Genki Global Dining Concepts：キャリアアドバイザーが語る、店舗運営の経験を活かすチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

キャリアアップのチャンスが満載！飲食業界経験者必見

充実の研修で即戦力に！

入社後4日間は研修施設で座学や実務訓練を実施。その後3ヶ月は店舗で現場研修を行い、調理や接客、マネジメント業務を学びます。経験豊富なトレーナーがマンツーマンで指導してくれるので安心です。

最短3ヶ月でチーフに！

入社から3～4ヶ月後にはマネジメントの道へ。最短3ヶ月でチーフに抜擢される可能性も！あなたの経験や実績を最大限に評価し、ステップアップのスピード感が実感できます。

多彩なキャリアパス

店舗運営以外にも、海外指導員や商品開発、管理部門など、豊富なキャリアパスをご用意。あなたの「やりたいこと」「チャレンジしたいこと」が実現できます。

働きやすさを追求

年間休日120日以上、月9～10日休みと、飲食業界トップクラスの休日数。変形労働時間制でプライベートも充実させられます。また、産休・育休取得率100％で、育児と仕事の両立も可能です。

独身寮完備

新しい土地でお仕事をスタートさせたい方や、単身赴任の方向けに、独身寮をご用意。寮費は2万円～3万5千円とリーズナブルで、ゼロからの出発を応援します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

成長の可能性と明確なキャリアパス

Genki Global Dining Conceptsでは、成長志向の従業員に豊富な機会が提供されています。入社からわずか3～4ヶ月後にはマネジメントの道へと進み、最短3ヶ月後でチーフに抜擢される可能性があります。また、店長、統括店長、スーパーバイザーなど、明確なキャリアパスが用意されています。

充実した研修制度

入社後、従業員は座学とOJTを組み合わせた充実した研修プログラムに参加します。この研修では、店舗運営のノウハウや食品調理の技術を習得できます。また、店長やチーフ、調理の専属トレーナーから直接指導を受けられるため、安心感を持って業務に取り組めます。

フレキシブルな働き方

Genki Global Dining Conceptsでは、従業員のワークライフバランスが重視されています。全国転勤や海外勤務を希望するアクティブな働き方と、エリア内での転勤のみの働き方を自由に選択できます。また、結婚や子育てなどのライフイベントに合わせて、自宅から通える範囲での勤務への変更も可能です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、次のような成長の機会が期待できます。 * マネジメントスキルやリーダーシップの向上 * 店舗運営のノウハウの習得 * 新しいアイデアやイニシアチブの提案による自己成長 * 店舗開発や商品開発などの専門分野へのキャリアチェンジの可能性 Genki Global Dining Conceptsは、従業員のポテンシャルを重視し、成長をサポートする環境を提供しています。充実した研修制度や明確なキャリアパスを活用することで、従業員は自分の「なりたい自分」を実現できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、飲食業界でマネジメント経験のある方にとって、キャリアアップの悩みを解決する機会を提供しています。充実した研修カリキュラムと明確なキャリアパスにより、最短3ヶ月でチーフに抜擢される可能性があります。さらに、以下の働き方のメリットも魅力的です。

年間休日120日以上（計画有給5日含む）
月9～10日休み（シフト制）
残業平均：月20時間程度
有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）
産休・育休取得率100％、復帰率8割超
独身寮完備

これらの制度は、プライベートを充実させ、ワークライフバランスを重視する方に最適です。

未経験者も安心できる理由

未経験者でも安心して応募できます。充実した研修制度により、店舗での業務やマネジメントに関する知識をしっかりと身に付けることができます。また、チーフや調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので、現場での実践的な経験を積むことができます。この求人は、飲食業界での経験や資格を重視していますが、それ以上にあなたのポテンシャルを重視しています。

さらに、この仕事に向いている方の特徴として、以下が挙げられています。

コミュニケーション能力と柔軟性
リーダーシップ
キャリアビジョン

これらの特徴に当てはまる方は、この求人に応募することを検討してみる価値があります。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機の作成では、以下のポイントを意識しましょう。

なぜこの会社に応募するのか
あなたがこの会社に貢献できることは何か
あなたのキャリア目標がどのようにこの求人と一致するか

以下に、求人の特徴に合わせて作成した志望動機例を3パターン紹介します。

志望動機例1：キャリアアップを目指す方

貴社の充実した研修制度と明確なキャリアパスに強く惹かれました。私は飲食業界でマネジメント経験を積んでおり、貴社でさらにスキルを向上させ、キャリアアップを目指したいと考えています。貴社の「1年後、2年後の自分をどう思い描きますか？」という問いに、私はマネジメントのスキルを磨き、チームを率いて店舗の運営に貢献できるリーダーになりたいと答えます。

