子どもたちの笑顔を支える調理師募集！HITOWAキッズライフで新たなキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子どもたちの笑顔を育む調理師募集！HITOWAキッズライフの魅力

HITOWAキッズライフ株式会社では、調理師を募集中です！子どもたちの健やかな食育をサポートしませんか？保育理念は「つながり保育」。子どもや保護者、地域と共に助け合う環境を大切にしています。

働きやすい環境と充実の研修制度

残業ゼロを推進し、年間休日は123日以上。育休や産休制度も整っており、プライベートも充実できます。また、年間237回の多彩な研修を通じてキャリアアップも可能です。

応募条件と職務内容

調理師資格をお持ちの方で、子どもと関わる仕事がしたい方を歓迎します。調理業務全般を担当し、食育活動にも積極的に参加していただきます。興味がある方はぜひ園見学や転職相談にお越しください！

転職を考える際、どのような職場環境やキャリアパスが自分に合っているのか不安に思うことはありませんか？特に、子どもたちの成長に関わる仕事であれば、より一層の責任感とやりがいを求めることでしょう。HITOWAキッズライフ株式会社では、調理師としての新たな挑戦を通じて、子どもたちの健やかな成長を支える役割を担うことができます。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、HITOWAキッズライフの魅力や適性についてお伝えします。

キャリアアドバイザーが語るHITOWAキッズライフの魅力

◆働きやすい環境が整った職場

HITOWAキッズライフは、残業ゼロを推進し、持ち帰り残業も禁止しています。これにより、プライベートな時間を大切にしながら働くことができます。年間休日は123日程度で、12連休の取得実績もあり、リフレッシュする時間を確保できる点が特長です。さらに、シフト制で平日休みも可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

◇充実したキャリアアップ研修制度

HITOWAキッズライフでは、年間25講座を含む多彩なキャリアアップ研修を実施しています。これにより、調理師としてのスキルを磨くことができるだけでなく、食育に関する知識も深めることができます。研修は業務時間内に行われるため、仕事と学びの両立がしやすい環境です。スキルアップを目指す方にとって、魅力的な職場です。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比較して、HITOWAキッズライフは「絵本給食」など独自の食育プログラムを展開しており、子どもたちに対して豊かな食体験を提供しています。また、厚生労働省からの認定を受けており、女性活躍推進や子育てサポートにも力を入れています。これにより、安心して長く働ける環境が整っています。

◇転職成功事例から学ぶ

過去にHITOWAキッズライフに転職した方の中には、「大量調理に疲れてしまった」といった理由で入社された方もいます。この方は、給食を食べる子どもたちの顔を間近に見ながら心を込めて調理できることに喜びを感じていると語っています。また、早朝勤務からの転職で、朝8時始業のシフトに変えたことで、生活の質が向上したという声も聞かれます。このような成功事例から、自分の働き方を見直すきっかけになるかもしれません。

キャリア形成のチャンス

HITOWAキッズライフでの調理師の仕事は、単に料理を作るだけでなく、子どもたちの食育に貢献する重要な役割を担っています。栄養バランスを考えた献立作成や、食物アレルギーのある子どもへの個別対応など、さまざまな経験を積むことができます。さらに、キャリアアップ研修を通じて、専門知識を深めることができるため、将来的には栄養士や食育指導者としてのキャリアを築く道筋も開かれています。子どもたちの成長に寄与しながら、自らも成長していくことができるのがHITOWAキッズライフの魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

HITOWAキッズライフ株式会社では、保育理念「つながり保育」を基に、子どもたちの健やかな成長を支える環境を提供しています。特に、調理師として働くことで、子どもたちの食育に直接関与できることは、大きな魅力の一つです。残業ゼロを推進し、年間休日は123日程度を確保。プライベートも充実させながら、心を込めて調理を行うことができます。

また、食育方針として「五感で味わう食育」を実践しており、子どもたちが食材を見て、聞いて、触れて、嗅いで、味わう体験を通じて、食への関心を育むことができます。こうした環境は、調理師としてのやりがいを感じさせてくれるでしょう。

未経験者も安心できる理由

HITOWAキッズライフでは、未経験者やブランクがある方でも安心して働けるよう、充実した研修やサポート体制を整えています。年間237回の多彩な研修を実施しており、業務時間内に行われるため、学びながら実践に活かすことができます。

また、活躍中のスタッフには、病院や介護施設、食品メーカーでの経験を持つ方が多く、保育園での調理経験がなくても、しっかりとサポートを受けながら成長できる環境が整っています。子どもが好きで、食育に興味がある方には特に向いています。

