株式会社富喜屋で「こどもの味覚を育てる」給食に携わるチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子どもの味覚を育てる給食のプロフェッショナル募集！

株式会社富喜屋では、エリアマネージャーを募集しています。こだわりの給食を提供し、離職率がわずか3.8％の安定した職場です。主な業務は、関西圏の保育園や高齢者施設の巡回・指導で、給食調理の現場からスタートし、徐々にマネジメント業務に移行します。

勤務は日祝休みの固定シフトで、時短勤務や育休取得も可能。お昼ご飯は100円で食べ放題！また、奨学金の代理返還制度や女性管理職の登用実績もあり、主婦やミドル層も活躍中です。調理師免許をお持ちの方、特に保育園での経験者は大歓迎です。子どもたちに喜ばれる給食を一緒に作りませんか？

転職を考えるあなたへ、日々の業務にやりがいを感じられず、将来に不安を抱えているのではないでしょうか。株式会社富喜屋は、こどもたちの成長を支える給食業務を通じて、あなたのキャリアを新たなステージへと導く場所です。ここでは、実務経験者を求め、離職率はわずか3.8％と安定した環境が整っています。あなたの経験を活かし、共に成長していく未来を描いてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社富喜屋の魅力

◆ 安定した職場環境と働きやすさ

株式会社富喜屋は、日祝休みの08:30～17:30の固定シフト制を採用しています。残業はほぼなく、定時退社が可能なため、プライベートとの両立がしやすい環境です。また、育児・介護休業の取得実績もあり、ライフステージに応じた働き方が実現できます。特に主婦（夫）さんが多数活躍中で、時短勤務の相談も可能ですので、家庭との両立を重視する方にはぴったりの職場です。

◇ 充実したスキルアップ制度とキャリアパス

入社後は、まず給食室での調理を通じて業務内容を理解します。その後、エリアマネージャーとして複数の事業所のマネジメントを担当することになります。このプロセスを通じて、現場経験を積みながら、マネジメントスキルを磨くことができるため、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。また、奨学金代理返還制度や女性管理職登用の実績もあり、将来的なキャリア形成においても大きな支援があります。

◆ 競合他社との違いを知る

給食業界は多くの企業が存在しますが、株式会社富喜屋は「こどもの味覚を育てる」という理念を掲げ、食品添加物や旨味調味料を使用せず、素材の味を大切にした献立を提供しています。このようなこだわりは、他社にはない特別な魅力であり、食育に対する真剣な姿勢が評価されています。また、離職率の低さは、社員が長く働ける環境であることの証明です。

◇ 転職成功事例から学ぶ

実際に株式会社富喜屋での転職を果たした方々からは、「食へのこだわりに共感し、入社を決意した」という声が多く寄せられています。具体的には、前職での経験を活かし、給食業務の現場で新たな挑戦ができたことや、子どもたちからの「おいしかったよ！」という言葉が大きなやりがいにつながっているといったエピソードが挙げられます。このように、実務経験を活かしながら新たなキャリアを築くことができる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

株式会社富喜屋でのキャリアは、ただ給食を提供するだけではありません。入社後は、まず調理業務を通じて現場の理解を深め、その後エリアマネージャーとして複数の事業所のマネジメントを担うことが期待されます。このプロセスにより、現場での実務経験とマネジメントスキルを同時に磨くことができ、将来的には管理職への道も開けています。また、スキルアップ制度が充実しているため、自己成長を実感しながら働ける環境があります。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、働き方や職場環境は非常に重要な要素です。株式会社富喜屋では、日祝休みの固定シフト制を導入しており、08:30から17:30までの勤務が基本です。これにより、プライベートの時間を大切にしながら、安定した生活を送ることが可能です。また、昼食は1食100円で食べ放題という嬉しい制度もあり、経済的な負担を軽減します。

さらに、育休や産休の取得実績があり、女性管理職の登用も進めているため、キャリアを築きながら家庭との両立がしやすい環境が整っています。離職率が3.8％という低さも、長く腰を据えて働ける理由の一つです。転職後の生活をイメージしやすく、安心して応募できる魅力的な職場です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験からの転職を考える方にとって、職場でのサポート体制は非常に重要です。株式会社富喜屋では、入社後3ヶ月間は園内の給食室での研修を通じて、調理の流れや技術をしっかりと学ぶことができます。この研修期間があることで、未経験者でも安心して業務に取り組むことができるのです。

また、この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

子どもが好きで、食育に興味がある方
現場での経験を通じて成長を望む方
チームで協力しながら業務を進めることができる方

これらの要素に共感する方は、ぜひ応募を検討してみてください。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、あなたの熱意や企業への理解を示す重要な部分です。以下のポイントに留意して作成しましょう：

企業の理念や特徴に共感していることを伝える
自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べる
将来のビジョンを描き、長期的に働く意欲を示す

◇例文1: 食育への情熱

「私は、食を通じて子どもの成長を支えたいという想いから、株式会社富喜屋に応募しました。特に、こどもの味覚を育てる給食に注力している点に共感し、私自身も食育に関する知識を深めてきました。前職では、調理業務の傍ら、栄養管理や衛生管理にも携わっており、その経験を活かして貢献できると考えています。」

◇例文2: チームワークの大切さ

「私が株式会社富喜屋に応募した理由は、チームワークを重視する企業文化に魅力を感じたからです。前職での経験を通じて、現場のスタッフと連携しながら業務を進めることの重要性を学びました。貴社の環境で、より良い給食を提供するために貢献したいと思っています。」

◇例文3: キャリアの成長

「私は、株式会社富喜屋でのキャリア形成に大きな魅力を感じ、応募しました。特に、女性管理職の登用実績や育休制度の充実に感銘を受けました。私自身、長期的にキャリアを築きながら家庭との両立を目指しており、貴社の環境で成長できることを期待しています。」

【面接対策】

面接では、あなたの人柄や経験が重視されます。特に評価されるポイントは以下の通りです：

自分の経験を具体的に話せるか
企業の理念に対する理解と共感を示せるか
チームワークやコミュニケーション能力のアピール

よくある質問とその回答例も押さえておきましょう。

◇質問例: 「なぜこの業界を選んだのですか？」

「食育に対する関心が高く、子どもたちに健康的な食事を提供することに魅力を感じています。特に、株式会社富喜屋の理念に共感し、私の経験を通じて貢献できると考えています。」

