HITOWAキッズライフ株式会社で、子どもたちの未来を育む調理師としてのキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子どもたちの笑顔を食で支える！HITOWAキッズライフの調理師募集

HITOWAキッズライフ株式会社では、保育園での調理師を募集しています。年間休日123日で、残業ゼロを推進しており、プライベートも充実。特に「絵本給食」に力を入れ、食育を通じて子どもたちの感性を育むお仕事です。

主な業務は、給食やおやつの調理で、栄養士や保育士と連携しながら食育活動を行います。給食室は少人数制で、未経験者やブランクのある方も歓迎。充実した研修制度や各種手当もあり、働きやすい環境が整っています。

子どもが好きな方、調理師資格をお持ちの方は、ぜひご応募ください！

転職を考えるあなたへ。新しい職場環境や仕事内容に不安を抱えてはいませんか？特に、子どもたちの成長に寄与する仕事を希望する場合、その選択は慎重に行いたいものです。HITOWAキッズライフ株式会社では、保育園での調理業務を通じて、子どもたちの「食」を育むチャンスが広がっています。

キャリアアドバイザーが語るHITOWAキッズライフの魅力

◆充実した働きやすい環境

HITOWAキッズライフでは、残業ゼロを推進しており、持ち帰り残業も禁止されています。さらに、残業代は1分単位で支給されるため、働く時間に対する公正な評価が得られます。年間休日は123日程度で、プライベートも充実。12連休取得の実績もあるため、ワークライフバランスを大切にしたい方にはぴったりの職場です。

◇キャリアアップの多彩な機会

同社は、年間25講座215回以上のキャリアアップ研修を実施しており、スキル向上をサポートする体制が整っています。調理師としての専門性を高めるだけでなく、保育士との連携を通じて、食育の重要性を学び、実践することができます。実際に、前職が異なるスタッフも多く活躍しており、様々なバックグラウンドを持つ方が集まる環境は、あなたの成長を促進します。

◆他社との違いを際立たせる特色

HITOWAキッズライフは、厚生労働省から「えぼるし」最高位や「くるみん」を取得しており、女性活躍推進や子育てサポートに力を入れています。他の保育施設と比較しても、働きやすさや育児支援制度が充実しており、特に子育て中の方やこれから子どもを持ちたいと考えている方には魅力的な職場です。

◇成功事例から学ぶキャリアの可能性

過去に転職を成功させた方々の中には、保育園での調理師経験がなかった方も多くいます。彼らは、HITOWAキッズライフの研修制度を活用し、短期間でスキルを身につけ、充実したキャリアを築いています。特に、食育に対する情熱を持つ方には、やりがいを感じられる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

HITOWAキッズライフでの調理業務は、ただの給食作りにとどまらず、食育を通じて子どもたちの感性を育む重要な役割を担います。キャリアアップの道筋は明確で、スキルアップ制度や役職への昇進も期待できます。具体的には、年間237回の研修を通じて、調理技術や栄養学、さらには食育の専門知識を深めることができます。また、実績に応じた昇給や処遇改善手当もあり、努力が評価される環境が整っています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

HITOWAキッズライフ株式会社では、調理師として保育園児の「食」をサポートする新たな仲間を募集しています。転職を考える際、特に「働き方」や「職場環境」は重要なポイントです。ここでは、あなたの悩みを解消するための企業制度や、理想的な働き方について詳しくご紹介します。

まず、HITOWAキッズライフは「残業ゼロ」を推進しており、持ち帰り残業は一切禁止されています。残業代は1分単位で支給されるため、働いた分はきちんと評価されます。また、年間休日は123日程度と、プライベートも充実。実際に12連休を取得した実績もあり、心身ともにリフレッシュできる環境が整っています。

さらに、同社は「絵本給食」というユニークな取り組みを行っており、食育を通じて子どもたちの感性を育むことに力を入れています。調理師として、子どもたちの成長を間近で見守りながら、創造的な料理を提供することができるのは、大きな魅力です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験からの転職に不安を感じる方も多いでしょう。しかし、HITOWAキッズライフでは充実した研修制度が用意されています。年間237回の研修が実施され、座学や実技を通じて、業務に必要なスキルを身につけることができます。特に、元々保育園での勤務経験がない方も多く活躍しているため、未経験者でも安心してスタートできます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

子どもが好きで、子どもと関わる仕事をしたい方
保育理念に共感できる方
調理経験や大量調理の経験がある方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の理念や取り組みに共感している点を強調することが重要です。以下に例文を3パターン示しますので、参考にしてください。