志望動機作成のポイントと例文

◆ 志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

企業の理念や方針に共感していることを伝える
具体的な経験やスキルを述べ、どのように貢献できるかを示す
自身の成長意欲や、子どもたちとの関わりを重視する姿勢をアピールする

◇ 例文1: 食育に対する情熱

「私は、子どもたちの成長を支える仕事に強い魅力を感じています。特に、HITOWAキッズライフの『五感で味わう食育』という方針に共感し、子どもたちが食に興味を持つ手助けができることにやりがいを感じています。私の調理経験を活かし、楽しく美味しい給食を提供することで、子どもたちの笑顔を引き出したいと思っています。」

◇ 例文2: 理想的な働き方

「調理の仕事を通じて、子どもたちと直接関わりながら成長を見守ることができる環境を求めていました。HITOWAキッズライフでは、残業がなく、年間休日も多いことから、プライベートと仕事を両立しやすい点に魅力を感じています。私の経験を活かし、チームの一員として、食育活動に取り組みたいと考えています。」

◇ 例文3: チームワークの重要性

「私は、チームでの協力を大切にする職場で働きたいと思っています。HITOWAキッズライフでは、保育士や栄養士と連携しながら食育を推進している点に強く魅力を感じます。私の調理経験を通じて、子どもたちの成長を支えるために、積極的に意見を出し合い、良いチームを作っていきたいと考えています。」

面接対策

面接では、企業の理念や方針にどれだけ共感しているかが重要な評価ポイントです。また、実際の調理経験や、子どもたちと関わった経験について具体的に話せると良いでしょう。

よくある質問としては、「なぜこの職場を選んだのか？」や「食育に対する考え方は？」などがあります。これらの質問には、自身の経験や志望動機を織り交ぜながら、具体的に答えることが求められます。例えば、食育に対する情熱や、子どもたちへの思いを具体的なエピソードを交えて話すと、印象が良くなります。

まとめ

HITOWAキッズライフ株式会社では、子どもたちの健やかな成長を支える調理師を募集しています。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、充実した研修制度やサポート体制があります。あなたの経験や情熱を活かして、子どもたちの食育に貢献するチャンスです。ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、子どもたちの未来を輝かせることにつながります。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

