株式会社富喜屋で「こどもの味覚を育てる」キャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「こどもの味覚を育てる」給食業界でのエリアマネージャー募集！

株式会社富喜屋では、こどもたちの健康を支える給食業務を担うエリアマネージャーを募集しています。日祝休みで、08:30～17:30の固定シフト、さらにお昼は1食100円で食べ放題と、働きやすい環境が整っています。

主な業務は、首都圏の保育園や高齢者施設の給食管理。実務経験が求められますが、女性管理職の登用実績もあり、主婦やミドル層が活躍中です。育休・産休の取得実績もあり、離職率はわずか3.8%と長く働ける職場です。

入社後は、給食調理の流れを学びながら、徐々にマネジメント業務に移行。食育に興味がある方や、こどもが好きな方にぴったりのポジションです。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、どのような職場環境やキャリアパスが待っているのか、不安に感じる方も多いでしょう。特に、家庭やライフスタイルとの両立を求める方にとって、働きやすさや成長の機会は重要な要素です。株式会社富喜屋は、そんなあなたの希望に応える職場です。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、富喜屋の魅力をお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社富喜屋の魅力

◆働きやすさが魅力の職場環境

株式会社富喜屋は、日祝休みで08:30～17:30の固定シフト制を採用しており、家庭との両立がしやすい環境です。さらに、育児・介護休業の取得実績があり、特に子育て中の方にとって安心して働ける職場です。離職率もわずか3.8%と低く、長期的にキャリアを築くには最適な環境と言えるでしょう。

◇スキルアップとキャリアパスの多様性

入社後はまず園内の給食室での調理業務からスタートし、その後、エリアマネージャーとしてのマネジメント業務へと進むことができます。実務経験を積むことで、幅広いスキルを身につけることができ、管理職への道も開かれています。特に、女性管理職登用の実績があるため、女性のキャリア形成にも力を入れています。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比べて、富喜屋の特筆すべき点は、給食の質へのこだわりです。食品添加物を使用せず、素材そのものの味を生かした献立を提供しているため、食育に興味がある方には大変魅力的です。また、奨学金代理返還制度や、100円で食べ放題の昼食制度など、福利厚生も充実しています。

◇転職成功事例から学ぶ

実際に2018年に中途入社したMさんは、食へのこだわりに魅力を感じて入社しました。子どもたちから「おいしかったよ！」と言われることが大きなやりがいだと語っています。また、残食を減らすために調理方法を工夫するなど、創意工夫を楽しむ姿勢も評価されています。こうした成功事例は、あなたのキャリアにも良い影響を与える可能性があります。

キャリア形成のチャンス

株式会社富喜屋でのキャリアは、単なる業務を超えた成長の道筋を提供します。最初は現場での実務を通じて、調理技術や衛生管理、食育指導のノウハウを学びます。その後、徐々に複数の事業所をマネジメントするエリアマネージャーとしての役割に移行することで、マネジメントスキルを磨くことができます。また、職場内でのスキルアップ制度も充実しており、業務を通じての成長が期待できます。あなたのキャリアを次のステージに進めるための絶好の機会がここにあります。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社富喜屋では、こどもの味覚を育てる給食を提供することにこだわり、日祝休みの08:30～17:30という固定シフト制を採用しています。この働き方は、家庭との両立を図りたい方にとって非常に魅力的です。また、社員食堂での昼食が1食100円で食べ放題という福利厚生もあり、経済的な負担を軽減することができます。さらに、育休・産休取得実績があり、育児や介護といったライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。

◆企業制度が解決する悩み

多くの求職者が抱える「仕事と家庭の両立」や「職場環境の不安」を解消するために、富喜屋は以下の制度を設けています：

育児・介護休業の取得実績
時短勤務の相談が可能
女性管理職登用の実績
離職率3.8％の安定した職場環境

これらの制度は、求職者が安心して長く働ける環境を提供しています。

【未経験者も安心できる理由】

富喜屋では、未経験者に対する研修やサポート体制が充実しています。入社後の3ヶ月間は、給食調理の流れや技術を理解するための研修が行われ、その後は徐々にマネジメント業務を担当します。これにより、実務経験がない方でも安心してスタートできる環境が整っています。