◆例文1：食育への情熱

「私は、子どもたちの成長に寄与する仕事がしたいと考えています。HITOWAキッズライフの『絵本給食』という取り組みに感銘を受け、食育を通じて子どもたちに豊かな食経験を提供したいと思い応募しました。自分の創造力を活かし、子どもたちの笑顔を見たいです。」

◆例文2：未経験からの挑戦

「私は、これまで病院での調理経験がありますが、保育園での調理師として新たな挑戦をしたいと考えています。HITOWAキッズライフの充実した研修制度に魅力を感じ、未経験からでも安心して成長できる環境だと確信しました。子どもたちの健康を支える仕事に携わりたいと思います。」

◆例文3：プライベートとの両立

「私がHITOWAキッズライフに応募した理由は、年間休日123日という充実した働き方にあります。家庭との両立を図りながら、子どもたちに愛情を込めた食事を提供できる環境に魅力を感じています。自分のライフスタイルに合った職場で、やりがいを持って働きたいです。」

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、企業の理念への理解や、子どもへの愛情、調理に対する情熱です。また、具体的な経験やスキルを交えて話すことも重要です。よくある質問とその回答例は以下の通りです。

◇質問1：なぜ保育園での調理師を希望するのですか？

「子どもたちが成長する過程で、食事がどれほど大切かを実感しています。食育を通じて、子どもたちの健康を支え、笑顔を引き出せるこの仕事に魅力を感じています。」

◇質問2：未経験でも大丈夫ですか？

「はい、全く問題ありません。HITOWAキッズライフの研修制度が充実しているため、必要なスキルをしっかり学びながら成長できる環境が整っています。」

【まとめ】

HITOWAキッズライフ株式会社での調理師募集は、子どもたちに愛情を持って食を提供するやりがいのある仕事です。充実した研修制度や働きやすい環境が整っており、未経験者でも安心して応募できます。あなたの情熱とアイデアを活かし、共に子どもたちの成長を支える仲間になりませんか？ぜひ応募を検討してみてください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

HITOWAキッズライフ株式会社
【年間休日123日】調理師募集/保育園児のための「食」を一緒に作りませんか？ PR・職場情報＜「絵本給食」に力を入れています！＞絵本給食とは、絵本や本の中に出てくる食材や料理、お菓子を給食献立やおやつに取り入れる「食育」に関連した取り組みです。例えば、絵本に「おいも」が出てくれば「さつまいも」を使ったり、絵本に出てくるキャラクターをモチーフに形作った給食やおやつを出します。（絵本給食の実施詳細や調理頻度などは勤務園によって異なります。面接時、お気軽にご質問ください） HITOWAキッズライフは絵本から広がる保育を大事にしており、子どもたちの感性豊かな心と豊かな食経験を育むため、保育士と連携して栄養士、調理師チームも子どもたちに「食育」を行います。求人の特徴【HITOWAキッズライフが選ばれる理由】 (1)残業ゼロ推進 / 持ち帰り残業禁止 / 残業代は1分単位で支給！ (2)年間休日123日程度※年末年始休暇含む / プライベートも充実 / 12連休取得実績有！ (3)多彩なキャリアアップ研修 / 年間25講座215回以上実施 / 充実したバックアップ！ (4)厚生労働省より「えぼるし」最高位、「くるみん」を取得 / 女性活躍推進 / 子育てサポート求人ポイント昇給あり,高収入・高月給,交通費支給,急募,駅から5分以内,昇格あり,資格取得支援あり,長期,新卒,学歴不問,住宅手当あり,有資格者歓迎,研修あり,社会保険完備,賞与あり,ブランクOK,育休制度あり,家庭都合休OK,シフト制,社割あり,長期休暇あり,40代以上応募可,第二新卒歓迎,産休制度あり,育児サポートあり,食事補助あり,健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり仕事内容保育園での調理業務全般をお願いします！(献立/給食作り・おやつ作り等） ■年間休日123日程度、 12連休取得実績有！ ■厚生労働省より「えぼるし」最高位、「くるみん」を取得！【アピールポイント】＜給食室のアイデアが食育につながる！＞・給食を食べて喜ぶ園児の顔が間近に見える！・食育活動の一環としてレシピコンテストを定期開催！・絵本給食・郷土料理・行事食・世界の料理など、多彩な角度から食育にアプローチ！・給食室メンバーと保育士が、連携しながら園全体で食育を推進！（月1回以上食育を実施）【働く環境】栄養士・調理師など、調理室スタッフは総勢2?４名体制を取っております。また、一緒に働く仲間には、実は元々保育園での勤務経験ない方が多くいらっしゃいます。前職が病院・介護施設・福祉施設・学校・食品メーカー等の方も現在大活躍中です！ ★園見学・会社説明・転職相談なども受け付けております。まずはお気軽にご応募ください！応募条件調理師資格保有者 ★園見学・会社説明・転職相談OK！お気軽にご応募ください。 ★ブランクがある方や保育園未経験の方もOK 【こんな方が活躍中！】〇子どもが好きで、子どもと関わる仕事がしたい方〇保育園での調理師経験がある方〇調理経験、大量調理経験のある方（小学校での給食調理、介護施設内など）〇保育理念に共感いただいた方
応募条件調理師資格保有者 ★園見学・会社説明・転職相談OK！お気軽にご応募ください。 ★ブランクがある方や保育園未経験の方もOK 【こんな方が活躍中！】〇子どもが好きで、子どもと関わる仕事がしたい方〇保育園での調理師経験がある方〇調理経験、大量調理経験のある方（小学校での給食調理、介護施設内など）〇保育理念に共感いただいた方埼玉県上尾市愛宕362-0034 埼玉県埼玉県上尾市愛宕3-8-1 イオンモール上尾1階 HITOWAキッズライフ株式会社【交通手段】アクセス【駅名】上尾駅【アクセス】 JR高崎線「上尾駅」より東武バス8分月給：20万6600円～ 23万6600円給与詳細月給206,600~236,600円基本給：170000円〜200000円＋諸手当（住宅手当/通勤手当/ひとり親手当など ※社内規定あり）昇給：年1回（本人評価、会社業績により支給） ※キャリアアップ研修の受講・修了証の提出で処遇改善手当2支給（5,000円-） ※諸手当のうち、処遇改善手当3は今年度標準金額にて算出。年度毎に金額変動の可能性、および標準金額を下回る場合があります。 ※自治体の制度変更等により、一部手当が変更される可能性があります。 ※時間外手当については1分単位で別途支給固定残業代無し試用期間有り条件変更なし試用期間：2カ月試用期間中の給与：月給213,800円〜試用期間中の固定残業代：無し通勤手当有りシフト制勤務時間・シフト詳細 08:00~18:00 8:00〜18:00 上記時間内で実働8時間のシフト制（休憩60分） ★月-土のシフト勤務、平日休みも取得可能！休日・休暇年間休日123日程度※年末年始休暇含む日曜・祝日・その他週1日（シフトによる週休2日制）年末年始（12/29〜1/3）有給休暇（初年度は入社2か月後に3日、半年後に13日付与）特別休暇（結婚・出産・慶弔） ※保育士同士で協力し、密に連携を行っているため、ご希望に合わせて休みが取りやすい環境です！あり条件変更なし試用期間：2カ月【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生＜待遇・福利厚生＞・交通費支給：上限月額40,000円（6カ月定期支給の場合、上限216,000円）・社会保険完備＜暮らし関連＞・住宅手当（賃貸契約者且つ世帯主）＜子育て関連＞・産前産後休業・育児休業・子の看護休暇・介護休業・ひとり親手当 5,000円/月（扶養控除申告書にて特別寡婦）・ひとり親特別応援手当 50,000円/年2回（小学生以下の子どもがいる方に対して、4月・12月に支給）・雇用形態の変更（正社員⇔パート）・時間短縮制度（時短勤務）＜補助／手当／その他＞・退職金制度・定期健康診断・インフルエンザ接種補助・結婚祝金、出産祝金、慶弔金・確定拠出年金＜プライベートに嬉しい＞宿泊、テーマパーク、映画、イベントに関する施設等を最大90％割引会員優待価格で利用可(家族、友人含）・クラブオフ（200,000店舗以上）・エクシブ（全国）・軽井沢保養所・HITOWAグループ内サービス社員割引おそうじ本舗(エアコン・キッチンクリーニング等) 靴専科（靴・バッグの修理、クリーニング）＜研修制度＞ 39講座、年間237回の多彩な研修を実施（2023年度実績）・社内研修は全て業務時間内・座学、実技あり・外部講師の研修豊富、各分野の専門性を学べる・経験、職種問わず全スタッフ学べる＜社員紹介制度＞一緒に働いてくれる仲間を紹介頂いた場合に謝礼金あり

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム