【魚べい】キャリアアドバイザーが語る、店舗運営の経験を活かすチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

キャリアアップの夢を叶える！店舗マネジメントの道へ

充実の研修とサポートで、最短3ヶ月でチーフに！

飲食業界の経験を活かして、店舗マネジメントのキャリアを築きませんか？入社後、わずか3～4ヶ月でマネジメントの道へ進み、最短3ヶ月でチーフに抜擢される可能性があります。充実した研修制度と、経験や実績を評価する仕組みで、あなたのポテンシャルを最大限に引き出します。

明確なキャリアパスで、将来の夢を描きやすい

一般社員から店長、統括店長、スーパーバイザーへとステップアップする明確なキャリアパスをご用意しています。店舗運営以外のキャリア、海外指導員や商品開発などにも挑戦できます。あなたの「なりたい自分」への挑戦を全力でサポートします。

年間休日120日以上、週休2日制で、ワークライフバランスも充実

年間休日120日以上、週休2日制で、プライベートも充実させながら働けます。残業平均は月20時間程度と、メリハリのある働き方が可能です。育児支援制度も充実しており、仕事と育児を両立しやすい環境が整っています。

独身寮完備で、新しい土地での挑戦を応援

新しい土地でお仕事をスタートさせたい方にも安心の独身寮をご用意しています。寮費は20,000円～35,000円とリーズナブルで、ゼロからの出発を応援します。

女性が選ぶ回転ずしチェーンNo.1！お客様に愛されるお店で働こう

魚べいは、女性に愛される回転ずしチェーンNo.1に選ばれました。お客様に愛され続けるお店で、やりがいのある仕事に携わってみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

充実した研修制度と明確なキャリアパス

魚べいは、入社からわずか3～4ヶ月でマネジメントの道へ進む機会を提供しています。また、最短3ヶ月でチーフに抜擢される可能性もあります。充実した研修制度と明確なキャリアパスにより、あなたのポテンシャルを最大限に引き出すことができます。

責任ある役割とリーダーシップの機会

調理業務から接客、店舗運営業務まで、店舗運営の幅広い業務を経験することができます。また、スタッフの採用や育成、シフト管理など、リーダーシップを発揮する機会も豊富にあります。

成長と自己実現の機会

魚べいは、店舗運営以外の豊富なキャリアパスも用意しています。海外指導員や店舗開発、商品開発など、あなたの「やりたいこと」「チャレンジしたいこと」が実現できる環境が整っています。

働きやすさとワークライフバランス

年間休日120日以上、月9～10日休み、半日休暇制度の導入など、働きやすさを追求しています。また、プライベートを削るようなイベントはほとんどなく、メリハリをつけて働くことができます。

キャリア形成のチャンス

魚べいでは、以下のような成長の道筋が描けます。 * 一般社員 → チーフ → 店長 → 統括店長（2店舗を管理） → スーパーバイザー（10～20店舗を管理） * 海外指導員、店舗開発、商品開発、マーケティングや販促、管理部門など、店舗運営以外のキャリアパスも豊富に用意されています。あなたのポテンシャルを評価し、あなたの「なりたい自分」への挑戦を全力でサポートします。充実した研修制度と、キャリアアップの機会を活かして、店舗マネジメントの面白さを実感してみませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、未経験者やキャリアチェンジを考えている方に最適です。充実した研修カリキュラムとサポート体制が整っており、不安なく新しいキャリアをスタートできます。

また、年間休日120日以上、月9～10日休み、寮完備など、プライベートを充実させながら働ける環境が整っています。メリハリのある働き方と風通しの良い職場環境で、ワークライフバランスを重視できます。

◆充実の研修カリキュラムとサポート体制

入社後4日間は座学とOJTで店舗運営の基本を学ぶ
配属後3ヶ月は現場研修で実践的なマネジメント業務を経験
店長やチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導

◆働き方のメリット

年間休日120日以上
月9～10日休み
寮完備
メリハリのある働き方
風通しの良い職場環境

未経験者も安心できる理由

この求人は、飲食店でのマネジメント経験や責任者経験を重視していますが、未経験者でも応募可能です。充実した研修制度とサポート体制により、未経験者でも安心して新しいキャリアをスタートできます。

