株式会社スープストックトーキョーで自分らしいキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

キャリアアップとライフバランスを両立！スープストックトーキョーの店舗スタッフ募集

株式会社スープストックトーキョーでは、スープ専門店の店舗スタッフを募集中です。年休120日以上、月9日の公休でプライベートも充実。残業も月平均15時間程度と少なめで、産休・育休制度も整っています。

入社後は約3週間の研修を受け、最短6ヶ月で店長に昇格するチャンスも。店長職を経て、グループマネージャーや他業態への異動も可能です。また、スタッフのアイデアを活かしたプロジェクトが多数あり、自己表現の場も豊富です。

接客や飲食業の経験がある方は大歓迎ですが、未経験でも人を喜ばせることが好きな方を求めています。あなたのキャリアを当社で築いてみませんか？

転職を考える際、あなたのキャリアやライフスタイルに合った職場を見つけることが何より重要です。株式会社スープストックトーキョーは、飲食業界の中でも特に魅力的な職場環境を提供しており、自己表現やキャリアアップのチャンスが豊富です。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、スープストックトーキョーでの働き方やキャリア形成の可能性について深掘りしていきます。

キャリアアドバイザーが語る株式会社スープストックトーキョーの魅力

◆多彩なキャリアパスが広がる環境

スープストックトーキョーでは、店舗スタッフとしての業務だけでなく、スープの企画段階から参加する機会や、やりたいことを企画し発表するコンペの場も設けられています。例えば、スタッフの声から生まれた「食品ロスプロジェクト」や「一言プロジェクト」は、個々のアイデアを実現するための素晴らしい例です。これにより、あなたの意見やアイデアが直接店舗の運営やサービスに反映されるため、やりがいを感じながら働けます。

◇働きやすさを重視した環境

年間休日が120日以上、残業も月平均15時間程度と、ワークライフバランスが保たれた職場です。飲食業界では珍しい、しっかりとしたお休みが取れる環境が整っています。また、産休・育休制度も充実しており、復職後も安心して働ける体制が整っているため、ライフステージが変わっても安心してキャリアを続けることができます。

◆他社と比較した際の優位性

飲食業界には多くの選択肢がありますが、スープストックトーキョーは特に「自己表現の場」としての魅力があります。おもてなしのマニュアルが存在せず、あなた自身のアイデアや工夫でお客様を喜ばせることが求められます。これにより、他社では味わえない独自の経験を積むことができ、接客スキルやコミュニケーション能力を大いに磨くことができます。

◇転職成功事例から学ぶキャリアアップ

過去の転職成功者の中には、入社からわずか6ヶ月で店長に昇格した方もいます。スープストックトーキョーでは、成長を支援するためのトレーニングプログラムが充実しており、早期にキャリアアップを目指すことが可能です。また、店長職を経験した後には、グループマネージャーや異業態への転身など、様々なキャリアパスが用意されています。あなたも自分らしいキャリアを描いてみませんか？

キャリア形成のチャンス

スープストックトーキョーでのキャリアは、単なる店舗運営にとどまりません。入社後は、約3週間の充実した研修を受けた後、実際の店舗での業務を通じて、接客や調理の技術を身につけることができます。店長に昇格した後は、スタッフの育成や店舗運営に関する様々な業務を経験しながら、経営視点を養うことができます。

さらに、スキルアップ制度が整っており、定期的な昇給や賞与が期待できるほか、家族手当や子ども手当などの福利厚生も充実しています。これにより、安定した収入を得ながら自己成長を図ることが可能です。将来的には、アシスタントグループマネージャーとしてのキャリアや、異業態への転職も視野に入れることができるため、あなたのキャリアの幅が広がります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社スープストックトーキョーでは、年間休日120日以上、残業も月平均15時間程度と、働きやすい環境が整っています。飲食業界においては、休日が少ないというイメージが強いですが、同社では公休が月9日もあり、特別休暇や有給休暇も充実しています。これにより、プライベートの時間を大切にしながら、仕事と生活のバランスを取ることが可能です。