志望動機例2：ワークライフバランス重視の方

貴社の年間休日120日以上、月9～10日休みという働き方に強く共感しました。私はプライベートを充実させながら仕事に取り組むことを重視しており、貴社の制度は私のライフスタイルにぴったりだと感じています。また、貴社の「メリハリをつけて働ける」という社風も魅力的です。私は仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、貴社で店舗運営に貢献したいと考えています。

志望動機例3：未経験者の方

私は飲食業界での経験はありませんが、貴社の充実した研修制度に惹かれました。私はコミュニケーション能力と柔軟性に優れ、リーダーシップを発揮することもできます。また、貴社の「経験も大切ですが、それ以上にあなたのポテンシャルを重視します」という姿勢に感銘を受けました。私は貴社の研修制度を通じて、飲食業界に必要なスキルを身に付け、店舗運営に貢献できるよう努力したいと考えています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

コミュニケーション能力
リーダーシップ
キャリアビジョン
志望動機

また、以下のよくある質問とその回答例を参考にして準備しておくとよいでしょう。

よくある質問とその回答例

◇なぜ当社に応募したのですか？

貴社の充実した研修制度と明確なキャリアパスに惹かれました。私は飲食業界でマネジメント経験を積んでおり、貴社でさらにスキルを向上させ、キャリアアップを目指したいと考えています。

◇貴社の強みはどのようなところですか？

貴社の強みは、充実した研修制度、明確なキャリアパス、ワークライフバランス重視の働き方だと考えています。特に、最短3ヶ月でチーフに抜擢される可能性があることは、私のキャリアアップの目標に合致しています。