◇向いている人の特徴

この職場に向いているのは、以下のような方です：

こどもが大好きな方
現場での経験を積みたい方
チームでの連携を大切にする方
創意工夫を楽しめる方

未経験でも、こどもへの愛情や食へのこだわりを持った方にとって、やりがいのある職場となるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際のポイントは、企業の理念や特色に共感し、自身の経験や価値観を交えて表現することです。以下に、富喜屋に特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 食へのこだわり

「私は、食を通じてこどもたちの成長に寄与したいと考えています。富喜屋の『こどもの味覚を育てる給食』という理念に深く共感し、特に食品添加物を使用しない献立に魅力を感じました。私の調理経験を活かし、こどもたちに健康的で美味しい食事を提供したいと思い、応募いたしました。」

◆例文2: 家庭との両立

「家庭と仕事の両立が求められる中、富喜屋の固定シフト制や育児休暇取得実績に惹かれました。私は、子育てをしながらもキャリアを積むことができる環境を探しており、ここでなら私のスキルを活かしつつ、家庭を大切にすることができると感じています。」

◆例文3: マネジメント経験の活用

「過去に管理職としての経験があり、チームのマネジメントや業務改善に貢献してきました。富喜屋では、現場での経験を積んだ後にマネジメントを任せていただけるとのこと、私の経験を活かし、チームの一員として成長できると感じ、応募を決意しました。」

