医療法人成晴会堤病院での栄養士としての新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定した環境で栄養士として輝くチャンス！堤病院の求人情報

医療法人成晴会堤病院では、急募の栄養士を募集しています！調理師免許をお持ちの方が対象で、実働8時間、残業は基本なし。年休110日とプライベートも充実。病院内の厨房業務を担当し、患者様や職員の食事を提供します。

働きやすい職場環境

2023年9月にリニューアルした綺麗な職場で、無料駐車場も完備。経験者・ブランクのある方も歓迎し、しっかりとサポートします。シフトは早出・遅出の交替制で、休日も取りやすい設計です。

やりがいのある仕事

栄養バランスを考えた食事提供を通じて、患者様や職員の健康を支える大切な役割を担います。食べることが好きな方、人を喜ばせる仕事をしたい方にぴったりの職場です！

転職を考える際、職場環境やキャリアパスについての不安や疑問がつきものです。特に、医療業界での経験がない方やブランクのある方は、職場の雰囲気や求められるスキルに対する不安があるかもしれません。そんなあなたに、医療法人成晴会堤病院が提供する栄養士の職務がどのようにあなたのキャリア形成に寄与するのかを、キャリアアドバイザーの視点からお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る医療法人成晴会堤病院の魅力

◆充実した職場環境と働きやすさ

堤病院は2023年9月にリニューアルされたばかりの綺麗な職場で、実働8時間、基本的に残業がないため、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。さらに、週休2日制で年間休日は110日と、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。特に、早出や遅出のシフト制を利用することで、休日の前日には長い休暇を確保することができる点も魅力です。

◇スキルアップとキャリアパスの明確さ

堤病院では、栄養士としてのスキルを磨くための研修制度が充実しています。病院での調理業務は、患者様一人ひとりの症状に応じた食事提供が求められるため、専門的な知識が身につきます。また、将来的には病院調理師認定資格の取得を目指すことも可能で、キャリアの幅を広げるチャンスが豊富です。

◆女性が活躍できる職場文化

堤病院は女性が多く活躍する職場であり、30代や40代のスタッフが中心となって運営されています。育児休暇や介護休業など、ライフステージに応じた制度も整っており、長期的に安定したキャリアを築くことができます。家庭との両立を考える方にとって、非常に魅力的な環境です。

◇他社に比べての優位性

医療法人成晴会堤病院は、病院直雇用の正社員として安定した雇用を提供しています。飲食業界の一般的な職場と比較して、深夜勤務がなく、アルコールの取扱もないため、健康的なライフスタイルを維持しやすい環境です。また、マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備されているため、通勤のストレスも軽減されています。

◆成功事例から学ぶキャリアアップの可能性

実際に堤病院で働く栄養士の中には、飲食店での経験を活かして新たなキャリアを築いた方も多くいます。彼らは、病院での調理業務を通じて専門的なスキルを身につけ、職場内での昇進を果たしたり、病院調理師認定資格を取得したりと、着実にキャリアアップを実現しています。あなたもこのような成功事例を参考に、次のステップを考えてみてはいかがでしょうか。

キャリア形成のチャンス

堤病院での栄養士としての職務は、単なる調理業務に留まらず、患者様の健康を支える重要な役割を担っています。入社後は、まず基本的な知識の習得から始まり、徐々に専門的な業務に携わることができます。病院調理が初めての方でも、しっかりとサポートがあるため安心です。また、スキルアップ制度や役職への道筋も明確で、経験を積むことでキャリアの選択肢が広がります。栄養士としての専門性を高めることで、今後のキャリアにおいても大きなアドバンテージとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

医療法人成晴会堤病院では、調理師としての新たなキャリアを築くチャンスがあります。特に、病院での勤務を希望する方には、安定した環境と充実した福利厚生が魅力です。実働8時間、基本残業なし、年休110日という働き方は、プライベートとの両立を図りやすく、特に家庭を持つ方や中高年層にとって理想的です。

さらに、2023年9月にリニューアルされた職場は明るく清潔で、快適に働ける環境が整っています。マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備されているため、通勤のストレスを軽減できます。病院という特性上、深夜勤務がなく、アルコールの取扱いもないため、安心して働けることも大きなポイントです。

未経験者も安心できる理由

病院での調理経験がない方でも安心して応募できます。入社後は、まず基本的な知識の習得からスタートし、先輩スタッフがしっかりサポートしてくれます。特に、患者様一人ひとりの症状や治療方針に基づいた食事を提供するため、細かな配慮が求められますが、これを学ぶ機会が豊富にあります。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

食を通じて人々を健康にしたいという思いがある
人を喜ばせることが好き
料理が好きで、食材に興味がある

これらに共感できる方は、ぜひ挑戦してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

自分の経験やスキルを具体的にアピールする
堤病院の理念や特色に共感していることを示す
長期的なキャリアビジョンを描き、病院での成長を語る

例文1: 食を通じて人々を支えたい

私は、食を通じて人々の健康を支える仕事に強い興味を持っています。特に、病院での調理師として働くことで、患者様一人ひとりの健康を考えた食事を提供できることに魅力を感じました。私の経験として、飲食店での勤務を通じて、食材の選定や栄養バランスを考慮したメニュー作りを行ってきました。この経験を活かし、堤病院で患者様に喜ばれる食事を提供したいと考えています。

例文2: 安定した環境での成長を希望

調理師としてのキャリアを積む中で、安定した環境で働くことの重要性を実感しています。堤病院では、基本残業なしで年休110日という働きやすい条件が整っており、プライベートと仕事を両立させながら成長できる場だと感じました。私は病院調理師の認定資格を持っており、その知識を活かして、患者様に安心・安全な食事を提供したいと思っています。

例文3: チームでの協力を大切に

私は、チームで協力しながら目標を達成することに喜びを感じます。堤病院の厨房では、スタッフ全員が一丸となって患者様のために食事を作るという理念に共感しています。私の過去の経験では、飲食店でのチームワークを重視した業務を行ってきました。この経験を活かし、堤病院の厨房でも協力し合いながら、より良い食事を提供していきたいです。

面接対策

面接時には、以下のポイントが評価されます。

自分の経験や知識を具体的に説明できるか
病院での調理に対する理解と意欲を示すこと
チームで働く姿勢やコミュニケーション能力

よくある質問とその回答例を紹介します。

質問: どのような調理経験がありますか？

回答例: 私は飲食店で3年間勤務しており、その中でさまざまな料理を担当してきました。特に、栄養バランスを考えたメニュー作りに注力しており、この経験を堤病院での患者様への食事提供に活かしたいと考えています。

質問: なぜ病院での調理師を希望しますか？

回答例: 食を通じて人々の健康を支えることに強い興味があり、病院での調理師として働くことで、患者様に寄り添った食事を提供できると考えています。特に、病院での調理はより専門的な知識が求められるため、自分の成長にもつながると感じています。

まとめ

医療法人成晴会堤病院での調理師職は、安定した環境での勤務と充実した福利厚生が魅力です。未経験者でも安心してスタートできるサポート体制が整っており、食を通じて人々の健康に貢献できるやりがいがあります。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの挑戦をお待ちしています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

医療法人成晴会堤病院（ホームページ）
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福岡県遠賀郡岡垣町鍋田2丁目1番1号医療法人成晴会堤病院【交通手段】交通・アクセス海老津駅から車で4分＊車通勤可（無料駐車場完備）シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日【パターンＡ】 ▼下記3つの時間帯でシフト交替制早出／04:30～13:30（休憩1時間）中出／08:30～17:30（休憩1時間）遅出／10:30～19:30（休憩1時間）【パターンＢ】 ▼下記時間内でシフト制勤務 04:30～19:30（休憩1時間）【シフトについて】 ❏基本はパターンＡの勤務となりますがパートスタッフさんとの兼ね合いによりパターンＢの勤務をお願いする場合あり ❏シフトに関するご質問やご不明な点はお気軽にお問い合わせください ❏新しい調理法（ニュークックチル）を導入することで早出の負担を軽減予定【シフト例】月曜：遅出／10:30～19:30 火曜：早出／04:30～13:30 水曜：早出／04:30～13:30 木曜：お休み金曜：中出／08:30～17:30 土曜：早出／04:30～13:30 日曜：お休み ->> お休みの前日が早出の場合、昼過ぎからフリーになるので、約1.5日分プライベートに充てられる＊ ->> 休日休暇週休2日制のシフト制（月9日～10日休み）・産前産後休暇、育児休暇・介護休業・有給休暇 ※年間休日110日あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】＊昇給あり＊賞与あり＊交通費支給（規定あり）＊マイカー通勤可（無料駐車場完備）＊社会保険完備＊制服貸与＊休憩スペースあり＊冷蔵庫使用OK ＊電子レンジ使用OK ＊お茶・コーヒーサーバーあり＊早出手当＊遅出手当＊予防接種補助＊昼食費補助＊慰安旅行＊永年勤続表彰制度＊退職金制度（規定あり）＊研修制度充実＊転勤なし職場環境【スタッフの声／30代女性】最初は早出の時にきちんと起きられるか不安でしたが、休日もしっかりあるのでメリハリつけやすくスグに慣れました。また平日にしか済ませられない用事や午後～翌日にかけて1日半の休日が確保できたりと、メリットも満載です！

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