履歴書の職歴、アルバイトの異動はどう書く？採用担当者に響く書き方を徹底解説！
履歴書の職歴、アルバイトの異動はどう書く？採用担当者に響く書き方を徹底解説！
履歴書の職歴欄の書き方について、悩んでいらっしゃるのですね。アルバイト経験をどのように記載すれば、採用担当者に好印象を与えられるのか、迷うこともあるでしょう。特に、アルバイト先での異動や、雇用形態が変わる場合は、どのように表現すれば良いのか悩む方も少なくありません。
私はある炒飯店○○店でアルバイトとして働いていたのですが、途中、同じ炒飯店が新規オープンしてそこの店長になる方から今までの○○店でのあたしの働きぶりを見て、「よかったら新規オープンのところで働かないか？」と声をかけていただいて、働いていた○○店をやめて、新規オープンの△△店に移動しました。
こういう場合は
○年○月 炒飯店○○店にホールスタッフ（アルバイト）として入社
○年○月 炒飯店△△店に新規オープンにつき移動（移籍？）
のような書き方で良いんでしょうか・・？
「移動」という部分で良い言葉が見つからないです＞＜
あと、移動した理由も書いたほうがいいのでしょうか？
よろしくお願いします。
この記事では、アルバイト経験を活かして、採用担当者に好印象を与える履歴書の職歴欄の書き方を徹底解説します。具体的な例文を交えながら、あなたの経験を最大限にアピールする方法を伝授します。アルバイトの異動や、雇用形態の変化があった場合の適切な表現方法についても詳しく解説しますので、ぜひ参考にしてください。
1. 職歴欄の基本：アルバイト経験も正しく記載しよう
履歴書の職歴欄は、あなたの職務経験を伝える重要な部分です。アルバイト経験であっても、正しく記載することで、あなたの仕事への取り組み方や能力をアピールする絶好の機会になります。ここでは、職歴欄の基本的な書き方と、アルバイト経験を記載する際のポイントを解説します。
1-1. 職歴欄の基本的な書き方
職歴欄は、あなたのキャリアを時系列順にまとめる場所です。以下の項目を必ず記載しましょう。
- 入社・退職年月日: 正確な日付を記載します。西暦または元号のどちらかに統一しましょう。
- 会社名・店舗名: 正式名称を記載します。
- 部署名・役職名: アルバイトの場合は、「ホールスタッフ」「キッチンスタッフ」など、具体的な職種名を記載します。
- 業務内容: 具体的にどのような業務を担当していたのかを簡潔にまとめます。
職歴欄は、あなたのキャリアを時系列順にまとめる場所です。以下の項目を必ず記載しましょう。
1-2. アルバイト経験を記載する際のポイント
アルバイト経験を記載する際には、以下の点を意識しましょう。
- 職種名を具体的に: 「アルバイト」ではなく、「ホールスタッフ」「販売スタッフ」など、具体的な職種名を記載することで、あなたの業務内容が明確に伝わります。
- 業務内容を具体的に: どのような業務を担当していたのかを具体的に記載することで、あなたのスキルや経験をアピールできます。例えば、「お客様への接客」「レジ業務」「商品の陳列」など、具体的な業務内容を記載しましょう。
- 在籍期間を正確に: 入社日と退職日を正確に記載しましょう。
- 異動や異動理由: 異動があった場合は、その旨を記載し、異動理由を簡潔に説明しましょう。
2. アルバイトの異動：採用担当者に好印象を与える書き方
アルバイト先での異動は、あなたの成長や能力をアピールするチャンスです。ここでは、異動があった場合の履歴書の書き方について、具体的な例文を交えて解説します。
2-1. 異動の書き方の基本
異動があった場合は、以下の点を意識して記載しましょう。
- 異動の事実を明確に: 異動があったことを明確に記載します。「○○店から△△店へ異動」のように、異動先を明記しましょう。
- 異動理由を簡潔に: 異動理由を簡潔に記載することで、あなたのキャリアに対する意欲をアピールできます。
- 業務内容の変化を記載: 異動に伴い業務内容が変化した場合は、その変化を具体的に記載しましょう。
2-2. 具体的な例文と解説
今回の質問者様のケースに沿って、具体的な例文と解説をします。
例1：
20XX年4月 株式会社○○ ○○店 ホールスタッフ（アルバイト）として入社
20XX年4月 株式会社○○ ○○店 ホールスタッフ（アルバイト）として入社
20XX年5月 株式会社○○ △△店 ホールスタッフ（アルバイト）として異動