の可能性、および標準金額を下回る場合があります。 ※自治体の制度変更等により、一部手当が変更される可能性があります。 ※時間外手当については1分単位で別途支給 固定残業代 無し 試用期間 有り 条件変更なし試用期間:2カ月 試用期間中の給与:月給221,000円〜 試用期間中の固定残業代:無し 通勤手当 有り シフト制 勤務時間・シフト詳細 08:00~18:00 8:00〜18:00 上記時間内で実働8時間のシフト制(休憩60分) ★月-土のシフト勤務、平日休みも取得可能! 休日・休暇 年間休日123日程度※年末年始休暇含む 日曜・祝日・その他週1日(シフトによる週休2日制) 年末年始(12/29〜1/3) 有給休暇(初年度は入社2か月後に3日、半年後に13日付与) 特別休暇(結婚・出産・慶弔) ※保育士同士で協力し、密に連携を行っているため、ご希望に合わせて休みが取りやすい環境です! あり 条件変更なし試用期間:2カ月 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生 <待遇・福利厚生> ・交通費支給:上限月額40,000円(6カ月定期支給の場合、上限216,000円) ・社会保険完備 <暮らし関連> ・住宅手当(賃貸契約者且つ世帯主) <子育て関連> ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・介護休業 ・ひとり親手当 5,000円/月(扶養控除申告書にて特別寡婦) ・ひとり親特別応援手当 50,000円/年2回 (小学生以下の子どもがいる方に対して、4月・12月に支給) ・雇用形態の変更(正社員⇔パート) ・時間短縮制度(時短勤務) <補助/手当/その他> ・退職金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ接種補助 ・結婚祝金、出産祝金、慶弔金 ・確定拠出年金 <プライベートに嬉しい> 宿泊、テーマパーク、映画、イベントに関する施設等を最大90%割引 会員優待価格で利用可(家族、友人含) ・クラブオフ(200,000店舗以上) ・エクシブ(全国) ・軽井沢保養所 ・HITOWAグループ内サービス社員割引 おそうじ本舗(エアコン・キッチンクリーニング等) 靴専科(靴・バッグの修理、クリーニング) <研修制度> 39講座、年間237回の多彩な研修を実施 (2023年度実績) ・社内研修は全て業務時間内 ・座学、実技あり ・外部講師の研修豊富、各分野の専門性を学べる ・経験、職種問わず全スタッフ学べる <社員紹介制度> 一緒に働いてくれる仲間を紹介頂いた場合に謝礼金あり

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