未経験から始めるキャリアアップ！アール・ティー・コーポレーションで新しい自分を見つけよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験からキャリアアップ！安定企業で飲食業界に挑戦しませんか？

株式会社アール・ティー・コーポレーションでは、台湾の人気点心店「鼎泰豊」でのスタッフを募集中です。未経験者も大歓迎！まずはキッチン業務からスタートし、将来的には店舗運営や管理職へのキャリアアップが可能です。

この職場の魅力は、充実した研修制度やマニュアルが整っており、安心して学べる環境が整っています。また、福利厚生も充実しており、年2回の賞与や育児休暇取得実績もあります。

立川駅から徒歩3分の好立地で、働きやすさも抜群。多様な年代の方が活躍しており、あなたの挑戦をお待ちしています！

転職を考えるとき、誰もが不安や悩みを抱えるものです。「本当に自分に合った職場はあるのだろうか？」「未経験でも大丈夫なのか？」そんな疑問を解消するために、今回は高島屋グループの一員として安定した環境で働ける株式会社アール・ティー・コーポレーションをご紹介します。ここでは、未経験からでもキャリアアップが可能な職場環境を提供しています。自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみませんか？

キャリアアドバイザーが語るアール・ティー・コーポレーションの魅力

◆働きやすい環境と充実したサポート体制

アール・ティー・コーポレーションでは、未経験者でも安心して働けるように、充実した研修制度やマニュアルが整っています。特に、入社後はキッチン業務からスタートし、基礎をしっかりと学ぶことができます。さらに、残業代は1分単位で支給され、シフト制を採用しているため、プライベートの時間も大切にできます。高島屋グループならではの福利厚生も魅力の一つで、社員の生活をサポートする制度が整っています。

◇キャリアパスの多様性

この企業では、入社後のキャリア形成が非常に多様です。例えば、最初はキッチンスタッフとして経験を積んだ後、リーダーや店舗運営に携わることで、短期間で調理長やマネージャーに昇進することも可能です。実際に、過去の社員の中には、入社から数ヶ月でリーダーに昇進した方もいます。キャリアアップの具体的な道筋が示されているため、自分の成長を実感しやすい環境です。

◆他社と比較した際の優位性

飲食業界は多くの選択肢がありますが、アール・ティー・コーポレーションの特筆すべき点は、安定性とキャリアアップのチャンスが両立しているところです。競合他社が厳しい労働環境である一方で、こちらの企業は高島屋グループの一員として、安定した経営基盤を持っています。これにより、長期的に安心して働けることが大きな魅力です。

◇転職成功事例から学ぶ

アール・ティー・コーポレーションでの転職成功事例をいくつかご紹介します。例えば、飯塚さんは前職での不満を抱えながらも、現在の会社に転職し、わずか6ヶ月でリーダーに抜擢されました。高橋さんも、エリアマネージャーとして3店舗を統括する立場に昇進し、自己成長を実感しています。これらの成功事例は、企業が社員のキャリア形成をしっかりとサポートしている証です。

キャリア形成のチャンス

アール・ティー・コーポレーションでは、未経験からでもキャリアアップが可能な環境が整っています。入社後は、まずキッチン業務からスタートし、経験を積んでいく中で、リーダーや店舗運営に携わることができます。具体的には、以下のような成長の道筋が見込まれます。

1年目：キッチン業務を通じて、食材の仕込みや調理などの基礎を学ぶ。
3年目：リーダーとしてスタッフの教育やフォローを担当。
6年目：副店長として店舗運営や管理業務を任される。

また、資格取得支援制度があり、入社後に資格を取得すると手当で給与がアップするため、努力がしっかりと評価される仕組みも整っています。このように、アール・ティー・コーポレーションでは、自己成長を実感しながら、キャリアを築いていけるチャンスがあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「安定した職場で長く働きたい」ということです。株式会社アール・ティー・コーポレーションは、台湾発の人気点心料理店「鼎泰豊」を運営する高島屋グループの一員として、安定性を兼ね備えた企業です。未経験者も歓迎しており、充実した研修制度とマニュアルが用意されているため、安心して新たなキャリアをスタートできます。

また、働く環境も魅力的です。シフト制で月8日以上の休暇があり、年間休日数は114日。さらに、育児休暇や有給休暇の取得も義務化されているため、プライベートと仕事の両立が可能です。仕事と生活のバランスを重視する方には、特におすすめの職場です。

未経験者も安心できる理由

未経験からの挑戦に不安を感じる方も多いでしょうが、アール・ティー・コーポレーションでは、しっかりとした研修とサポート体制が整っています。入社後は、まずキッチン業務からスタートし、段階的にスキルを身につけることができます。分かりやすいマニュアルがあり、特別な知識がなくても安心して業務を学べます。

