研修2日でバイトを辞めたい…？飲食店のバイトで直面する悩みと、賢いキャリア選択
研修2日でバイトを辞めたい…？飲食店のバイトで直面する悩みと、賢いキャリア選択
この記事では、飲食店のアルバイトを始めたものの、わずか2日間の研修で辞めたいと考えているあなたに向けて、具体的な問題点と、今後のキャリアを考える上でのヒントを提供します。労働環境、勤務時間、人間関係など、様々な悩みがあると思いますが、一つ一つ丁寧に紐解き、あなたがより良い選択をできるようサポートします。
研修2日ですがバイトを辞めたいです。
県内では有名なハンバーグやステーキを出しているチェーン店です。
面接で、それまでは部活が忙しいため、休日の日雇いバイトしか経験がなく、長期のバイトや飲食店での仕事は右も左も分からない事と、履歴書には17:30～24:00と書いたが、面接の時に店に到着する時間が17:30ですと伝えました。
その後採用の通知が来て研修期間としての労働が始まったのですが、初日の説明の中で初めて、着替えや衛生面のチェック、挨拶等で準備に20分前後かかる事が分かりました。
終わりにスケジュールを出してくれと言われたので、準備等の時間を考え、18:00からの出勤を希望したところ、｢履歴書には17:30と書いたんだからその時間から出勤しろ｣、｢それができないなら君は履歴書に嘘を書いたってことになる。とにかく頑張って間に合わせて｣と言われ、その日は翌日の出勤時間だけ18:00に変更して帰されました。
研修は、1日目はこれ、2日目はこれ、というように、する事がリストで予め決められているのですが、暇な時間帯なのにリストにあるものの半分しか教えてもらえず、二時間以上、1人で単純作業をやらされました。研修のリストを全て消化するまで時給は県の最低賃金で、研修時の成績で時給が決まるそうです。(すでに半日分の遅れ)。
また、大学のサークル等で大勢の人達に向かって話す仕事がたくさんあるのですが、キッチン内の空気が良くないせいか、バイトから帰るころには喉が炎症を起こし、半日たった今も痛いままで、そちらの方にも支障をきたす恐れがあります。
社会で働く上で我慢して当然の事なのでしょうか？勤務時間に関してはバイトのために大学の授業をサボるつもりは無いため、物理的に不可能です。
1. 現状の整理：抱えている問題点
まず、あなたが抱えている問題を具体的に整理しましょう。大きく分けて以下の3点に集約されます。
- 労働条件に関する問題： 履歴書と実際の勤務時間の食い違い、研修期間中の低い時給、研修内容の不透明さ。
- 労働環境に関する問題： 準備時間の考慮不足、キッチンの空気環境による健康への影響。
- 人間関係に関する問題： 上司からの高圧的な態度、一方的な指示。
これらの問題は、あなたが「バイトを辞めたい」と考える大きな要因となっているはずです。それぞれの問題について、具体的に見ていきましょう。
2. 労働条件の問題：ミスマッチと不透明さ
最初に、労働条件の問題について掘り下げます。履歴書に記載した勤務時間と、実際の準備時間との間に生じたズレは、大きなミスマッチを生んでいます。これは、あなただけでなく、企業側にも責任があると言えるでしょう。面接時に詳細な説明がなかったり、準備時間を考慮した上でシフトを調整しなかったりする点は、企業側の配慮不足です。
また、研修期間中の時給が最低賃金であること、研修内容が不透明であることも問題です。研修は、あなたが仕事内容を理解し、スキルを習得するための重要な期間です。その期間の待遇が低いだけでなく、評価基準が明確でないことは、あなたのモチベーションを大きく低下させる可能性があります。
具体的な対策：
- 労働条件の確認： 労働契約書をよく読み、不明な点は人事担当者に質問しましょう。
- 交渉： 勤務時間や時給について、改善を求める交渉も可能です。ただし、辞めることを前提とする場合は、無理強いはしない方が良いでしょう。
- 記録： 勤務時間や給与に関する記録をきちんと残しておきましょう。後々、問題が発生した場合の証拠となります。
3. 労働環境の問題：健康への影響と対策
次に、労働環境の問題です。キッチンの空気環境が悪く、喉に炎症を起こしているとのこと。これは、あなたの健康に直接的な影響を与える深刻な問題です。長期間にわたってこのような環境で働くことは、健康を害するだけでなく、大学での活動にも支障をきたす可能性があります。
具体的な対策：
- 上司への相談： キッチンの換気状況について、上司に相談してみましょう。改善を求めることが大切です。
- 自己防衛： マスクを着用したり、加湿器を設置するなど、自分でできる対策も行いましょう。
- 専門家への相談： 症状が改善しない場合は、医療機関を受診し、専門家の意見を聞きましょう。
4. 人間関係の問題：高圧的な態度への対処法
上司の高圧的な態度も、あなたがバイトを辞めたいと考える大きな要因の一つでしょう。履歴書の記載ミスを責めたり、一方的に勤務時間を指示したりする態度は、明らかに問題です。このような環境では、精神的なストレスがたまり、仕事への意欲も低下してしまいます。
具体的な対策：
- 冷静な対応： 感情的にならず、冷静に状況を把握し、自分の意見を伝えましょう。
- 記録： 上司の発言や行動を記録しておきましょう。後々、問題が発生した場合の証拠となります。
- 相談： 信頼できる同僚や、大学のキャリアセンターなどに相談してみましょう。
5. 辞めるという選択：後悔しないために
これらの問題を総合的に考えると、あなたが「バイトを辞めたい」と考えるのは当然のことかもしれません。しかし、辞める前に、いくつか検討すべきことがあります。
- 辞める理由の明確化： なぜ辞めたいのか、理由を具体的に整理しましょう。
- 辞めた後のプラン： 次のバイトを探すのか、他の活動に注力するのか、具体的なプランを立てましょう。
- 辞め方の検討： 円満に辞めるために、辞める時期や伝え方を考えましょう。
辞めることは、決して悪いことではありません。しかし、後悔しないためには、しっかりと準備し、自分の将来にとって最善の選択をすることが重要です。
6. 飲食店のバイトを辞めた後のキャリアを考える
今回のバイトを辞めた後、あなたはどのようなキャリアを歩みたいですか？ 飲食店のバイト経験は、あなたの将来にとって、必ずしもマイナスになるわけではありません。むしろ、様々な可能性を秘めています。
- 自己分析： 今回の経験から、自分がどのような働き方をしたいのか、どのような環境で働きたいのかを分析しましょう。
- スキルアップ： 接客スキル、コミュニケーション能力など、今回のバイトで得られた経験を活かせる職種を探しましょう。
- キャリアプラン： 将来的に、どのような仕事に就きたいのか、どのようなキャリアを築きたいのか、具体的なプランを立てましょう。
今回の経験を活かし、より良いキャリアを築くために、積極的に行動しましょう。
7. 転職活動に役立つ情報
もしあなたが、今回の経験を活かして、他の仕事に就きたいと考えているなら、転職活動に関する情報も役立つはずです。
- 自己PR： 飲食店のバイト経験を通じて得られたスキルや経験を、どのように自己PRに活かすか。
- 志望動機： なぜその企業で働きたいのか、具体的な志望動機をどのように伝えるか。
- 面接対策： 面接でどのような質問をされるのか、どのように回答すれば良いのか。
- 履歴書・職務経歴書： どのように自分の経験をアピールするか。
これらの情報を参考に、転職活動を成功させましょう。
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8. まとめ：あなたのキャリアを切り開くために
今回のバイト経験は、あなたにとって、決して無駄になるものではありません。むしろ、自己分析やキャリアプランを考える良い機会となるでしょう。労働条件、労働環境、人間関係の問題を整理し、辞めるかどうかの決断を下す前に、しっかりと検討してください。そして、あなたの将来にとって、最善の選択をしてください。あなたのキャリアを応援しています。
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