また、スープストックトーキョーでは、スタッフの意見を尊重し、様々なプロジェクトが発足しています。例えば、「食品ロスプロジェクト」や「一言プロジェクト」など、スタッフが自らのアイデアを提案し、実施する機会が多くあります。これにより、自己表現の場が豊富にあり、やりがいを感じることができるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方が転職を考える際、特に不安に感じるのは「自分にできるのか」という点です。しかし、スープストックトーキョーでは、入社後約3週間の研修が用意されており、座学や実務を通して必要な知識やスキルを身につけることができます。この研修を経て、多くのスタッフが早期に店長へ昇格しています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。

人を喜ばせることが好きな方
アイデアを形にすることに興味がある方
フットワークが軽く、アクティブな方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業理念や業務内容に共感していることを伝えることが重要です。また、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べると、より説得力が増します。

◆例文1: 自己表現を大切にする環境での成長

私は、飲食業界での接客経験を通じて、お客様の笑顔を引き出すことに喜びを感じてきました。スープストックトーキョーの「おもてなしのマニュアルがない」という方針に共感し、自分のアイデアを活かしてお客様に寄り添ったサービスを提供したいと思っています。また、社内のプロジェクトに参加しながら、自分自身の成長を実感したいと考えています。

◆例文2: ワークライフバランスを重視したい

私は、家族との時間を大切にしながら働くことができる職場を探していました。スープストックトーキョーの年間休日120日以上という制度に魅力を感じ、安心して働ける環境だと確信しました。接客の経験を活かしつつ、プライベートも充実させたいと考えています。

◆例文3: 挑戦を通じてキャリアアップを目指す

飲食業界での経験を活かし、さらにキャリアアップを目指したいと考えています。スープストックトーキョーでは、店長職を経て、グループマネージャーや異業種への挑戦ができる点に大変魅力を感じています。自分の成長を実現するために、この環境で挑戦したいと思っています。

面接対策

面接時に評価されるポイントには、コミュニケーション能力や自己表現力が含まれます。特に、スープストックトーキョーでは「お客様を笑顔にする」という理念が重要視されているため、具体的なエピソードを交えて自己PRを行うことが効果的です。

よくある質問とその回答例は以下の通りです。

◇質問: あなたの強みは何ですか？

回答例: 私の強みは、柔軟な対応力です。以前、急な注文変更があった際に、お客様のニーズに合わせて迅速に対応し、満足していただけた経験があります。この経験を活かし、スープストックトーキョーでもお客様に寄り添ったサービスを提供したいと考えています。

◇質問: どのようにチームで働いていきたいですか？

回答例: チームでのコミュニケーションを大切にし、意見をしっかりと共有することで、より良いサービスを提供できると考えています。また、スタッフ同士のサポートを通じて、皆が成長できる環境を作りたいです。

