あなたのアイディアでお客様を笑顔に！株式会社スープストックトーキョーでキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
あなたのアイデアが輝く！スープストックトーキョーの店舗スタッフ募集
株式会社スープストックトーキョーでは、接客や調理を通じてお客様を笑顔にする店舗スタッフを募集しています。年間休日120日以上、残業も少なめで、プライベートも大切にしながら働ける環境です。店長クラスで年収550万円以上のチャンスがあり、最短6ヶ月での昇格も可能です。
特徴的なのは、スープの企画やプロジェクトに参加できる機会が豊富なこと。スタッフの声を大切にし、実際に新しいアイデアを形にすることができます。経験がなくても、接客が好きな方は大歓迎。あなたのやりたいことを実現する場がここにあります！
「今の仕事に満足していない」「自分のアイディアを活かしたい」「ワークライフバランスを大切にしたい」そんな思いを抱えているあなたへ。株式会社スープストックトーキョーは、あなたのキャリア形成をサポートする環境が整っています。人を喜ばせることが好きな方、自己表現を大切にしたい方にとって、理想の職場かもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆多彩なキャリアパスが広がる環境
スープストックトーキョーでは、店舗運営にとどまらず、スープの企画やプロジェクトへの参加が可能です。例えば、過去には「食品ロスプロジェクト」や「一言プロジェクト」など、スタッフの声から生まれたプロジェクトが多数存在します。これにより、あなたのアイディアが実際の業務に反映されるチャンスが多く、自己成長を実感しやすい環境です。
◇働きやすい環境と充実した福利厚生
年間休日120日以上、残業も月平均15時間程度と、プライベートの時間を大切にできます。また、産休育休制度も充実しており、復職後も安心して働ける環境が整っています。これにより、キャリアと家庭の両立が可能です。特に女性の活躍が期待される職場で、ママ社員も多く在籍しています。
◆競合他社と比較した際の優位性
飲食業界では一般的に休日が少ないイメージがありますが、スープストックトーキョーはその常識を覆しています。公休が月9日、さらに年間の有給休暇も充実しており、特別休暇も用意されています。このような働きやすさは、他の飲食業界の企業と比べても大きなアドバンテージです。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの実態
実際に、入社からわずか6ヶ月で店長に昇格した方もいらっしゃいます。店長職に就くことで、スタッフの育成や店舗運営の全般に関わることができ、次のステップとしてグループマネージャーや本社の公募にチャレンジすることも可能です。このように、短期間でのキャリアアップが期待できる点も魅力です。
キャリア形成のチャンス
スープストックトーキョーでは、スキルアップやキャリアアップの機会が豊富に用意されています。入社後は約3週間の研修を受け、その後は店舗での実務を通じて成長していくことができます。店長職に就いた後は、店舗運営の全般を学びながら、さらなるキャリアステップを目指すことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社スープストックトーキョーでは、年休120日以上、残業も少なめで、理想的な働き方を実現しています。特に、飲食業界においては休暇の確保が難しいというイメージが強いですが、同社では公休が月9日あり、さらに有給休暇や特別休暇も充実しているため、プライベートの時間も大切にできます。また、産休や育休制度も整っており、復職後も安心して働ける環境が整っています。
さらに、スープストックトーキョーでは、店舗運営だけでなく、スープの企画段階から参加できる機会があり、自己表現のチャンスが豊富です。スタッフの声から発足した「食品ロスプロジェクト」や「一言プロジェクト」など、あなたのアイディアを活かしながら働けるのが魅力です。将来的には、店長からグループマネージャー（SV職）や別業態への異動も可能で、あなた自身のキャリアパスを描くことができます。
未経験者も安心できる理由