【面接対策】

面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです：

食への情熱やこだわり
チームワークやコミュニケーション能力
家庭との両立に対する考え方

よくある質問とその回答例は以下の通りです：

◇質問1: この職場で何を実現したいですか？

「私は、こどもたちにとっての『美味しい』を追求し、残食を減らすための工夫を行いたいです。また、チームの一員として協力し合い、共に成長していくことを目指します。」

◇質問2: どのように家庭と仕事を両立させますか？

「計画的な時間管理を心がけ、必要に応じて時短勤務制度を利用することで、家庭の事情にもしっかり対応していきます。」

【まとめ】

株式会社富喜屋は、こどもたちの健康を支えるための給食を提供する職場であり、安定した職場環境と充実した福利厚生が魅力です。未経験者でも安心して働ける体制が整っていますので、ぜひ自分自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの熱意と経験が、ここで生かされることを心から期待しています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社富喜屋（ホームページ）
【実務経験者採用】こだわりは「こどもの味覚を育てる給食」離職率3.8％で腰を据えて働ける！育休産休取得実績あり〇仕事内容 ✼‐‐‐‐‐この求人のPoint‐‐‐‐✼ ■日祝休みの08:30～17:30の固定シフト制 ■お昼ご飯は1食100円！しかも食べ放題！ ■嬉しい奨学金代理返還制度 ■女性管理職登用あり ■主婦（夫）さん多数活躍中で時短勤務相談可能 ■育児・介護休業取得実績あり ■中途入社離職率は脅威の3.8％で長く働ける環境！ ✼‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✼ エリアマネージャーとして東京オフィスを拠点に首都圏の各事業所の巡回・指導をお任せします。即戦力となる方を募集しますので、保育園給食・高齢者施設や病院給食などでの実務経験者の方のご応募をお待ちしております。＜エリア＞東京/埼玉/神奈川＜具体的には＞・園の給食室での調理状況の確認・各事業所の常駐栄養士や調理師との連携・各施設側との連携・衛生管理、調理、食育指導など移動には社用車の利用が可能ですが、運転免許のない方は公共交通機関の利用もOKです。＜入社後の流れ＞入社後3ヶ月は園内の給食室で、給食調理の流れ・技術・ノウハウを理解していただきます。その後、徐々に複数事業所のマネジメント業務をお任せします。園児10名の小さな保育園～300人のこども園まで、様々な給食室がありますので、さまざまな保育園給食の経験を積むことができます！ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊＜スタッフインタビュー＞ ■2018年中途入社／Mさん Q．入社の理由は何ですか？ A．食へのこだわりに魅力を感じ入社を決意しました。食品添加物や旨味調味料を使用せず、素材そのものの味を生かした和食中心の献立など子どもの成長を考えている点に惹かれました。 Q．このお仕事のやりがいは何ですか？ A．やっぱり子どもたちに「おいしかったよ！」と言ってもらえることが一番の原動力ですね。残食が多い日も残念ながらありますが、それを次に活かすために調理方法を変えてみたり、野菜を小さめに切ってみたりと創意工夫をすることにもやりがいを感じます。ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊応募資格調理師免許必須学歴不問＼以下の方は優遇します／保育園・病院・老健・学校での調理経験をお持ちの方大手給食会社で管理職経験のある方＊ミドル活躍中＊シニア応援＊ブランクOK ＼こんな方にピッタリ／特別なスキルは必要ありませんが、下記に該当される方は入社後よりご活躍いただけます。 ▶現場・マネジメント経験を積みたい⽅最初は現場をご担当いただき、慣れてきた頃に大小さまざまな事業所のマネジメントをご担当いただきますので、幅広い経験を積みたい方・こどもが⼤好きな⽅にはピッタリです。＼こんな方歓迎／主婦・主夫歓迎久しぶりの職場復帰の方、社会人未経験歓迎フリーター歓迎 ┗ フリーターから正社員を目指すために応募頂く方も多数！実際に今の栄養管理部長はアルバイトからの社員登用です〇経験者・有資格者歓迎社会人経験10年以上歓迎 Uターン・Iターン希望の方＼以下の職場をお探しの方にもピッタリ／子育てママ活躍中の職場女性が活躍中の職場女性従業員4割以上の職場離職率5％以下の職場中途入社50％以上の職場管理職・マネジャー採用の可能性がある職場設立30年以上の安定した会社月平均残業時間20時間以内の職場年齢制限：65歳未満（定年のため）東京都千代田区飯田橋東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル2F 株式会社富喜屋勤務地株式会社富喜屋【交通手段】交通アクセス最寄駅：飯田橋駅＊東京メトロ東西線「飯田橋駅」徒歩1分＊JR中央・総武線「飯田橋駅」徒歩5分＊東京メトロ「南北線・有楽町線」徒歩5分
東京都千代田区飯田橋東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル2F 株式会社富喜屋勤務地株式会社富喜屋【交通手段】交通アクセス最寄駅：飯田橋駅＊東京メトロ東西線「飯田橋駅」徒歩1分＊JR中央・総武線「飯田橋駅」徒歩5分＊東京メトロ「南北線・有楽町線」徒歩5分シフト制勤務時間シフト制 08:30～17:30（実働8時間・休憩1時間）実働時間：１月あたり 160.0時間＊残業ほぼなし＊定時退社が可能！＊時短勤務相談可能平均所定労働時間：１月あたり 160.0時間休日休暇日祝休み（土曜日隔週） ※幼稚園カレンダーによる有給休暇長期休暇慶弔休暇年末年始休暇連休取得可能育児休暇（取得実績あり）産前・産後休暇（取得実績あり）なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇昇給あり（業績による）賞与あり（業績による）通勤交通費全額支給通勤時服装自由制服貸与女性管理職登用実績あり時短勤務制度ありまかない・食事補助あり（お昼ごはんは100円で食べ放題！）産休・育休制度実績あり（取得実績あり）奨学金代理返還制度あり ※月額2万円、総額240万円を上限とし、支援期間は最10年間かつ返済終了まで正社員登用あり ※入社後3か月間は有期雇用です。 3か月経過後、双方合意の上無期雇用契約を締結します。職場環境屋内喫煙所あり

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム