スープストックトーキョーで心温まるキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

家族の特別な時間を演出する！スープストックトーキョーのキッチンスタッフ募集

株式会社スープストックトーキョーでは、ファミリー向けレストラン「100本のスプーン」でのキッチンスタッフを募集しています。年休120日以上、残業少なめで、年収550万円以上も可能です。深夜営業がなく、無理なく働ける環境が魅力です。

充実の福利厚生と成長機会

未経験でも安心の研修制度があり、調理や店舗運営に関する幅広いスキルを習得できます。昇給年2回、賞与年2回もあり、頑張りがしっかり評価される職場です。また、家族手当や交通費支給などの手厚い福利厚生も完備しています。

求める人材

企業理念に共感し、人を喜ばせることが好きな方を歓迎します。料理長職を目指す方や、キャリアアップを考えている方に最適な環境です。興味がある方は、まずは応募してみてください！

転職を考える皆さん、現在の職場に満足していますか？新たな挑戦や、より良い働き方を求めている方も多いのではないでしょうか。株式会社スープストックトーキョーは、ファミリー向けレストランを運営し、心温まるサービスを提供しています。ここでは、企業理念に共感し、人を喜ばせることが好きな方を募集しています。あなたの「やりたい」を実現する場がここにあります。

キャリアアドバイザーが語るスープストックトーキョーの魅力

◆充実した研修制度で安心スタート

スープストックトーキョーでは、未経験者でも安心して業務を始められるよう、丁寧な研修を用意しています。企業理念やブランドの理解を深めた上で、実際の業務に取り組むことができるため、初めての方でもスムーズに職場に馴染むことができます。さらに、業務を通じて調理スキルや運営知識を身につけることができ、キャリアの幅を広げるチャンスが豊富です。

◇ワークライフバランスを大切にする職場環境

年間休日120日以上、残業も月平均15時間程度と、働きやすい環境が整っています。深夜営業がないため、プライベートの時間も大切にしながら働くことが可能です。また、残業代は全額支給されるため、労働に見合った報酬を得られる点も魅力です。柔軟な働き方ができる制度も整っており、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。

◆競合他社に対する優位性

スープストックトーキョーは、ファミリー向けのレストランとして独自のコンセプトを持ち、他の飲食業態と比較しても特異な魅力を発揮しています。子どもから大人まで楽しめるメニューやサービスを提供し、訪れるお客様の心に残る体験を創出しています。また、主体的に働ける環境が整っているため、スタッフ一人ひとりの意見が尊重される文化があります。

◇転職成功事例とキャリアアップの道筋

過去にスープストックトーキョーに転職した方々の中には、未経験からスタートし、数年後には料理長やマネージャーとして活躍している方も多くいます。昇給や賞与のチャンスが年に2回あり、頑張りがしっかりと評価されるため、モチベーションを持って働き続けられます。キャリアアップを目指す方には、非常に良い環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

スープストックトーキョーでのキャリアは、ただの仕事ではなく、成長の道筋を描くことができます。まずはキッチンスタッフとして基本的な調理スキルや運営知識を身につけ、その後は人材育成やメニュー開発など、様々な業務に携わることができます。特に、料理長職やマネージャー職に挑戦する機会も豊富で、自身のキャリアを積極的に形成できる環境が整っています。さらに、スキルアップ制度も充実しており、成長を支援する様々なプログラムが用意されています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社スープストックトーキョーは、働く人々の悩みを解消するための充実した制度を整えています。年間休日120日以上、残業も月平均15時間程度と少なく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。深夜営業がないため、家庭やプライベートの時間を大切にしながら働くことができます。さらに、昇給年2回、賞与年2回の制度もあり、頑張りをしっかりと評価してもらえる環境が整っています。

このような環境で働くことで、ストレスの少ない職場での充実した時間を過ごし、自己成長を実感できるでしょう。自分のペースでキャリアを積み重ねながら、家族や友人との時間も大切にできる理想的な働き方がここにあります。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新しい職場に不安を感じるのは自然なことですが、スープストックトーキョーでは丁寧な研修制度が整っており、安心してスタートを切ることができます。入社後はまずブランドの理念や業務内容をしっかり理解するための研修が行われ、その後、実際の店舗での業務に移行します。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

人を喜ばせることが好きな方
コミュニケーション能力が高い方
柔軟な思考を持ち、自己表現ができる方

これらの特徴を持つ方は、未経験でもスムーズに業務に馴染むことができるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう：