未経験者が転職を考えた際に不安になるのは、業務に対する知識やスキルが不足しているのではないかという点です。しかし、スープストックトーキョーでは、入社後に約3週間の充実した研修が用意されており、実際の店舗でのオペレーションやおもてなしの知識をしっかりと学ぶことができます。これにより、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、接客が好きで人を喜ばせることにやりがいを感じる方、また自分のアイディアを活かして働きたい方が挙げられます。飲食業界やアパレルなどの接客経験がある方は優遇されますが、経験がなくても意欲的な姿勢を持っている方を歓迎しています。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の理念や文化に共感していることを示すことが重要です。また、自身の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に述べると良いでしょう。以下に、スープストックトーキョーに特化した志望動機の例文を3パターンご紹介します。
◆例文1: 接客の楽しさを伝えたい
「私は以前、カフェで接客をしており、お客様とのコミュニケーションを通じて笑顔を引き出すことにやりがいを感じていました。スープストックトーキョーの『世の中の体温をあげる』という理念に共感し、私もお客様に心温まる体験を提供したいと思い応募しました。特に、オリジナルのスープを通じて、お客様一人ひとりに合わせた提案ができる点に魅力を感じています。」
◆例文2: チャレンジ精神を活かしたい
「私は常に新しい挑戦を求めており、スープストックトーキョーでの多彩なプロジェクトに参加したいと考えています。特に、食品ロスプロジェクトに興味があり、私自身も環境問題に関心を持っています。自分のアイディアを活かし、社会貢献につながる仕事ができることに魅力を感じ、応募を決意しました。」
◆例文3: ワークライフバランスを重視
「私は、仕事とプライベートのバランスを大切にしたいと考えています。スープストックトーキョーの年間休日120日以上という制度は、私にとって非常に魅力的です。家庭を持つことを視野に入れつつ、キャリアを積むことができる環境で働きたいと思い、応募させていただきました。」
面接対策
面接時に評価されるポイントは、企業理念への理解と共感、具体的な経験の提示、そして自己表現力です。スープストックトーキョーの理念やプロジェクトについてしっかりとリサーチしておくことで、面接官に対して熱意を伝えることができます。
よくある質問としては、「あなたの接客経験について教えてください。」や「なぜスープストックトーキョーを選んだのですか？」などがあります。これらに対しては、自分の経験を具体的に挙げながら、企業理念に結びつけて答えることが効果的です。
まとめ
株式会社スープストックトーキョーでは、働きやすさと自己表現のチャンスが豊富に提供されています。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、キャリアアップの可能性も広がります。あなたの経験や意欲を活かし、ぜひこの機会に応募を検討してみてはいかがでしょうか。自分に合った働き方を見つけ、充実したキャリアを築いていきましょう。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社スープストックトーキョー
年休120日以上／残業少なめ／店長クラスで年収550万円以上／産休や育休制度も充実 アピールポイント: ステップアップや、 自己表現のチャンスが豊富にあり！ 店舗内での業務だけでなく、 スープの企画段階から参加する機会や、 やりたいことを企画し発表するコンペの場もあります。 過去の例） 食品ロスをなくす「食品ロスプロジェクト」 目の前のお客様1人1人にあわせた一言を添える「一言プロジェクト」 ※スタッフの声から多彩なプロジェクトが発足。 またお客さまのためを想った行動をしっかりと評価し、 キャリアアップにつなげているところもポイントです。 店長を経験したあとゆくゆくは、 グループマネージャー（SV職）へ転身することも、 別業態（100本のスプーン）への異動や、サポートセンター（本社）の公募にチャレンジすることも可能。 あなたらしいキャリアパスを、ぜひ描いてください。 仕事内容: ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ この求人の特徴は… 入社わずか6ヶ月で店長昇給も可能 育成や企画など様々なことに挑戦できる環境 年間休日休暇120日以上 公休月9日でしっかり休める 残業月平均15h程度 産休育休の取得、復職後も安心 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ※『Soup Stock Tokyo』の店舗スタッフ募集！ * 食べるスープの専門店「Soup Stock Tokyo」 * 冷凍スープの専門店「家で食べるスープストックトーキョー」 * 大人も子どももわくわくするレストラン「100 本のスプーン」など 「世の中の体温をあげる」をコンセプトに、 個性と誠実さを大切にする食のブランドを複数運営する会社です。 おもてなしのマニュアルはないため、 あなたのアイディアでお客さま1人ひとりを 笑顔にできるのが最大のポイント。 「笑顔で明るくお迎えする」 「寒い日には心も体も温まる、ショウガ入りのスープをおすすめする」 「荷物が多いお客さまであればお運びする」など、 一杯のスープにいっぱい想いを込めて、 工夫次第でたくさんの方を喜ばせられるのが魅力です。 飲食店で働いていたご経験がある方をはじめ、 経験がなくてもお客さまを喜ばせることや、接客が好きな方は大歓迎。 ステップアップのチャンスも豊富にありますので、 当社でスタートしてみませんか。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【仕事内容】 スープ専門店『Soup Stock Tokyo』にて、接客・調理などの店舗運営をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ * お客さま接客、レジ会計 * ホール業務、商品の提供 * 店舗運営、スタッフ育成 * 在庫管理、衛生管理など * キッチンでの調理 客層：20代後半～40代の女性が多めで、 土日はファミリーでのご来店も多いです。 《充実したトレーニング期間あり》 入社後はサポートセンター（本社）にて、 約3週間の研修を実施。座学をはじめ、 実際の店舗に立つ前にオペレーションやおもてなしの知識を身につけられます。 また入社1～2年ほどで店長に昇格する人が多く、 なかでは最短6か月で店長へキャリアアップした例も。 店長就任後はスタッフのシフト管理や育成、ミーティング、採用、売上管理・勤怠管理などに携わることで運営についてイチから学ぶことができます。 ＜店長／店舗社員の違いについて＞ 店舗社員：接客調理が80～90％以上、事務ワークや会議の割合は少なめです 店長：接客調理60％、事務作業30％、会議や面談10％ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【職場環境】 ＜会社全体＞ 平均年齢：33.5歳 平均在籍年数：6.4年 ※女性、男性ともに活躍中 ＜各店のメンバー構成＞ 社員：基本2～3名体制 アルバイト：10～20名ほど ※1日8名ほどのスタッフで勤務しています。 （店舗によりアルバイトのみで運営することもあります） ＼＼年間休暇休日120日以上／／ 飲食業界はお休みが少ないイメージですが、 公休は月9日、有給休暇のほかに特別休暇もあり、スタッフそれぞれが自分の時間を大切にできるよう取り組んでいます。 まとめてお休みを取ることもできるため、連休を利用して旅行に行くことも可能。 お子さまの学校イベントや趣味など、子育てや私生活と上手く両立しながら勤務していただけます。 ——————————– ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 応募〜採用まで、最短14日程度でご案内しております。 ——————————– 求める人材: 飲食業界やアパレルなどの接客／販売経験者優遇 経験不問、ブランクOK 当社の企業理念に共感していただける方 （※飲食未経験の方でも、接客や人を喜ばせることが好きな方を採用していきたい考えです！） パートやアルバイトのご経験でもOK 学歴不問 ＜歓迎条件＞ * 飲食店のホール・キッチン経験者（カフェやイタリアンレストラン、居酒屋やラーメン店などジャンルは不問） * 調理師免許をお持ちの方 * 店長、店舗管理などのマネジメント経験 * スーパーバイザー、マネージャー経験者 * ハローワークでお仕事お探し中の方歓迎 * 食品衛生責任者、防火防災管理者をお持ちの方 ＜このような方に最適＞ * 店長職にチャレンジしたい方 * キャリアステップを目指す方 * 年収アップを叶えたい方 * 休日面と収入面のバランスを図り、ワークライフバランスを優先したい方など ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ *《こんなあなたへ》* * 人に「ありがとう」と感謝される仕事がしたい * これまでの接客/飲食業の経験を活かしたい * 表現することが好き * 挑戦したい * フットワークが軽くアクティブ
求める人材: 飲食業界やアパレルなどの接客／販売経験者優遇 経験不問、ブランクOK 当社の企業理念に共感していただける方 （※飲食未経験の方でも、接客や人を喜ばせることが好きな方を採用していきたい考えです！） パートやアルバイトのご経験でもOK 学歴不問 ＜歓迎条件＞ * 飲食店のホール・キッチン経験者（カフェやイタリアンレストラン、居酒屋やラーメン店などジャンルは不問） * 調理師免許をお持ちの方 * 店長、店舗管理などのマネジメント経験 * スーパーバイザー、マネージャー経験者 * ハローワークでお仕事お探し中の方歓迎 * 食品衛生責任者、防火防災管理者をお持ちの方 ＜このような方に最適＞ * 店長職にチャレンジしたい方 * キャリアステップを目指す方 * 年収アップを叶えたい方 * 休日面と収入面のバランスを図り、ワークライフバランスを優先したい方など ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ *《こんなあなたへ》* * 人に「ありがとう」と感謝される仕事がしたい * これまでの接客/飲食業の経験を活かしたい * 表現することが好き * 挑戦したい * フットワークが軽くアクティブ 神奈川県横浜市青葉区美しが丘2001-1-2 たまプラーザテラス内 SoupStockTokyoたまプラーザテラス店 勤務地: SoupStockTokyoたまプラーザテラス店” * 入社のタイミングや社内の人員状況に応じて、別店舗に配属となる可能性があります（通勤等は十分に考慮します） * 配属後の異動あり。ただし、エリア等は本人の希望をもとに決定します（全国転勤可／地域限定／転居不可など）” 【交通手段】 アクセス: 東急田園都市線「たまプラーザ」駅 月給：29万円以上 変形労働時間制 勤務時間・曜日: 1ヶ月単位の変形労働時間制 ▼営業時間10:00-20:00（LO：19:45） 休暇・休日: シフト制（公休月9日） 年間休日休暇年120日以上 （※公休月9日×12ヶ月＋法定有休5日＋生活価値拡充休暇7日を合わせて計算。 法定以上に有休を取れば更に休日が増えます） ■年次有給休暇（入社日に3日付与） ┗1年目：試用期間明けに12日（4-9月入社の場合／その後は変動） ┗2年目～：16日、17日、19日、21日…と年々付与日数が増えます！ ■生活価値拡充休暇（年間最大7日※長期休暇OK） ■結婚休暇 ■産前産後／育児休暇※取得・復職実績あり ■配偶者の出産休暇 ■冠婚葬祭休暇 ■転勤休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■永年勤続休暇 ※約20名のママ社員がおり女性管理職も活躍中。 ※男性の育休実績あり。 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 【雇用形態】 正社員 試用期間３ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 【給与】 月給290,000円以上 ※店長経験がある方は上記給与よりも優遇します。（例：月給31万円～） ※みなし残業代なし ＜昇給・賞与について＞ 昇給年2回（4、10月） 賞与年2回（6、12月） ＜各種手当一覧＞ ■食事補助（まかない50%オフ） ■社員割引（常時会計10～25%オフ） ■交通費（月15万円まで） ■時間外手当 ■家族手当 └扶養家族1名につき月1万円 ■子ども手当※家族手当との併用は不可 └未就学児：月1.5万円／人、中学まで：月1万円／人 ■介護手当（月1万円／人）※条件あり ■単身赴任手当 ■引越し手当 └会社都合の異動の際は引越し費用を全額負担 ■帰省手当 └転勤がある場合、月1.5万円 ＜年収例＞ ■400万円／店舗社員 ■550万円／店長 ■650万円／アシスタントグループマネージャー ■社会保険完備 ■iPhone貸与 ■制服貸与（ぼうし・シャツ・エプロン） ■年間表彰 ■セレクト勤務（育児や介護、自己研鑽などに適応の時短制度） ■複業OK └スキルや経験値を上げるため、副業でなく「複業」と呼んでいます！
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