この仕事に向いている人の特徴として、以下の点が挙げられます：

料理をすることが好きな方
人を喜ばせることが好きな方
チームワークを大切にできる方

さまざまな年代の方が活躍しており、ブランクがある方でも安心して挑戦できます。自分のペースで成長できる環境が整っているのです。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、アール・ティー・コーポレーションに特化した志望動機の例を3パターン示します。

◆ 例文1: 安定した環境で成長したい

私は、安定した企業で長く働きながら、自身のスキルを向上させたいと考えています。アール・ティー・コーポレーションの充実した研修制度やキャリアアップのチャンスに惹かれ、応募しました。特に、未経験からでもリーダーや店舗運営に挑戦できる道があることに魅力を感じています。私の料理への情熱を活かし、貢献できることを楽しみにしています。

◆ 例文2: 食を通じて人を喜ばせたい

飲食業界での経験はありませんが、料理を通じて人を喜ばせることに情熱を持っています。アール・ティー・コーポレーションが提供する「美味しい」を通じて、多くの人に喜びを届けたいと考えています。特に、台湾の点心文化に触れながら学べることに興味を持ち、応募しました。将来的には、店舗運営にも携わり、チームを引っ張る存在になりたいです。

◆ 例文3: ワークライフバランスを重視したい

前職では長時間労働が常で、プライベートの時間を持てないことに悩んでいました。アール・ティー・コーポレーションの働きやすい環境や、育児休暇制度が充実している点に強く惹かれました。家族との時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組みたいと思っています。安定した環境で成長し、将来的には店舗運営に関わることを目指しています。

面接対策

面接では、企業文化や自分の経験がどのようにマッチするかをアピールすることが重要です。評価されるポイントとしては、以下の点が挙げられます：

チームワークやコミュニケーション能力
仕事に対する情熱や意欲
柔軟性や適応力

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇ 質問: なぜこの業界に興味を持ったのですか？

回答例: 私は食を通じて人を喜ばせることが好きで、特に点心文化に魅力を感じています。アール・ティー・コーポレーションのように、食を通じて新しい体験を提供する企業で働きたいと思い、応募しました。

◇ 質問: 将来のキャリアプランは？

回答例: 未経験からスタートし、まずはキッチン業務をしっかりと学びたいです。その後、リーダーとしてスタッフを指導し、最終的には店舗運営に携わりたいと考えています。アール・ティー・コーポレーションでの成長を通じて、チームを引っ張る存在になりたいです。