【まとめ】

株式会社富喜屋は、安定した環境と魅力的な制度が整った職場です。転職を考える際には、自身の適性や将来像をしっかりと見つめ直し、応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここで始まるかもしれません。ぜひ、行動を起こしてみましょう。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社富喜屋（ホームページ）
【実務経験者採用】こだわりは「こどもの味覚を育てる給食」離職率3.8％で腰を据えて働ける！育休産休取得実績あり〇仕事内容 ✼‐‐‐‐‐この求人のPoint‐‐‐‐✼ ■日祝休みの08:30～17:30の固定シフト制 ■お昼ご飯は1食100円！しかも食べ放題！ ■嬉しい奨学金代理返還制度 ■女性管理職登用あり ■主婦（夫）さん多数活躍中で時短勤務相談可能 ■育児・介護休業取得実績あり ■中途入社離職率は脅威の3.8％で長く働ける環境！ ✼‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✼ エリアマネージャーとして本社を拠点に関西圏の各事業所の巡回・指導をお任せします。即戦力となる方を募集しますので、保育園給食・高齢者施設や病院給食などでの実務経験者の方のご応募をお待ちしております。＜エリア＞大阪/京都/奈良＜具体的には＞・園の給食室での調理状況の確認・各事業所の常駐栄養士や調理師との連携・各施設側との連携・衛生管理、調理、食育指導など移動には社用車の利用が可能ですが、運転免許のない方は公共交通機関の利用もOKです。＜入社後の流れ＞入社後3ヶ月は園内の給食室で、給食調理の流れ・技術・ノウハウを理解していただきます。その後、徐々に複数事業所のマネジメント業務をお任せします。園児10名の小さな保育園～300人のこども園まで、様々な給食室がありますので、さまざまな保育園給食の経験を積むことができます！ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊＜スタッフインタビュー＞ ■2018年中途入社／Mさん Q．入社の理由は何ですか？ A．食へのこだわりに魅力を感じ入社を決意しました。食品添加物や旨味調味料を使用せず、素材そのものの味を生かした和食中心の献立など子どもの成長を考えている点に惹かれました。 Q．このお仕事のやりがいは何ですか？ A．やっぱり子どもたちに「おいしかったよ！」と言ってもらえることが一番の原動力ですね。残食が多い日も残念ながらありますが、それを次に活かすために調理方法を変えてみたり、野菜を小さめに切ってみたりと創意工夫をすることにもやりがいを感じます。ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊応募資格調理師免許必須学歴不問＼以下の方は優遇します／保育園での調理経験をお持ちの方大手給食会社で管理職経験のある方＊ミドル活躍中＊シニア応援＊ブランクOK ＼こんな方にピッタリ／特別なスキルは必要ありませんが、下記に該当される方は入社後よりご活躍いただけます。 ▶現場・マネジメント経験を積みたい⽅最初は現場をご担当いただき、慣れてきた頃に大小さまざまな事業所のマネジメントをご担当いただきますので、幅広い経験を積みたい方・こどもが⼤好きな⽅にはピッタリです。＼こんな方歓迎／主婦・主夫歓迎久しぶりの職場復帰の方、社会人未経験歓迎フリーター歓迎 ┗ フリーターから正社員を目指すために応募頂く方も多数！実際に今の栄養管理部長はアルバイトからの社員登用です〇経験者・有資格者歓迎社会人経験10年以上歓迎 Uターン・Iターン希望の方＼以下の職場をお探しの方にもピッタリ／子育てママ活躍中の職場女性が活躍中の職場女性従業員4割以上の職場離職率5％以下の職場中途入社50％以上の職場管理職・マネジャー採用の可能性がある職場設立30年以上の安定した会社月平均残業時間20時間以内の職場年齢制限：65歳未満（定年のため）大阪府高槻市西町大阪府高槻市西町3-1 株式会社富喜屋勤務地株式会社富喜屋【交通手段】交通アクセス最寄駅：総持寺駅＊自転車通勤OK・バイク通勤OK・車通勤応相談＊阪急「総持寺駅」徒歩10分＊JR「摂津富田駅」徒歩15分
大阪府高槻市西町大阪府高槻市西町3-1 株式会社富喜屋勤務地株式会社富喜屋【交通手段】交通アクセス最寄駅：総持寺駅＊自転車通勤OK・バイク通勤OK・車通勤応相談＊阪急「総持寺駅」徒歩10分＊JR「摂津富田駅」徒歩15分シフト制勤務時間シフト制 08:30～17:30（実働8時間・休憩1時間）実働時間：１月あたり 160.0時間＊残業ほぼなし＊定時退社が可能！＊時短勤務相談可能平均所定労働時間：１月あたり 160.0時間休日休暇日祝休み（土曜日隔週） ※幼稚園カレンダーによる有給休暇長期休暇慶弔休暇年末年始休暇連休取得可能育児休暇（取得実績あり）産前・産後休暇（取得実績あり）なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇昇給あり（業績による）賞与あり（業績による）通勤交通費全額支給通勤時服装自由制服貸与女性管理職登用実績あり時短勤務制度ありまかない・食事補助あり（お昼ごはんは100円で食べ放題！）産休・育休制度実績あり（取得実績あり）奨学金代理返還制度あり ※月額2万円、総額240万円を上限とし、支援期間は最10年間かつ返済終了まで正社員登用あり ※入社後3か月間は有期雇用です。 3か月経過後、双方合意の上無期雇用契約を締結します。職場環境屋内喫煙所あり

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