富士食品商事株式会社で、子どもたちに笑顔を届ける現場管理スタッフを目指そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
働くママに優しい！給食事業の現場管理スタッフ募集
富士食品商事株式会社では、保育園や学校の給食事業を支える現場管理スタッフを募集しています。主な業務は、各事業所の勤怠管理や人材サポートで、チーム全体で協力しながら子どもたちに美味しい給食を提供することがミッションです。
魅力的な職場環境
完全週休2日制で土日祝休み、育休取得率は100％。女性スタッフが多数活躍しており、子育てと仕事の両立を支援する環境が整っています。調理師または栄養士の資格をお持ちであれば、業界未経験の方やブランクのある方も大歓迎です。
求める人材
- 子どもが好きで、成長をサポートしたい方
- コミュニケーションを大切にする方
- 真心を込めた食事を提供したい方
アットホームな職場で、あなたの経験を活かしませんか？
転職を考える中で、あなたがどのような職場環境で働きたいのか、そして何を重視するのかは非常に重要です。特に、働くママさんが多く活躍する富士食品商事株式会社では、仕事と子育てを両立しながら、自分のキャリアを築くことが可能です。ここでは、あなたの適性や将来像を考えるためのヒントをお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る富士食品商事株式会社の魅力
◆充実した職場環境とキャリアパス
富士食品商事株式会社では、保育園や学校の給食事業を通じて、子どもたちに美味しい食事を提供しています。この企業の魅力は、特に「働くママ」が多く活躍している点です。育休制度の取得実績が高く、職場復帰率が100%というのは、女性が安心して働ける環境が整っている証です。また、社員同士のサポート体制がしっかりしており、突発的な休みが必要な場合でも、チーム全体でカバーし合う文化が根付いています。
◇注目すべき働き方と福利厚生
転職希望者が特に注目すべきは、完全週休2日制（土日祝休み）や、育児休暇の取得がしやすい点です。さらに、勤務時間が固定されているため、プライベートの時間を大切にしながら仕事に集中できます。給与面でも、年2回の賞与や昇給制度、退職金制度が整っており、長期的に働きやすい環境が整っています。
◆他社との比較で見える優位性
競合他社と比較した場合、富士食品商事株式会社は特に「アットホームな雰囲気」と「女性の活躍」が際立っています。多くの企業がノルマや厳しい業務環境を強いる中、ここではコミュニケーションを大切にした風通しの良い職場づくりが行われています。これにより、ストレスを感じずに業務に取り組むことができ、結果的に高いパフォーマンスを発揮することが可能です。
◇転職成功事例とキャリアアップの実績
実際に富士食品商事株式会社に転職した方々の中には、子育てと仕事を両立させながら、現場管理職に昇進した事例も多く見られます。特に、調理や栄養士の経験を活かしつつ、現場運営の管理や人材サポートの役割を担うことで、キャリアアップを果たした方が多数います。未経験の方でも、周囲のサポートを受けながらスキルを磨き、成長するチャンスが広がっています。
キャリア形成のチャンス
富士食品商事株式会社での仕事は、ただの現場管理に留まらず、子どもたちの成長を支える重要な役割を担います。スキルアップ制度も充実しており、調理師や栄養士としての専門知識を深める機会が豊富です。さらに、現場での経験を積むことで、将来的にはマネジメント職への道も開かれています。あなたがこの職場で成長し、どのようなキャリアを描きたいのかをじっくり考えてみてください。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
富士食品商事株式会社では、働くママさんが多く活躍している環境を整えています。特に、完全週休2日制（土日祝休み）や育児休暇の取得実績が豊富で、職場復帰率は100％。このような制度は、ライフスタイルに合わせて働きたい方にとって大きな魅力です。また、アットホームな職場環境は、急な休みが必要な際にもチーム全体でサポートし合う文化が根付いており、安心して働ける要素の一つです。
◆理想的な働き方を実現
多様な働き方を実現するために、富士食品商事は「仕事と子育ての両立」を重視しています。業務は広域的にサポートするため、各事業所での業務を効率的に管理。これにより、家庭との両立がしやすくなっています。さらに、子どもたちに美味しい給食を提供するというミッションは、やりがいを感じられるポイントです。
未経験者も安心できる理由