まとめ

スープストックトーキョーは、働きやすさと自己表現の機会が豊富な職場です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、キャリアアップのチャンスも多くあります。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいスタートを応援しています！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社スープストックトーキョー
年休120日以上／残業少なめ／店長クラスで年収550万円以上／産休や育休制度も充実アピールポイント: ステップアップや、自己表現のチャンスが豊富にあり！店舗内での業務だけでなく、スープの企画段階から参加する機会や、やりたいことを企画し発表するコンペの場もあります。過去の例）食品ロスをなくす「食品ロスプロジェクト」目の前のお客様1人1人にあわせた一言を添える「一言プロジェクト」 ※スタッフの声から多彩なプロジェクトが発足。またお客さまのためを想った行動をしっかりと評価し、キャリアアップにつなげているところもポイントです。店長を経験したあとゆくゆくは、グループマネージャー（SV職）へ転身することも、別業態（100本のスプーン）への異動や、サポートセンター（本社）の公募にチャレンジすることも可能。あなたらしいキャリアパスを、ぜひ描いてください。仕事内容: ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ この求人の特徴は… 入社わずか6ヶ月で店長昇給も可能育成や企画など様々なことに挑戦できる環境年間休日休暇120日以上公休月9日でしっかり休める残業月平均15h程度産休育休の取得、復職後も安心 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ※『Soup Stock Tokyo』の店舗スタッフ募集！ * 食べるスープの専門店「Soup Stock Tokyo」 * 冷凍スープの専門店「家で食べるスープストックトーキョー」 * 大人も子どももわくわくするレストラン「100 本のスプーン」など「世の中の体温をあげる」をコンセプトに、個性と誠実さを大切にする食のブランドを複数運営する会社です。おもてなしのマニュアルはないため、あなたのアイディアでお客さま1人ひとりを笑顔にできるのが最大のポイント。「笑顔で明るくお迎えする」「寒い日には心も体も温まる、ショウガ入りのスープをおすすめする」「荷物が多いお客さまであればお運びする」など、一杯のスープにいっぱい想いを込めて、工夫次第でたくさんの方を喜ばせられるのが魅力です。飲食店で働いていたご経験がある方をはじめ、経験がなくてもお客さまを喜ばせることや、接客が好きな方は大歓迎。ステップアップのチャンスも豊富にありますので、当社でスタートしてみませんか。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【仕事内容】スープ専門店『Soup Stock Tokyo』にて、接客・調理などの店舗運営をお任せします。＜一覧で見る業務内容＞ * お客さま接客、レジ会計 * ホール業務、商品の提供 * 店舗運営、スタッフ育成 * 在庫管理、衛生管理など * キッチンでの調理客層：20代後半～40代の女性が多めで、土日はファミリーでのご来店も多いです。《充実したトレーニング期間あり》入社後はサポートセンター（本社）にて、約3週間の研修を実施。座学をはじめ、実際の店舗に立つ前にオペレーションやおもてなしの知識を身につけられます。また入社1～2年ほどで店長に昇格する人が多く、なかでは最短6か月で店長へキャリアアップした例も。店長就任後はスタッフのシフト管理や育成、ミーティング、採用、売上管理・勤怠管理などに携わることで運営についてイチから学ぶことができます。＜店長／店舗社員の違いについて＞店舗社員：接客調理が80～90％以上、事務ワークや会議の割合は少なめです店長：接客調理60％、事務作業30％、会議や面談10％ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【職場環境】＜会社全体＞平均年齢：33.5歳平均在籍年数：6.4年 ※女性、男性ともに活躍中＜各店のメンバー構成＞社員：基本2～3名体制アルバイト：10～20名ほど ※1日8名ほどのスタッフで勤務しています。（店舗によりアルバイトのみで運営することもあります）＼＼年間休暇休日120日以上／／飲食業界はお休みが少ないイメージですが、公休は月9日、有給休暇のほかに特別休暇もあり、スタッフそれぞれが自分の時間を大切にできるよう取り組んでいます。まとめてお休みを取ることもできるため、連休を利用して旅行に行くことも可能。お子さまの学校イベントや趣味など、子育てや私生活と上手く両立しながら勤務していただけます。 ——————————– ＜最短1分で応募完了＞『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。応募〜採用まで、最短14日程度でご案内しております。 ——————————– 求める人材: 飲食業界やアパレルなどの接客／販売経験者優遇経験不問、ブランクOK 当社の企業理念に共感していただける方（※飲食未経験の方でも、接客や人を喜ばせることが好きな方を採用していきたい考えです！）パートやアルバイトのご経験でもOK 学歴不問＜歓迎条件＞ * 飲食店のホール・キッチン経験者（カフェやイタリアンレストラン、居酒屋やラーメン店などジャンルは不問） * 調理師免許をお持ちの方 * 店長、店舗管理などのマネジメント経験 * スーパーバイザー、マネージャー経験者 * ハローワークでお仕事お探し中の方歓迎 * 食品衛生責任者、防火防災管理者をお持ちの方＜このような方に最適＞ * 店長職にチャレンジしたい方 * キャリアステップを目指す方 * 年収アップを叶えたい方 * 休日面と収入面のバランスを図り、ワークライフバランスを優先したい方など ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ *《こんなあなたへ》* * 人に「ありがとう」と感謝される仕事がしたい * これまでの接客/飲食業の経験を活かしたい * 表現することが好き * 挑戦したい * フットワークが軽くアクティブ
求める人材: 飲食業界やアパレルなどの接客／販売経験者優遇経験不問、ブランクOK 当社の企業理念に共感していただける方（※飲食未経験の方でも、接客や人を喜ばせることが好きな方を採用していきたい考えです！）パートやアルバイトのご経験でもOK 学歴不問＜歓迎条件＞ * 飲食店のホール・キッチン経験者（カフェやイタリアンレストラン、居酒屋やラーメン店などジャンルは不問） * 調理師免許をお持ちの方 * 店長、店舗管理などのマネジメント経験 * スーパーバイザー、マネージャー経験者 * ハローワークでお仕事お探し中の方歓迎 * 食品衛生責任者、防火防災管理者をお持ちの方＜このような方に最適＞ * 店長職にチャレンジしたい方 * キャリアステップを目指す方 * 年収アップを叶えたい方 * 休日面と収入面のバランスを図り、ワークライフバランスを優先したい方など ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ *《こんなあなたへ》* * 人に「ありがとう」と感謝される仕事がしたい * これまでの接客/飲食業の経験を活かしたい * 表現することが好き * 挑戦したい * フットワークが軽くアクティブ東京都墨田区錦糸1-2-47 テルミナ2内 SoupStockTokyoテルミナ2店(錦糸町) 勤務地: SoupStockTokyoテルミナ2店（錦糸町）” * 入社のタイミングや社内の人員状況に応じて、東京都内の別店舗に配属となる可能性があります（通勤等は十分に考慮します） * 配属後の異動あり。ただし、エリア等は本人の希望をもとに決定します（全国転勤可／地域限定／転居不可など）” 【交通手段】アクセス: JR「錦糸町」駅北口月給：29万円以上変形労働時間制勤務時間・曜日: 1ヶ月単位の変形労働時間制 ▼営業時間10:00-22:00 休暇・休日: シフト制（公休月9日）年間休日休暇年120日以上（※公休月9日×12ヶ月＋法定有休5日＋生活価値拡充休暇7日を合わせて計算。法定以上に有休を取れば更に休日が増えます） ■年次有給休暇（入社日に3日付与） ┗1年目：試用期間明けに12日（4-9月入社の場合／その後は変動） ┗2年目～：16日、17日、19日、21日…と年々付与日数が増えます！ ■生活価値拡充休暇（年間最大7日※長期休暇OK） ■結婚休暇 ■産前産後／育児休暇※取得・復職実績あり ■配偶者の出産休暇 ■冠婚葬祭休暇 ■転勤休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■永年勤続休暇 ※約20名のママ社員がおり女性管理職も活躍中。 ※男性の育休実績あり。あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【雇用形態】正社員試用期間３ヶ月試用期間中の労働条件：同条件【給与】月給290,000円以上 ※店長経験がある方は上記給与よりも優遇します。（例：月給31万円～） ※みなし残業代なし＜昇給・賞与について＞昇給年2回（4、10月）賞与年2回（6、12月）＜各種手当一覧＞ ■食事補助（まかない50%オフ） ■社員割引（常時会計10～25%オフ） ■交通費（月15万円まで） ■時間外手当 ■家族手当 └扶養家族1名につき月1万円 ■子ども手当※家族手当との併用は不可 └未就学児：月1.5万円／人、中学まで：月1万円／人 ■介護手当（月1万円／人）※条件あり ■単身赴任手当 ■引越し手当 └会社都合の異動の際は引越し費用を全額負担 ■帰省手当 └転勤がある場合、月1.5万円＜年収例＞ ■400万円／店舗社員 ■550万円／店長 ■650万円／アシスタントグループマネージャー ■社会保険完備 ■iPhone貸与 ■制服貸与（ぼうし・シャツ・エプロン） ■年間表彰 ■セレクト勤務（育児や介護、自己研鑽などに適応の時短制度） ■複業OK └スキルや経験値を上げるため、副業でなく「複業」と呼んでいます！

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