また、リーダーシップやコミュニケーション能力、柔軟性など、この仕事に向いている人の特徴が明確に示されています。自己分析を行い、自身の適性と照らし合わせて応募を検討しましょう。

◆未経験者でも応募可能

充実した研修制度とサポート体制により、未経験者でも安心して応募できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

コミュニケーション能力と柔軟性
リーダーシップ
キャリアビジョン

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

会社や求人の特徴を理解し、自分の経験やスキルと照らし合わせる
なぜその会社で働きたいのか、具体的な理由を述べる
自分の強みと、会社への貢献意欲をアピールする

以下に、この求人に対する志望動機例を3パターン示します。

◆例文1：飲食店での経験を活かしたい

私は飲食店で5年間マネージャーを務めており、店舗運営のノウハウやマネジメントスキルを身に付けてきました。貴社の充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じ、貴社で私の経験を活かして成長したいと考えています。

◆例文2：リーダーシップとコミュニケーション能力に自信がある

私は学生時代からリーダーシップを発揮し、チームを率いてきました。また、コミュニケーション能力にも自信があり、お客様やスタッフと円滑にコミュニケーションを取ることができます。貴社の顧客満足度を向上させ、チームの成長に貢献したいと考えています。

◆例文3：キャリアビジョンと会社の理念に共感した

貴社の「お客様に感動を届ける」という理念に強く共感しました。私はお客様に最高のサービスを提供することに誇りを持っており、貴社で私のスキルを活かして、お客様に素晴らしい体験を提供したいと考えています。また、貴社の明確なキャリアパスに魅力を感じ、将来の成長に期待しています。

面接対策

面接では、以下のポイントを意識しましょう。

自己分析を行い、自分の強みと弱みを把握する
求人の内容を理解し、自分の経験やスキルと照らし合わせる
面接官の質問に的確に回答する
質問を準備し、面接官に会社の雰囲気や仕事内容について尋ねる

以下に、よくある面接質問とその回答例を紹介します。

◆よくある質問と回答例

Q：なぜ飲食店で働きたいですか？
A：私はお客様に最高のサービスを提供することに喜びを感じています。飲食店は、お客様と直接関わり、彼らの満足度を高めることができる仕事です。
Q：貴社の強みは何だと思いますか？
A：貴社の強みは、充実した研修制度とサポート体制、明確なキャリアパス、そして顧客満足度を重視する文化だと思います。
Q：貴社に貢献できることは何ですか？
A：私は店舗運営のノウハウとマネジメントスキルを活かし、店舗の効率化や顧客満足度の向上に貢献できます。

まとめ

この求人は、未経験者やキャリアチェンジを考えている方に最適な機会です。充実した研修制度とサポート体制、プライベートを充実させながら働ける環境、明確なキャリアパスが整っています。自己分析を行い、自身の適性と志望動機を明確にして、ぜひ応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社Genki Global Dining Concepts
早期ステップアップ前提！＜中途採用正社員＞店舗運営の経験が活かせる！【年間休日120日以上/月9～ 10日休み/寮あり】長期安定！アピールポイント: ＝＝＝●〇充実の研修カリキュラム〇●＝＝＝＜入社〜4日間＞研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理、業務のフローについて学びます。 ↓ ＜配属〜3ヶ月＞研修店舗で現場研修通常の店舗運営業務からスタートし、店舗マネジメント業務も実践形式で覚えていきます。店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！【成長し続ける会社＝働きやすく、働きがいのある会社へ進化中！】 ●プライベートを削るようなイベントはほとんどナシ ●メリハリをつけて働ける ●意見を言いやすいオープンな雰囲気 ●年功序列はナシ！実績を評価し、昇格・昇給を決定 ●キャリアパスが明確で、将来のキャリアプランを描きやすい ●平均勤続年数は11.6年！将来を見据えて働ける ●半日休暇制度導入！お休みがとりやすくなりました中途社員の約６割は20代・30代！コミュニケーションもフランクで、気を使いすぎず仕事ができます。コミュニケーションを楽しみ、周囲と良い関係を築ける方、職場環境重視の方にピッタリの職場です。内定者の大半は実際にお店の利用者が多く「お店の雰囲気の良さ」「スタッフの対応の良さ」に魅力を感じてくれています！仕事内容: ＝＝＝●〇仕事内容〇●＝＝＝ ■全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務 ■マネジメント業務全般・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務・店舗運営業務全般(売上・食材・設備・在庫の管理など ) ・衛生管理・指導・スタッフの接客・製造指導など・仕入れ・発注業務・スタッフの採用・人材育成・スタッフのシフト管理、接客・製造指導＝＝＝●〇描けるキャリアパス〇●＝＝＝一般社員→チーフ→店長 →統括店長(2店舗を管理) →スーパーバイザー(10～20店舗を管理) その後は、営業部長の道も！入社から3～4ヶ月後にはマネジメントの道へと進んでいただき、最短3ヶ月後でチーフに抜擢される可能性も！あなたの今までの実績や経験を最大に評価するため、ステップアップのスピード感が体感できます。その他、海外指導員・店舗開発・商品開発、マーケティングや販促、管理部門など、店舗運営以外の豊富なキャリアも目指せます。あなたの「やりたいこと」「チャレンジしたいこと」が実現できるキャリアパスをご用意しています。全国・世界でのチェーン展開を行う店舗マネジメントの面白さを実感してみませんか？求める人材: ＼こんな方ぜひご応募ください！／ ◆コミュニケーション能力＆柔軟性・チームワークを大切にし、お互いを尊重できる方・変化に柔軟に対応し、課題解決に取り組める方・他人の意見や提案を受け入れ、適切に取り入れることができる方 ◆リーダーシップ・「やってみよう！」の行動力がある方・自分の意見をしっかり発信できる方・物怖じせず、前向きにチャレンジできる方・新しいアイデアを意欲的に提案できる方・チームを率いて積極的に行動ができる方 ◆キャリアビジョン 1年後、2年後の自分をどう思い描きますか？私たちはあなたの「なりたい自分」への挑戦を全力でサポートします！経験も大切ですが、それ以上にあなたのポテンシャルを重視します。充実の研修制度と、キャリアアップの機会をご用意しています。新しい環境で成長していける仲間と一緒に、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を作り上げましょう！【経験・資格】高卒以上 ●リーダー・チーフ・店長など、飲食店でマネジメント経験、責任者経験のある方 ●語学スキルを活かし海外指導員としての活躍もOK
北海道札幌市手稲区新発寒2条1丁目1番15号魚べいクロスモール新発寒店勤務地: 北海道札幌市手稲区新発寒二条1-1-15(魚べいクロスモール新発寒店) 配属先は全国の店舗から経験や適性などを考慮し決定いたします。 ■入社後、2つの働き方から選べます ①全国転勤、海外勤務も含めて意欲的に活躍する働き方アクティブに働きたい！キャリアアップしたい！そんな方にピッタリです。直近3年間で40店舗以上出店!!(国内) 海外店舗数は241店舗!! 2024年度も出店計画を進行中！ ②エリア内での転勤のみの働き方(A～Dの地域を選択) A：北海道 B：宮城、福島、新潟、群馬 C：福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡 D：岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、福岡結婚・子育てなどのために、自宅から通える範囲のみでの働き方への変更も可能です。 ※条件が変わりますのでご相談ください働き方の融通が利くから、長く働ける職場なんです！【交通手段】アクセス: JR函館本線(小樽～旭川) 発寒駅徒歩13分給与月給：24万円以上給与: 月給240,000円〜 ※経験・能力・実績などを考慮の上、給与を決定いたします。年収例 600万円/店長職平均【手当】 ●通勤手当 ●役職手当 ●時間外手当(1分単位で支給) ●家族手当 (配偶者：月20,000円、子ども1人あたり：月5,000円) ●単身赴任手当(45,000円または65,000円) ●資格手当 ●引っ越し代補助 ※各手当に規定がありますので、詳細は面接時にご確認ください。【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、11月) ※別途、業績に応じて決算賞与(3月)ありあなたのポテンシャルをしっかりと評価します。キャリアアップもスムーズかつ評価軸も明確です。しっかり定着して頂ければ、給与面においても高い水準をご用意できます！残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません！変形労働時間制勤務時間・曜日: 店舗営業時間：11:00〜22:00 1日8時間程度（休憩90分）【シフト例】 9:00～18:30 13:30~23:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 (週平均40時間以内) ※残業平均：月20時間程度 ※シフト制【勤務期間】長期試用期間： 14日間研修期間： 3ヶ月間 ※労働条件は本採用と同じです今までの飲食業界経験、マネジメント経験を活かして新たなチャレンジができる環境です♪ 休暇・休日: リーダー・チーフ・店長など様々な役職がありますが、どんな立場の方でも働きやすさを追求。当社では休めない、帰れない、長時間勤務はNG！メリハリをつけて働ける、風通しの良い職場環境作りを行っています。 ■年間休日120日(計画有給5日含む) 飲食業界TOPクラスの休日数で働くモチベーションもアップ！ ■週休2日制(シフト制月9～10日休み) ※有給休暇と組み合わせて5連休取得実績あり週休2日制で残業平均も月 20時間程度とプライベートの時間もしっかり確保できます！「家族との時間を大切にしたい」「趣味の時間を大切にしたい」など、プライベートも充実させて働けます。 ■有給休暇 10日(6ヶ月経過後付与) ＝＝＝●〇産休・育休取得率100％〇●＝＝＝復帰率も8割を超える高水準！男性社員の育休取得も増えてきました。当社は男性社員の育休取得も積極的に支援しています！「ワークライフバランス」と「家族との時間」を大切にし、社員一人ひとりの個性や価値観を尊重しています。それぞれの目標や夢に向かって自分らしいキャリアを築ける環境が整っています。お子さんの行事や急病なども考慮いたします。仕事と育児を両立できる職場です♪ 【休暇制度】・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・特別休暇・生理休暇・介護休業休暇・防疫休暇あり試用期間：14日間試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備・社員割引制度・社員持株制度・財形貯蓄制度・独身寮完備・確定拠出年金制度(401k) ＝＝＝●〇提携施設における従業員優待制度〇●＝＝＝・全国約4万店の飲食店が最大50％OFF ・全国約400館の映画館が会員優待価格・全国約1,000店のカラオケルームが最大30％OFF 他にも、ホテル・温泉・レジャー・スポーツ・美容・ショッピング、育児サービス・介護サービスなど、様々な優待があります。お得に活用してプライベートも充実させてくださいね。＝＝＝●〇独身寮完備〇●＝＝＝ ■独身者(寮費20,000円～35,000円) ゼロからの出発を応援します！新しい土地でお仕事をスタートさせたい方などバックアップできます♪ ■単身赴任者(寮費全額負担) 赴任手当、45,000円または65,000円支給 ※距離に応ずるさらに45,000円の単身者は週に1回帰宅交通費支給あり ■65,000円の単身者は月1回の帰宅交通費支給ありご家族との時間も大切にできるようサポートいたします！その他: 【女性に愛される回転寿司店】シルミル研究所webコンテンツ「ウーマンリサーチ」が2023年11月に実施した回転ずしに関する調査で2023年女性が選ぶ回転ずしチェーン・価格満足度・リピート率部門にて見事魚べいがNo.1を獲得しました！【「ねとらぼ」が2023年に実施した回転寿司/寿司チェーンwebアンケートで魚べいが1位】・コスパ最強・マジでうまい部門にて見事魚べいが1位に輝きました！【企業概要】創業55年。お客様に愛され続けるお店！ 20年、30年先も安心して働ける安定企業です。企業名: 株式会社Genki Global Dining Concepts 従業員数: 13,242名(2024年1月時点) 企業サイト: https://www.genkisushi.co.jp/corporate/ インタビュー記事：https://jp.indeed.com/lead/hiring-awards-genkisushi 【応募～内定までの流れ】 ①WEBのエントリー書類ご応募後の詳細な選考フローに関しましては、採用担当者よりメールまたは電話にてご連絡させて頂きます。 ②カジュアル面談(オンライン) お互いのことを知る為にまずはお気軽にお話致しましょう。・Genki Global Dining Conceptsでやりたいこと・Genki Global Dining Conceptsを選んだ理由この2点だけ準備して頂ければOK！ ③書類選考履歴書、職務経歴書をご提出ください。 ④面接(1回) 役員による面接を行います。 (簡易筆記試験・アンケートあり) エントリーから採用内定まで、約3週間を予定しております。【お問合せ】0120-923-022 受付時間：9:00～18:00(平日のみ) 雇用形態: 正社員給与・報酬: 240,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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