富士食品商事では、業界未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修やサポート体制を整えています。特に、調理師免許または栄養士免許を持っている方であれば、経験が浅い方やブランクのある方も大歓迎です。アットホームな社風の中で、周りのスタッフがしっかりとサポートいたします。
◇未経験者の不安を解消する研修制度
入社後は、先輩社員によるOJTが行われ、実務に即した形での指導が受けられます。これにより、実際の業務に必要なスキルを短期間で習得できます。また、コミュニケーションを大切にする職場なので、質問しやすい雰囲気が整っています。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の理念や職場環境を理解し、自身の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、会社の特色に合わせた志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 子どもへの想いを重視した志望動機
「私は子どもが大好きで、彼らの成長をサポートしたいと考えています。富士食品商事の給食事業において、子どもたちに美味しい食事を提供することで、彼らの成長に寄与できることに魅力を感じています。特に、アットホームな職場環境で、チーム全体で協力しながら業務を進める姿勢に共感しました。私の経験を活かし、真心を込めた食事を提供することで、子どもたちの笑顔を増やしたいと思っています。」
◆例文2: 働きやすさを重視した志望動機
「育児と仕事の両立を目指している私にとって、富士食品商事の完全週休2日制や育児休暇の取得実績は非常に魅力的です。特に、職場復帰率が100％という実績は、働くママにとって安心できる環境を示していると思います。私も、家庭と仕事を両立させながら、子どもたちに美味しい給食を提供する一員になりたいと考えています。」
◆例文3: 安定した職場環境を求める志望動機
「富士食品商事の創業約60年という安定した歴史と、業界内での信頼性に魅力を感じています。特に、真心を込めた食事の提供に対する企業の姿勢は、私の価値観と一致します。私は、これまでの調理経験を活かし、さらに成長できる環境で働きたいと考えています。貴社の一員として、顧客から高評価を得られるよう努力したいと思います。」
面接対策
面接では、企業文化や業務内容についての理解を深め、自分の経験やスキルを具体的にアピールすることが重要です。特に、チームでの協力やコミュニケーション能力が評価される傾向があります。
◇よくある質問とその回答例
- 質問: どのようなチームで働きたいですか？
回答例: 「私はコミュニケーションを大切にするチームで働きたいです。特に、助け合いの精神が根付いた環境であれば、チーム全体のパフォーマンスも向上すると考えています。」 - 質問: 仕事と家庭の両立についてどう考えていますか？
回答例: 「私は家庭と仕事の両立が重要だと考えています。富士食品商事の制度を利用しながら、効率的に業務を進め、家庭と仕事のバランスを取っていきたいと思います。」
まとめ
富士食品商事株式会社は、働くママさんが多く活躍するアットホームな職場環境を提供しています。業界未経験の方でも安心して働ける研修制度や、充実した福利厚生が整っています。子どもたちに美味しい給食を提供するというミッションに共感できる方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を、富士食品商事で踏み出してみませんか？
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
富士食品商事株式会社（ホームページ）
本社勤務働くママさん活躍中,土日祝休み 仕事内容 関東エリアを中心に幅広く食堂・給食事業を展開する当社。今回、保育園および各種学校（小・中・高・支援学校）などの給食事業を手掛ける部門の現場管理スタッフを採用します。現場運営の円滑なサポートを通じて、子どもたちに美味しい給食と笑顔を届けるのが、あなたのミッションです！ 【具体的には…】 本社視点で、担当エリアの各事業所の業務をサポートします。 ●各事業所の勤怠管理（シフトの調整など） ●各事業所の人材サポート（従業員の面談など） 原則、それぞれの事業所でシフト調整/勤怠管理を行っているので、私たちは近隣エリアを含めた広域な視点で業務を推進しています。欠員の出ている事業所に出向いて、調理師業務または栄養士業務を行うこともあります。 ※できる業務から徐々にお任せしていきます ＜求人のポイント＞ ■女性スタッフが多数活躍中（男女比＝2:8） ■完全週休2日制 ■育休の取得実績多数/職場の復帰率100％ ■真心の込もった食事が、顧客から高評価 ■創業約60年、食堂・給食事業を主軸に安定成長 ＜職場や学校に“おいしい”食事を＞ 私たちは「徹底した衛生管理」「食材購入システム」「献立プランニング」を軸に、お客さまに喜んでいただくため最大限の努力をしています。お客さまの声と真摯に向き合い、より良いサービスをお届けできるようスタッフみんなで協力しながら日々の改善を行っています。 お客さまのご要望を取り入れたオリジナルのメニュー開発なども大切なポイント。限られた食材、栄養のバランス、お客さまのご要望を叶えるために、いかに満足度の高い食事をご提供できるかが、腕の見せ所です。子どもたちの「おいしい！」という、その一言と笑顔が日々のやりがいにつながっています。 1966年の創業より、社員食堂（従業員食堂）や学校給食の運営を手掛けてきました。真心を込めて調理した「おいしい」食事をご提供することにより、お客さまに心より喜んでいただけることをとても大切にしています。 そのため、ともにサービスを提供するスタッフの“働く環境”についても重視しています。特に「仕事と子育ての両立」をしながら働き続ける環境を整備してきました。その結果、育休の取得実績も多く、100％の方がその後も職場へと復帰しています。 ＜働くママが多い職場環境だからこそ＞ 誰にでも起こり得る突発的なお休み。ご自身の体調不良のほか、お子さんが体調を崩すことも…。このような場合でも、お互いにカバーできるようにチーム全体でメンバーの業務を把握・管理しながらお仕事を進めています。 実際に感染症の罹患、子どもの急な発熱などによるお休みが発生した時も、やるべきことがわかっているので、スムーズに業務を分担して対応しています。 求めている人材 ■要調理師免許または栄養士免許 ■要普通自動車免許 ■調理経験のある方（年数不問） ※業界未経験歓迎 ※ブランクのある方も歓迎 ＜こんな方にオススメです＞ ●子どもが好きで、成長をサポートしたい ●コミュニケーションを大切にして働きたい ●真心を込もったおいしい食事を提供したい ※ハローワークでお仕事を探している方も歓迎 ＜転職して良かった！こんな方が活躍中＞ ●子育て/育児と両立しながら働くママ →子どもと同じスケジュールで働けるのが◎ ●レストラン/飲食店や病院で働いていた方 →規則正しい休日だから予定が立てやすい◎ ●コミュニケーションが少ない環境で働いていた方 →アットホームな雰囲気で風通しの良さが◎ ＜業界未経験の方も歓迎＞ 調理師免許または栄養士免許、それと普通自動車免許をお持ちの方であれば、経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎です。アットホームな社風の中、周りのスタッフがしっかりとサポートいたします。 埼玉県ふじみ野市上福岡2-6-10 富士食品商事株式会社(本社) 【交通手段】 交通・アクセス 東武東上線「上福岡駅」より徒歩5分
埼玉県ふじみ野市上福岡2-6-10 富士食品商事株式会社(本社) 【交通手段】 交通・アクセス 東武東上線「上福岡駅」より徒歩5分 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ＜勤務時間＞ ■8:30～17:30（休憩60分） 休日休暇 完全週休２日制（土日祝休み） ＜休暇＞ ■有給休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ◎有給休暇も取得しやすく、育休制度を利用している方も多数在籍しています。女性が多数活躍している職場です！ あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万3000円 〜 1万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●昇給（年1回） ●賞与（年2回） ●退職金制度（勤続5年以上） ●社会保険完備 ●交通費支給(規定) ●制服貸与 ●受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 職場環境 創業当時よりアットホームな雰囲気が特徴の職場です。20～50代の幅広い年代の方が活躍しています。 ＜従業員数／1024名＞ ■正社員…323名 ■契約社員…59名 ■パートタイマー…642名 ※2024年1月31日現在 喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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