企業理念への共感を示す
自身の経験やスキルを具体的にアピールする
将来の目標と企業での成長を結びつける

◆例文1: 企業理念への共感

私は、株式会社スープストックトーキョーの「世の中の体温をあげる」という理念に強く共感しています。日々忙しい中で、少しでも人々の心を温める仕事ができることに魅力を感じており、特にファミリー向けのレストランである「100本のスプーン」で、多くの家族に笑顔を届けたいと考えています。私の人を喜ばせることが好きな性格を活かし、貢献できる自信があります。

◆例文2: 自身の経験を活かす

前職ではカフェでのキッチンスタッフとして、調理や接客の経験を積んできました。お客様の反応を直に感じられる環境で、料理を通じて人々を喜ばせることにやりがいを感じていました。スープストックトーキョーの理念に基づいたメニュー開発やサービス提供に携わり、さらに成長したいと考えています。

◆例文3: 将来の目標と企業での成長

私は、料理長職にチャレンジしたいという強い意志を持っています。スープストックトーキョーでは、幅広いスキルを身につけられる環境が整っており、将来的には店舗運営やメニュー開発にも関わりたいと考えています。自分の成長とともに、店舗の発展にも貢献できるよう努めていきます。

面接対策

面接時には、企業理念への理解度や、実際の業務に対する熱意が評価されます。具体的には以下のポイントを意識しましょう：

企業理念を理解し、自分の考えと結びつける
過去の経験を具体的に説明し、自分の強みをアピールする
今後のキャリアプランを明確に持っていることを伝える

よくある質問とその回答例を以下に示します：

◇質問: あなたの強みは何ですか？

回答例: 私の強みは、人とコミュニケーションをとることが得意である点です。以前の職場では、お客様との対話を通じてニーズを把握し、サービス向上に貢献しました。スープストックトーキョーでも、この強みを活かしてお客様に喜んでいただけるよう努めたいです。

まとめ

今回の求人情報を通じて、株式会社スープストックトーキョーの魅力や、働く環境について理解を深めていただけたかと思います。充実した福利厚生や働きやすい環境が整っているため、安心して新たなキャリアを築くことができます。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、素敵な未来につながることを願っています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社スープストックトーキョー
年休120日以上／残業少なめ／年収550万円以上／産休や育休制度も充実アピールポイント: 深夜営業なし！無理なく働けます！昇給年2回・賞与年2回あり！まずは丁寧な研修からスタート！＜会社理念＞〜世の中の体温をあげる〜忙しく過ぎていく日々の中でも、自分を大切に、優しい気持ちで一日をすごしてほしい。誰かと比べられることがあっても、その素敵な個性をすり減らすことなく、生き生きと暮らしてほしい。わたしたちは、一杯のスープにそんな願いを込めて、あなたと、あなたの先に広がる人々の心の体温をあげていきたいと思います。仕事内容: 企業理念に共感できる方の募集！人を喜ばせることが好きであれば未経験も可！会社ならではの福利厚生が充実！【募集背景】子どもだって乾杯したい！大人だって子どものように大きなプレートであれもこれも食べたい！株式会社スープストックトーキョーが手がける「コドモもオトナも楽しめるレストラン」家族のちょっとトクベツな時間を彩るお仕事です！この度、飲食店の経験・未経験問わず、当社の理念に共感いただける方、お客様を喜ばせることが好きな方、そのような方を募集しております。【仕事内容】 100本のスプーンいずれかの店舗にて、キッチンスタッフとして各業務をお任せします。まずは研修にてブランドのことを理解いただき、その後は店舗にて業務をスタートしていただきます。＜一覧で見る業務内容＞調理作業食材在庫管理ゆくゆくは下記業務も人材育成メニュー開発などレストラン全体の業務にも携わっていただきます。＜100本のスプーンについて＞「コドモがオトナに憧れて、オトナがコドモゴコロを思い出す。」をコンセプトにしたファミリーレストランです。コドモもオトナも心を躍らせるようなメニュー、サービス、空間をご提供します。大人気分を味わいたいお子さまのために、大人と同じ料理をハーフサイズでおしゃれなハーフサイズのグラスで乾杯。初めてのコース料理でワクワク。ご家族みんなが楽しめるお店作りをしています。このコンセプトにより、遊園地より100本のスプーンに行きたい！そう言って来店されるお子さまもおります。＜主体的に働ける環境です＞最低限の方針・決まったタスクはありますが、ルールやマニュアルにとらわれることなく、「こうした方がもっと良くなる！」そんな自分のやりたいことを実行できますので、本当にお客様を喜ばせたいと考える方にオススメの職場環境となっております。＜様々なスキルが身につきます＞包丁さばき盛り付けなどの基礎スキル各食材等の知識（お酒・お肉・野菜など）運営知識（メニュー開発・仕入れなど）調理の基礎部分から店舗運営に関する部分まで、幅広いスキルを身につけることができます。 ——————————– 【職場環境】 20代〜30代の男女が活躍中。年齢関係なく意見発信などを積極的にできる環境ですので、若手の方もストレスなく働いていただいております。 ——————————– ＜最短1分で応募完了＞画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。応募〜採用まで、最短14日程度でご案内しております。 ——————————– 求める人材: ＜必須条件＞企業理念に共感いただける方＜歓迎条件＞飲食店のキッチン経験者（カフェやイタリアンレストラン、居酒屋やラーメン店などジャンルは不問）調理師免許をお持ちの方元店長、店舗管理などマネジメント経験スーパーバイザー、マネージャー経験者ハローワークでお仕事お探し中の方歓迎食品衛生責任者、防火防災管理者をお持ちの方＜このような方に最適＞料理長職にチャレンジしたい方キャリアステップアップを目指す方年収アップを叶えたい方働き方と収入のバランスを図り、ワークライフバランスを整えたい方
求める人材: ＜必須条件＞企業理念に共感いただける方＜歓迎条件＞飲食店のキッチン経験者（カフェやイタリアンレストラン、居酒屋やラーメン店などジャンルは不問）調理師免許をお持ちの方元店長、店舗管理などマネジメント経験スーパーバイザー、マネージャー経験者ハローワークでお仕事お探し中の方歓迎食品衛生責任者、防火防災管理者をお持ちの方＜このような方に最適＞料理長職にチャレンジしたい方キャリアステップアップを目指す方年収アップを叶えたい方働き方と収入のバランスを図り、ワークライフバランスを整えたい方東京都世田谷区玉川1-14-1 二子玉川ライズ S.C. テラスマーケット2F 100本のスプーン【交通手段】アクセス: 東急田園都市線・大井町線「二子玉川駅」下車二子玉川駅から406m 月給：28万円以上給与: 【雇用形態】正社員試用期3ヶ月（試用期間中の労働条件：同待遇）【給与】月給28万円～32万円＋残業代（全額）＋手当等＋賞与年2回＼ポイント／ ◆「みなし残業」は設定なし！残業代は全額支給しています。労働管理もしっかり行っているため、ご安心ください。 ◆頑張りをしっかり評価！年2回、昇給のチャンスあり！頑張りをしっかり評価して還元します。 ※店長経験がある方は上記給与よりも優遇します。（例：月給30万円～）＜昇給・賞与について＞昇給年2回（4月・10月）賞与年2回（6月・12月）＜各種手当一覧＞交通費支給深夜勤務手当（22時以降の勤務）時間外勤務手当（全額支給）家族手当＜収入例＞店長経験者：月給30万円〜マネージャー経験者：月給33万円〜 ◎店長になれば、残業代や手当、賞与なども含めて年収は500万円以上に！変形労働時間制勤務時間・曜日: 1ヶ月単位の変形労働時間制勤務時間は配属先店舗による ※残業（月平均15時間程度）休暇・休日: 年間休日休暇120日、公休は月9日 ■公休 – 月9日 ■年次有給休暇 – 入社日に3日付与 – 試用期間明けに12日付与（4-9月入社の場合）、10月以降入社は比例付与 – 入社次年度は毎年4月に法定＋5日付与 ■生活価値拡充休暇（特別休暇） – 年間最大7日あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ＜福利厚生＞社会保険完備定期健康診断慶弔金スマートフォン貸与社内各ブランドの社員割引生活価値拡充休暇まかない制度＜スープストックトーキョーならではの福利厚生も＞セレクト勤務制度（時短勤務）ピボットワーク制度（副業制度）グループ内複業 D＆Iチーム（LGBTQへの理解促進）バーチャル社員制度全社員会議産地研修などご紹介しきれないくらいの福利厚生がございます。詳細は下記URLにてご確認いただけます。 URL：https://www.soup-stock-tokyo.com/effort/

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