HITOWAキッズライフ株式会社
【園見学・会社説明・転職相談OK！】★調理師募集♪★子ども達の健やかな食育を一緒に作りませんか？ PR・職場情報〇保育理念「つながり保育」「心が動く体験」と「豊かな対話」で、つながりを創造する …子ども・保護者・地域・保育者が助け合う「つながり保育」を大切にしています。〇食育方針「五感で味わう食育」 …いろいろな食材を見て・聞いて・触って・嗅いで・味わう活動を大切にしています。〇園の特徴「絵本から広がる保育」 …HITOWAキッズライフでは、絵本から広がる様々な保育に取り組んでいます。その中でも、保育士と栄養士・調理員がタッグを組み行う「絵本給食」を行っています。子どもたちが大好きな絵本の世界を五感で味わう体験は、子どもの笑顔と食への関心につながります。求人の特徴【HITOWAキッズライフが選ばれる理由】 (1)残業ゼロ推進 / 持ち帰り残業禁止 / 残業代は1分単位で支給！ (2)年間休日123日程度※年末年始休暇含む / プライベートも充実 / 12連休取得実績有！ (3)多彩なキャリアアップ研修 / 年間25講座215回以上実施 / 充実したバックアップ！ (4)厚生労働省より「えぼるし」最高位、「くるみん」を取得 / 女性活躍推進 / 子育てサポート求人ポイント昇給あり,交通費支給,駅から5分以内,昇格あり,週5～6日からOK,資格取得支援あり,長期,新卒,学歴不問,住宅手当あり,経験者歓迎,リモート面接OK,有資格者歓迎,研修あり,社会保険完備,制服貸与,育休制度あり,家庭都合休OK,シフト制,40代以上応募可,第二新卒歓迎,産休制度あり,育児サポートあり,食事補助あり仕事内容調理業務全般をお願いいたします。栄養バランスをもとに考えられた献立にあわせて、調理、おやつ作りなどをメインにお任せします。他には「食育」に関する計画や子ども参加型クッキングの準備など。食物アレルギーのある子どもには、かかりつけ医の診断を元に個別に対応することもあります。本社栄養士・現場栄養士・調理スタッフの方たちと連携しながら、園に通う子どもたちの食育を支える調理師のお仕事です。【給食室のアイデアが食育につながる！】・食育活動の一環、レシピコンテストを定期開催！・絵本給食、郷土料理、行事食、世界の料理など、多彩な角度から食育にアプローチ・給食室メンバーと保育士が、連携しながら園全体で食育を推進【こんな方が働く仲間です】病院や介護施設・福祉施設、学校、食品メーカーでの勤務経験ある方が多数。保育園での勤務経験ない方も多くご転職されており、皆さま大活躍中です♪ 栄養士・調理師など、調理室スタッフは総勢2〜４名体制で勤務いただきます。 ★こんな転職理由で入社した方がいます「大量調理に疲れてしまった…」 →給食を食べる園児の顔が間近に見える！心を込めて調理できる！「早朝勤務で疲れてしまった…」 →朝8時始業です！「働き方を変えたい…」 →月〜土のシフト勤務！平日休みも取れる！「食育がしたい…」 →月1回〜園長や保育士と連携して実施！応募条件調理師資格保有者 ★園見学・会社説明・転職相談OK！お気軽にご応募ください。 ★ブランクがある方や保育園未経験の方もOK 【こんな方が活躍中！】〇子どもが好きで、子どもと関わる仕事がしたい方〇保育園での調理師経験がある方〇調理経験、大量調理経験のある方（小学校での給食調理、介護施設内など）〇保育理念に共感いただいた方
応募条件調理師資格保有者 ★園見学・会社説明・転職相談OK！お気軽にご応募ください。 ★ブランクがある方や保育園未経験の方もOK 【こんな方が活躍中！】〇子どもが好きで、子どもと関わる仕事がしたい方〇保育園での調理師経験がある方〇調理経験、大量調理経験のある方（小学校での給食調理、介護施設内など）〇保育理念に共感いただいた方北海道札幌市中央区北四条西060-0004 北海道札幌市中央区北四条西テルウェル札幌第一ビル2階 HITOWAキッズライフ株式会社【交通手段】アクセス【駅名】桑園駅【アクセス】東西線「西18丁目駅」より徒歩9分 JR「桑園駅」より徒歩12分月給：16万9000円～ 21万9000円給与詳細月給169,000~219,000円基本給：150000円～200000円＋諸手当昇給：年1回（本人評価、会社業績により支給） ※キャリアアップ研修の受講・修了証の提出で処遇改善手当2支給（5,000円-） ※諸手当のうち、処遇改善手当3は今年度標準金額にて算出。年度毎に金額変動の可能性、および標準金額を下回る場合があります。 ※自治体の制度変更等により、一部手当が変更される可能性があります。 ※時間外手当については1分単位で別途支給固定残業代無し試用期間有り条件変更なし試用期間：2カ月試用期間中の給与：月給169,000円〜試用期間中の固定残業代：無し通勤手当有りシフト制勤務時間・シフト詳細 08:00~18:00 8:00-18:00 上記時間内で実働8時間のシフト制（休憩60分）休日・休暇年間休日123日程度※年末年始休暇含む日曜・祝日・その他週1日（シフトによる週休2日制）年末年始（12/29-1/3）有給休暇（初年度は入社2か月後に3日、半年後に13日付与）特別休暇（結婚・出産・慶弔） ※保育士同士で協力し、密に連携を行っているため、ご希望に合わせて休みが取りやすい環境です！あり条件変更なし試用期間：2カ月【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生＜待遇・福利厚生＞・交通費支給：上限月額40,000円（6カ月定期支給の場合、上限216,000円）・社会保険完備＜暮らし関連＞・住宅手当（賃貸契約者且つ世帯主）＜子育て関連＞・産前産後休業・育児休業・子の看護休暇・介護休業・ひとり親手当 5,000円/月（扶養控除申告書にて特別寡婦）・ひとり親特別応援手当 50,000円/年2回（小学生以下の子どもがいる方に対して、4月・12月に支給）・雇用形態の変更（正社員⇔パート）・時間短縮制度（時短勤務）＜補助／手当／その他＞・退職金制度・定期健康診断・インフルエンザ接種補助・結婚祝金、出産祝金、慶弔金・確定拠出年金＜プライベートに嬉しい＞宿泊、テーマパーク、映画、イベントに関する施設等を最大90％割引会員優待価格で利用可(家族、友人含）・クラブオフ（200,000店舗以上）・エクシブ（全国）・軽井沢保養所・HITOWAグループ内サービス社員割引おそうじ本舗(エアコン・キッチンクリーニング等) 靴専科（靴・バッグの修理、クリーニング）＜研修制度＞ 39講座、年間237回の多彩な研修を実施（2023年度実績）・社内研修は全て業務時間内・座学、実技あり・外部講師の研修豊富、各分野の専門性を学べる・経験、職種問わず全スタッフ学べる＜社員紹介制度＞一緒に働いてくれる仲間を紹介頂いた場合に謝礼金あり

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