スープストックトーキョーで、あなたのキャリアを温めるチャンスをつかもう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

スープストックトーキョーで理想のキャリアを築こう！

株式会社スープストックトーキョーでは、スープ専門店の店舗スタッフを募集しています。年間休日120日以上、残業も月平均15時間程度と、働きやすい環境が整っています。店長職に昇格するチャンスも早く、最短6ヶ月での昇進が可能です。

魅力的な職場環境とキャリアアップ

この会社では、スタッフのアイデアを活かした様々なプロジェクトが進行中。お客様一人一人に寄り添った接客が評価され、キャリアアップにつながります。育休・産休制度も整っており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

求める人材

接客が好きな方、飲食業界での経験がある方を歓迎します。未経験者でも、やる気があれば大丈夫！あなたのアイデアでお客様を笑顔にしませんか？

転職を考えるあなたへ。新しい環境での挑戦は、期待と不安が入り混じるものです。特に飲食業界でのキャリアアップを目指すなら、どのような職場が自分に合っているのか、どのように成長できるのかを考えることが重要です。株式会社スープストックトーキョーは、そのような悩みを解消し、自分らしいキャリアを描くことができる場所です。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、スープストックトーキョーの魅力や、転職希望者にとってのポイントを詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語るスープストックトーキョーの魅力

◆多彩なキャリアパスと成長機会

スープストックトーキョーでは、店舗スタッフとしての業務だけでなく、スープの企画段階から参加する機会や、自分のアイディアを発表するコンペの場が用意されています。例えば、食品ロスをなくす「食品ロスプロジェクト」や、お客様一人ひとりに寄り添った「一言プロジェクト」など、スタッフの声から多彩なプロジェクトが発足しています。これにより、自己表現やチームでの協力を通じて、キャリアの幅を広げることが可能です。

◇働きやすさとライフスタイルの両立

年間休日は120日以上で、残業も月平均15時間程度と、ゆとりある働き方が実現できます。公休は月9日で、特別休暇も豊富に用意されているため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。また、育児や介護といったライフスタイルの変化にも対応できる制度が整っており、長く働き続けるための環境が整っています。

◆他社と比較した際の優位性

飲食業界では、休暇や労働時間が問題視されることが多いですが、スープストックトーキョーはその点で他社と一線を画しています。特に、店長職への昇進が早く、最短6ヶ月で店長になることも可能です。キャリアアップがスピーディに実現できる環境は、他社にはない大きな魅力です。

◇転職成功事例から学ぶ

過去の転職成功者の中には、飲食業界未経験から入社し、短期間で店長に昇格した方も多くいます。彼らは、スープストックトーキョーの多様なプロジェクトや育成制度を活用し、自らの成長を実現しました。自分のアイディアを形にするチャンスが多く、自己成長を実感できる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

スープストックトーキョーでのキャリア形成は、単なる店舗運営にとどまりません。入社後は豊富なトレーニング期間が設けられ、約3週間の研修を通じて、接客や調理、店舗運営についての知識をしっかりと身につけることができます。店長を経験した後は、グループマネージャー（SV職）への転身や、別業態への異動、サポートセンターへの公募など、様々なキャリアパスが用意されています。自分の目指す方向性に応じて、自由にキャリアを描くことが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社スープストックトーキョーでは、年間休日120日以上、残業も月平均15時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。飲食業界での勤務は、休日が少ないイメージを持たれがちですが、同社は公休が月9日あり、有給休暇や特別休暇も充実しています。これにより、プライベートな時間を大切にしながら、仕事に取り組むことができる環境が整っています。

さらに、店長クラスで年収550万円以上と、キャリアアップに伴う収入の増加も魅力の一つです。スープの企画段階から参加できるチャンスや、スタッフの声を反映したプロジェクトが多数存在するため、自己表現の場も豊富です。過去には「食品ロスプロジェクト」や「一言プロジェクト」など、スタッフのアイデアを活かした取り組みが行われています。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって、転職は不安が伴うものですが、スープストックトーキョーでは入社後に約3週間の充実した研修が用意されています。この研修では、オペレーションやおもてなしの知識を身につけることができ、実際に店舗に立つ前に必要なスキルを習得できます。さらに、入社1～2年で店長に昇格する人が多く、最短6か月での昇格も可能です。

この職種に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

接客や人を喜ばせることが好きな方
自分のアイデアを活かしたい方
チームでの協力を大切にできる方
フットワークが軽く、アクティブな方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の理念や文化に共感していることを伝えることが重要です。また、自分の経験やスキルがどのように企業に貢献できるかを具体的に述べると良いでしょう。以下に、スープストックトーキョーに合わせた志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 自己表現の機会に惹かれて

「私は、飲食業界での経験を通じて、お客様に喜んでもらうことにやりがいを感じています。貴社の『世の中の体温をあげる』という理念に共感し、特に店舗内での業務だけでなく、スープの企画段階から参加できる機会に魅力を感じています。自分のアイデアを活かしながら、チームでの協力を重視し、多彩なプロジェクトに貢献できることを楽しみにしています。」

◆例文2: ワークライフバランスを重視したい

「私は、これまでの接客業務で培ったスキルを活かしながら、プライベートも大切にできる仕事を探しています。貴社の年間休日120日以上という働き方は、私にとって理想的です。お客様とのコミュニケーションを大切にしつつ、自己成長を図りたいと考えており、貴社でのキャリアアップに挑戦したいと思っています。」

◆例文3: チームでの協力を重視

「私は、飲食業界での経験を通じて、チームでの協力が大切だと実感しています。貴社の店舗運営は、スタッフ間のコミュニケーションが重要であり、それを実現する環境に魅力を感じています。お客様に笑顔を届けるために、自分の意見をしっかりと伝え、チームとしての成果を上げていきたいと考えています。」

面接対策

面接時に評価されるポイントは、企業理念への理解や、自己アピールの仕方、そしてコミュニケーション能力です。企業の文化に合った行動や姿勢を示すことが重要です。よくある質問とその回答例は以下の通りです：

◇よくある質問1: 何故この業界を選んだのですか？

「私は人と接することが好きで、特に飲食業界はお客様との距離が近く、直接喜んでいただける点に魅力を感じています。貴社の理念にも共感し、ぜひその一員として貢献したいと考えています。」

◇よくある質問2: どのようなキャリアを描いていますか？

「入社後は、まず店舗での業務をしっかりと学び、早期に店長に昇格したいと考えています。その後は、スーパーバイザーとして複数店舗の運営に携わり、最終的には本社での企画業務にも挑戦したいと思っています。」

まとめ

株式会社スープストックトーキョーは、働きやすさとキャリアアップの両方を実現できる魅力的な職場です。未経験者でも安心して挑戦できる研修制度や、自己表現の機会が豊富にあります。あなたの経験やアイデアを活かし、ぜひ新しい一歩を踏み出してみませんか？興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してください。あなたの挑戦をお待ちしています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社スープストックトーキョー
年休120日以上／残業少なめ／店長クラスで年収550万円以上／産休や育休制度も充実アピールポイント: ステップアップや、自己表現のチャンスが豊富にあり！店舗内での業務だけでなく、スープの企画段階から参加する機会や、やりたいことを企画し発表するコンペの場もあります。過去の例）食品ロスをなくす「食品ロスプロジェクト」目の前のお客様1人1人にあわせた一言を添える「一言プロジェクト」 ※スタッフの声から多彩なプロジェクトが発足。またお客さまのためを想った行動をしっかりと評価し、キャリアアップにつなげているところもポイントです。店長を経験したあとゆくゆくは、グループマネージャー（SV職）へ転身することも、別業態（100本のスプーン）への異動や、サポートセンター（本社）の公募にチャレンジすることも可能。あなたらしいキャリアパスを、ぜひ描いてください。仕事内容: ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ この求人の特徴は… 入社わずか6ヶ月で店長昇給も可能育成や企画など様々なことに挑戦できる環境年間休日休暇120日以上公休月9日でしっかり休める残業月平均15h程度産休育休の取得、復職後も安心 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ※『Soup Stock Tokyo』の店舗スタッフ募集！ * 食べるスープの専門店「Soup Stock Tokyo」 * 冷凍スープの専門店「家で食べるスープストックトーキョー」 * 大人も子どももわくわくするレストラン「100 本のスプーン」など「世の中の体温をあげる」をコンセプトに、個性と誠実さを大切にする食のブランドを複数運営する会社です。おもてなしのマニュアルはないため、あなたのアイディアでお客さま1人ひとりを笑顔にできるのが最大のポイント。「笑顔で明るくお迎えする」「寒い日には心も体も温まる、ショウガ入りのスープをおすすめする」「荷物が多いお客さまであればお運びする」など、一杯のスープにいっぱい想いを込めて、工夫次第でたくさんの方を喜ばせられるのが魅力です。飲食店で働いていたご経験がある方をはじめ、経験がなくてもお客さまを喜ばせることや、接客が好きな方は大歓迎。ステップアップのチャンスも豊富にありますので、当社でスタートしてみませんか。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【仕事内容】スープ専門店『Soup Stock Tokyo』にて、接客・調理などの店舗運営をお任せします。＜一覧で見る業務内容＞ * お客さま接客、レジ会計 * ホール業務、商品の提供 * 店舗運営、スタッフ育成 * 在庫管理、衛生管理など * キッチンでの調理客層：20代後半～40代の女性が多めで、土日はファミリーでのご来店も多いです。《充実したトレーニング期間あり》入社後はサポートセンター（本社）にて、約3週間の研修を実施。座学をはじめ、実際の店舗に立つ前にオペレーションやおもてなしの知識を身につけられます。また入社1～2年ほどで店長に昇格する人が多く、なかでは最短6か月で店長へキャリアアップした例も。店長就任後はスタッフのシフト管理や育成、ミーティング、採用、売上管理・勤怠管理などに携わることで運営についてイチから学ぶことができます。＜店長／店舗社員の違いについて＞店舗社員：接客調理が80～90％以上、事務ワークや会議の割合は少なめです店長：接客調理60％、事務作業30％、会議や面談10％ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【職場環境】＜会社全体＞平均年齢：33.5歳平均在籍年数：6.4年 ※女性、男性ともに活躍中＜各店のメンバー構成＞社員：基本2～3名体制アルバイト：10～20名ほど ※1日8名ほどのスタッフで勤務しています。（店舗によりアルバイトのみで運営することもあります）＼＼年間休暇休日120日以上／／飲食業界はお休みが少ないイメージですが、公休は月9日、有給休暇のほかに特別休暇もあり、スタッフそれぞれが自分の時間を大切にできるよう取り組んでいます。まとめてお休みを取ることもできるため、連休を利用して旅行に行くことも可能。お子さまの学校イベントや趣味など、子育てや私生活と上手く両立しながら勤務していただけます。 ——————————– ＜最短1分で応募完了＞『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。応募〜採用まで、最短14日程度でご案内しております。 ——————————– 求める人材: 飲食業界やアパレルなどの接客／販売経験者優遇経験不問、ブランクOK 当社の企業理念に共感していただける方（※飲食未経験の方でも、接客や人を喜ばせることが好きな方を採用していきたい考えです！）パートやアルバイトのご経験でもOK 学歴不問＜歓迎条件＞ * 飲食店のホール・キッチン経験者（カフェやイタリアンレストラン、居酒屋やラーメン店などジャンルは不問） * 調理師免許をお持ちの方 * 店長、店舗管理などのマネジメント経験 * スーパーバイザー、マネージャー経験者 * ハローワークでお仕事お探し中の方歓迎 * 食品衛生責任者、防火防災管理者をお持ちの方＜このような方に最適＞ * 店長職にチャレンジしたい方 * キャリアステップを目指す方 * 年収アップを叶えたい方 * 休日面と収入面のバランスを図り、ワークライフバランスを優先したい方など ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ *《こんなあなたへ》* * 人に「ありがとう」と感謝される仕事がしたい * これまでの接客/飲食業の経験を活かしたい * 表現することが好き * 挑戦したい * フットワークが軽くアクティブ
求める人材: 飲食業界やアパレルなどの接客／販売経験者優遇経験不問、ブランクOK 当社の企業理念に共感していただける方（※飲食未経験の方でも、接客や人を喜ばせることが好きな方を採用していきたい考えです！）パートやアルバイトのご経験でもOK 学歴不問＜歓迎条件＞ * 飲食店のホール・キッチン経験者（カフェやイタリアンレストラン、居酒屋やラーメン店などジャンルは不問） * 調理師免許をお持ちの方 * 店長、店舗管理などのマネジメント経験 * スーパーバイザー、マネージャー経験者 * ハローワークでお仕事お探し中の方歓迎 * 食品衛生責任者、防火防災管理者をお持ちの方＜このような方に最適＞ * 店長職にチャレンジしたい方 * キャリアステップを目指す方 * 年収アップを叶えたい方 * 休日面と収入面のバランスを図り、ワークライフバランスを優先したい方など ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ *《こんなあなたへ》* * 人に「ありがとう」と感謝される仕事がしたい * これまでの接客/飲食業の経験を活かしたい * 表現することが好き * 挑戦したい * フットワークが軽くアクティブ東京都府中市宮町2001-1-10 ぷらりと京王府中東2F SoupStockTokyoぷらりと京王府中店勤務地: SoupStockTokyoぷらりと京王府中店” * 入社のタイミングや社内の人員状況に応じて、東京都内の別店舗に配属となる可能性があります（通勤等は十分に考慮します） * 配属後の異動あり。ただし、エリア等は本人の希望をもとに決定します（全国転勤可／地域限定／転居不可など）” 【交通手段】アクセス: 京王電鉄京王線「府中」駅構内月給：29万円以上変形労働時間制勤務時間・曜日: 1ヶ月単位の変形労働時間制 ▼営業時間月～金 9:00～21:00 土日祝 10:00～21:00 休暇・休日: シフト制（公休月9日）年間休日休暇年120日以上（※公休月9日×12ヶ月＋法定有休5日＋生活価値拡充休暇7日を合わせて計算。法定以上に有休を取れば更に休日が増えます） ■年次有給休暇（入社日に3日付与） ┗1年目：試用期間明けに12日（4-9月入社の場合／その後は変動） ┗2年目～：16日、17日、19日、21日…と年々付与日数が増えます！ ■生活価値拡充休暇（年間最大7日※長期休暇OK） ■結婚休暇 ■産前産後／育児休暇※取得・復職実績あり ■配偶者の出産休暇 ■冠婚葬祭休暇 ■転勤休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■永年勤続休暇 ※約20名のママ社員がおり女性管理職も活躍中。 ※男性の育休実績あり。あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【雇用形態】正社員試用期間３ヶ月試用期間中の労働条件：同条件【給与】月給290,000円以上 ※店長経験がある方は上記給与よりも優遇します。（例：月給31万円～） ※みなし残業代なし＜昇給・賞与について＞昇給年2回（4、10月）賞与年2回（6、12月）＜各種手当一覧＞ ■食事補助（まかない50%オフ） ■社員割引（常時会計10～25%オフ） ■交通費（月15万円まで） ■時間外手当 ■家族手当 └扶養家族1名につき月1万円 ■子ども手当※家族手当との併用は不可 └未就学児：月1.5万円／人、中学まで：月1万円／人 ■介護手当（月1万円／人）※条件あり ■単身赴任手当 ■引越し手当 └会社都合の異動の際は引越し費用を全額負担 ■帰省手当 └転勤がある場合、月1.5万円＜年収例＞ ■400万円／店舗社員 ■550万円／店長 ■650万円／アシスタントグループマネージャー ■社会保険完備 ■iPhone貸与 ■制服貸与（ぼうし・シャツ・エプロン） ■年間表彰 ■セレクト勤務（育児や介護、自己研鑽などに適応の時短制度） ■複業OK └スキルや経験値を上げるため、副業でなく「複業」と呼んでいます！

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