まとめ

株式会社アール・ティー・コーポレーションは、安定した環境でのキャリアアップを実現できる企業です。未経験者にも優しいサポート体制が整っており、働きやすさも抜群です。あなたの経験や情熱を活かし、新たな一歩を踏み出してみませんか？応募をお待ちしています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社アール・ティー・コーポレーション
未経験OK！ゆくゆくは店舗運営にもチャレンジ！キャリアUPを実現✨高島屋グループ「鼎泰豊」で安定性も抜群！アピールポイント: ＼台湾発☆鼎泰豊（ディンタイフォン）／小籠包が看板メニューの点心料理店！台湾台北市で誕生し、地元の皆様を中心に新聞や雑誌のグルメコーナーでも紹介される人気レストランです☆ その美味しさは世界から認められ、日本各地やアメリカ、中国、シンガポール、インドネシアなど現在では世界10カ国・110店舗以上に広がるグローバルなブランドになっています♪ 【アール・ティー・コーポレーション】美味しい。楽しい。心地よい。わたしたちは、そんな新しい食文化を創造し、心を動かす食の喜びをみなさまにお届けしています。高島屋グループ唯一の総合飲食店として、あらゆるジャンルに新しい発想を取り入れ挑戦しています。台湾発の点心ブランド「鼎泰豐」をメインに、レストランや喫茶店を100店舗以上展開。食を通じてお客様に「美味しい」をお届け。あらゆるご要望にお応えすべく、サービス向上を追求しています。仕事内容: ＼安心・安定企業で長く働ける！／＼大人気！本格点心のお店でスタッフ募集／ ✨ガラス張りの窓で景色も最高◎ 黒と茶色の清潔感溢れるナチュラルモダンな雰囲気です♪ ✨まずは店舗にて調理スタッフとして経験を積んでいただきます。【仕事内容】 ◆キッチン業務（食材の仕込み・調理・盛付けなど） ◆店舗運営（アルバイトスタッフの教育や管理その他、各種数値の管理業務など） ⭐分かりやすいマニュアルを用意しているのでそれに沿って一つずつ覚えていきましょう。研修でイチから学べるため特別な知識も不要です。 ⭐入社後に資格を取得した場合は手当で給与UP！やりがい十分！頑張った分はしっかり還元します。 ⭐働きやすさ抜群の高島屋グループ！安定安心企業で腰を据えて長く働いてみませんか！＼大手企業ならではのサポート体制／ ✨マニュアル・研修制度あり ✨昇給・昇進あり ✨資格取得支援制度など ✨老舗百貨店「高島屋」の共済会・買い物割引制度あり ✨グループ保険（通常より安い金額で加入可）求める人材: ＼業界未経験からのチャレンジもOK！／ ✅未経験者歓迎 ✅経験者歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅U・Iターン歓迎 ✅飲食店や店舗運営の経験がある方は、即戦力として優遇いたします！＼活かせる経験・資格／飲食店での接客や調理の経験がなくてもOK！喫茶店・カフェ・居酒屋レストラン・ファミレスファーストフードなどでキッチンスタッフとして働いていた方はスキルを活かして働けます◎ その他にも… ✧調理師免許をお持ちの方 ✧イタリアンやフレンチ、エスニック、創作和食、中華、西洋料理などジャンルを問わずシェフ・コック経験をお持ちの方 ✧料理をすることが好きな方 ✧人を喜ばせることが好きな方も是非！以前は調理師・栄養士学校給食・社員食堂・調理補助洗い場などを経験していたがブランクが不安… という方も安心してください。学生、主婦・主夫、シニアの方など様々な年代の方が活躍中！飲食以外のホテル、アパレルなどの販売・接客の経験も活かせます！＼未経験からキャリアアップが可能です／まずはキッチン業務からスタートし、リーダーや店舗運営に携わったのち、調理長やマネージャーへと成長していくことが可能です。経験のある方は、3ヶ月から1年で調理長、マネージャーになる方もいます！ ≪キャリアアップ例≫ ●1年目● まずはキッチン業務からスタート！食材の仕込みや調理など基礎から経験を積んでいただきます。 ●3年目●リーダーとしてスタッフを指導アルバイトスタッフの教育をお任せします。キッチン業務全体を見て、スタッフをフォローするスタッフ管理も始めていただきます。 ●6年目●副店長として管理業務店舗運営＆管理業務をお任せします。売上管理やスタッフへの指導、お客様に足を運んでいただける店舗づくりなどを担当していただきます。 ※外国籍の方は、特定技能1号（外食業）をお持ちの方もしくは点心師の資格をお持ちの方【スタッフインタビュー】飯塚さん／調理長（中途入社3年目）前職／中華チェーンのキッチン Q.この会社に入社したきっかけは? 前職での不満や家族が増えるタイミングもあり、待遇や福利厚生が充実した現在の会社に転職しました。 6ヶ月でリーダーに抜擢され、 2年後に調理長まで昇進できたので、転職して良かったと感じています。 Q.日々の仕事はどんな感じですか? 以前は朝から晩まで忙しかったですが、今は土日にしっかり休め、子供の学校行事にも参加できるようになりました。平日も定時で帰れる日があり、家族との時間を楽しめています。仕事とプライベートのバランスが取れるようになり助かっています。 Q.今後のキャリアプランについて聞かせてください。現在は副総料理長や総料理長を目指す特別研修に参加しており、特に小籠包作りに力を入れています。先輩方の腕前にはまだ追いつけませんが、日々の鍛錬を大切にしながら技術を磨き、少しずつ成長していきたいと考えています。高橋さん／エリアマネージャー（中途入社13年目）前職／ラーメンチェーン店のキッチン Q.何故この仕事を選んだのですか？私は経営への興味から当社に転職し、『糖朝』のマネージャーを経て『鼎泰豊』に移りました。現在は3店舗を統括するチームマネージャーとして活躍しています。 Q.会社の魅力はどこだと思いますか？当社の最大の魅力は働きやすい環境です。週2日の休暇で子どもとの時間を確保でき、技能テストや手当など個人のスキルが適切に評価される制度も整っています。 Q.キャリアアップや評価について教えてください。キャリアアップについては、『鼎泰豊』の新ブランド立ち上げに携わりつつ、エリアマネージャーからグループマネージャーへの昇進を目指しています。会社は研修などを通じて、私たちのキャリア形成を積極的にサポートしてくれています。この環境で、自己成長とワークライフバランスの両立を実現できることに、大きなやりがいを感じています。
求める人材: ＼業界未経験からのチャレンジもOK！／ ✅未経験者歓迎 ✅経験者歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅U・Iターン歓迎 ✅飲食店や店舗運営の経験がある方は、即戦力として優遇いたします！＼活かせる経験・資格／飲食店での接客や調理の経験がなくてもOK！喫茶店・カフェ・居酒屋レストラン・ファミレスファーストフードなどでキッチンスタッフとして働いていた方はスキルを活かして働けます◎ その他にも… ✧調理師免許をお持ちの方 ✧イタリアンやフレンチ、エスニック、創作和食、中華、西洋料理などジャンルを問わずシェフ・コック経験をお持ちの方 ✧料理をすることが好きな方 ✧人を喜ばせることが好きな方も是非！以前は調理師・栄養士学校給食・社員食堂・調理補助洗い場などを経験していたがブランクが不安… という方も安心してください。学生、主婦・主夫、シニアの方など様々な年代の方が活躍中！飲食以外のホテル、アパレルなどの販売・接客の経験も活かせます！＼未経験からキャリアアップが可能です／まずはキッチン業務からスタートし、リーダーや店舗運営に携わったのち、調理長やマネージャーへと成長していくことが可能です。経験のある方は、3ヶ月から1年で調理長、マネージャーになる方もいます！ ≪キャリアアップ例≫ ●1年目● まずはキッチン業務からスタート！食材の仕込みや調理など基礎から経験を積んでいただきます。 ●3年目●リーダーとしてスタッフを指導アルバイトスタッフの教育をお任せします。キッチン業務全体を見て、スタッフをフォローするスタッフ管理も始めていただきます。 ●6年目●副店長として管理業務店舗運営＆管理業務をお任せします。売上管理やスタッフへの指導、お客様に足を運んでいただける店舗づくりなどを担当していただきます。 ※外国籍の方は、特定技能1号（外食業）をお持ちの方もしくは点心師の資格をお持ちの方【スタッフインタビュー】飯塚さん／調理長（中途入社3年目）前職／中華チェーンのキッチン Q.この会社に入社したきっかけは? 前職での不満や家族が増えるタイミングもあり、待遇や福利厚生が充実した現在の会社に転職しました。 6ヶ月でリーダーに抜擢され、 2年後に調理長まで昇進できたので、転職して良かったと感じています。 Q.日々の仕事はどんな感じですか? 以前は朝から晩まで忙しかったですが、今は土日にしっかり休め、子供の学校行事にも参加できるようになりました。平日も定時で帰れる日があり、家族との時間を楽しめています。仕事とプライベートのバランスが取れるようになり助かっています。 Q.今後のキャリアプランについて聞かせてください。現在は副総料理長や総料理長を目指す特別研修に参加しており、特に小籠包作りに力を入れています。先輩方の腕前にはまだ追いつけませんが、日々の鍛錬を大切にしながら技術を磨き、少しずつ成長していきたいと考えています。高橋さん／エリアマネージャー（中途入社13年目）前職／ラーメンチェーン店のキッチン Q.何故この仕事を選んだのですか？私は経営への興味から当社に転職し、『糖朝』のマネージャーを経て『鼎泰豊』に移りました。現在は3店舗を統括するチームマネージャーとして活躍しています。 Q.会社の魅力はどこだと思いますか？当社の最大の魅力は働きやすい環境です。週2日の休暇で子どもとの時間を確保でき、技能テストや手当など個人のスキルが適切に評価される制度も整っています。 Q.キャリアアップや評価について教えてください。キャリアアップについては、『鼎泰豊』の新ブランド立ち上げに携わりつつ、エリアマネージャーからグループマネージャーへの昇進を目指しています。会社は研修などを通じて、私たちのキャリア形成を積極的にサポートしてくれています。この環境で、自己成長とワークライフバランスの両立を実現できることに、大きなやりがいを感じています。東京都立川市立川駅鼎泰豊立川店勤務地: 【鼎泰豊立川店】東京都立川市曙町2-39-3 高島屋立川店9F 【交通手段】アクセス: 各線「立川駅」「立川北駅」より徒歩3分月給：25万円～ 35万円給与: ✅経験者は給与アップの可能性あり！ ✅将来的に「店長・店長候補」「調理長・調理長候補」などへのキャリアアップも可能！変形労働時間制勤務時間・曜日: 月平均実働168時間 ※1日の平均実働時間7.5時間 ⏰8:00～23:00（シフト制） ※残業代は1分単位で支給休暇・休日: ⏩シフト制／月8日～11日 ⏩年間休日数：114日 ⏩年次有給休暇：最低5日取得義務化 ⏩慶弔休暇 ⏩有給休暇 ⏩産前・産後休暇（取得実績あり） ⏩育児休暇（取得実績あり） ※男性の育休実績ありあり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ⏩食費補助／45分休憩で320円 ⏩社会保険完備 ⏩昇給／年1回 ⏩賞与／年2回 ⏩交通費全額支給 ⏩各種手当 └役職、技能、特別店舗残業、食事、深夜※22時以降等 ⏩台湾鼎泰豊への海外研修制度あり ⏩高島屋買物割引制度（10％割引） ⏩制服貸与 ⏩資格手当（管理栄養士・栄養士） ⏩退職金制度（勤続3年以上の場合） ⏩慶弔給付（結婚・出産・入学・香典） ⏩罹災・医療・遺族給付 ⏩高島屋健康保険組合 ⏩健康診断（年1回） ⏩育児・介護勤務制度

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