◇貴社の課題は何だと思いますか？

貴社の課題については、求人情報や企業情報を拝見しましたが、具体的な情報は把握しておりません。面接の場で詳しくお伺いできれば幸いです。

まとめ

この求人は、飲食業界でマネジメント経験のある方、未経験者の方、ワークライフバランス重視の方など、幅広い方に適しています。充実した研修制度、明確なキャリアパス、働き方のメリットを活かして、あなたのキャリア目標を実現しましょう。興味のある方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社Genki Global Dining Concepts
早期ステップアップ前提！＜中途採用正社員＞店舗運営の経験が活かせる！【年間休日120日以上/月9～ 10日休み/寮あり】長期安定！アピールポイント: ＝＝＝●〇充実の研修カリキュラム〇●＝＝＝＜入社〜4日間＞研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理、業務のフローについて学びます。 ↓ ＜配属〜3ヶ月＞研修店舗で現場研修通常の店舗運営業務からスタートし、店舗マネジメント業務も実践形式で覚えていきます。店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！【成長し続ける会社＝働きやすく、働きがいのある会社へ進化中！】 ●プライベートを削るようなイベントはほとんどナシ ●メリハリをつけて働ける ●意見を言いやすいオープンな雰囲気 ●年功序列はナシ！実績を評価し、昇格・昇給を決定 ●キャリアパスが明確で、将来のキャリアプランを描きやすい ●平均勤続年数は11.6年！将来を見据えて働ける ●半日休暇制度導入！お休みがとりやすくなりました中途社員の約６割は20代・30代！コミュニケーションもフランクで、気を使いすぎず仕事ができます。コミュニケーションを楽しみ、周囲と良い関係を築ける方、職場環境重視の方にピッタリの職場です。内定者の大半は実際にお店の利用者が多く「お店の雰囲気の良さ」「スタッフの対応の良さ」に魅力を感じてくれています！仕事内容: ＝＝＝●〇仕事内容〇●＝＝＝ ■全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務 ■マネジメント業務全般・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務・店舗運営業務全般(売上・食材・設備・在庫の管理など ) ・衛生管理・指導・スタッフの接客・製造指導など・仕入れ・発注業務・スタッフの採用・人材育成・スタッフのシフト管理、接客・製造指導＝＝＝●〇描けるキャリアパス〇●＝＝＝一般社員→チーフ→店長 →統括店長(2店舗を管理) →スーパーバイザー(10～20店舗を管理) その後は、営業部長の道も！入社から3～4ヶ月後にはマネジメントの道へと進んでいただき、最短3ヶ月後でチーフに抜擢される可能性も！あなたの今までの実績や経験を最大に評価するため、ステップアップのスピード感が体感できます。その他、海外指導員・店舗開発・商品開発、マーケティングや販促、管理部門など、店舗運営以外の豊富なキャリアも目指せます。あなたの「やりたいこと」「チャレンジしたいこと」が実現できるキャリアパスをご用意しています。全国・世界でのチェーン展開を行う店舗マネジメントの面白さを実感してみませんか？求める人材: ＼こんな方ぜひご応募ください！／ ◆コミュニケーション能力＆柔軟性・チームワークを大切にし、お互いを尊重できる方・変化に柔軟に対応し、課題解決に取り組める方・他人の意見や提案を受け入れ、適切に取り入れることができる方 ◆リーダーシップ・「やってみよう！」の行動力がある方・自分の意見をしっかり発信できる方・物怖じせず、前向きにチャレンジできる方・新しいアイデアを意欲的に提案できる方・チームを率いて積極的に行動ができる方 ◆キャリアビジョン 1年後、2年後の自分をどう思い描きますか？私たちはあなたの「なりたい自分」への挑戦を全力でサポートします！経験も大切ですが、それ以上にあなたのポテンシャルを重視します。充実の研修制度と、キャリアアップの機会をご用意しています。新しい環境で成長していける仲間と一緒に、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を作り上げましょう！【経験・資格】高卒以上 ●リーダー・チーフ・店長など、飲食店でマネジメント経験、責任者経験のある方 ●語学スキルを活かし海外指導員としての活躍もOK
群馬県高崎市飯塚町４４－１魚べい飯塚店勤務地: 群馬県高崎市飯塚町44-1(魚べい飯塚店) 配属先は全国の店舗から経験や適性などを考慮し決定いたします。 ■入社後、2つの働き方から選べます ①全国転勤、海外勤務も含めて意欲的に活躍する働き方アクティブに働きたい！キャリアアップしたい！そんな方にピッタリです。直近3年間で40店舗以上出店!!(国内) 海外店舗数は241店舗!! 2024年度も出店計画を進行中！ ②エリア内での転勤のみの働き方(A～Dの地域を選択) A：北海道 B：宮城、福島、新潟、群馬 C：福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡 D：岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、福岡結婚・子育てなどのために、自宅から通える範囲のみでの働き方への変更も可能です。 ※条件が変わりますのでご相談ください働き方の融通が利くから、長く働ける職場なんです！【交通手段】アクセス: JR信越本線北高崎駅徒歩9分給与月給：24万円以上給与: 月給240,000円〜 ※経験・能力・実績などを考慮の上、給与を決定いたします。年収例 600万円/店長職平均【手当】 ●通勤手当 ●役職手当 ●時間外手当(1分単位で支給) ●家族手当 (配偶者：月20,000円、子ども1人あたり：月5,000円) ●単身赴任手当(45,000円または65,000円) ●資格手当 ●引っ越し代補助 ※各手当に規定がありますので、詳細は面接時にご確認ください。【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、11月) ※別途、業績に応じて決算賞与(3月)ありあなたのポテンシャルをしっかりと評価します。キャリアアップもスムーズかつ評価軸も明確です。しっかり定着して頂ければ、給与面においても高い水準をご用意できます！残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません！変形労働時間制勤務時間・曜日: 店舗営業時間：11:00〜22:00 1日8時間程度（休憩90分）【シフト例】 9:00～18:30 13:30~23:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 (週平均40時間以内) ※残業平均：月20時間程度 ※シフト制【勤務期間】長期試用期間： 14日間研修期間： 3ヶ月間 ※労働条件は本採用と同じです今までの飲食業界経験、マネジメント経験を活かして新たなチャレンジができる環境です♪ 休暇・休日: リーダー・チーフ・店長など様々な役職がありますが、どんな立場の方でも働きやすさを追求。当社では休めない、帰れない、長時間勤務はNG！メリハリをつけて働ける、風通しの良い職場環境作りを行っています。 ■年間休日120日(計画有給5日含む) 飲食業界TOPクラスの休日数で働くモチベーションもアップ！ ■週休2日制(シフト制月9～10日休み) ※有給休暇と組み合わせて5連休取得実績あり週休2日制で残業平均も月 20時間程度とプライベートの時間もしっかり確保できます！「家族との時間を大切にしたい」「趣味の時間を大切にしたい」など、プライベートも充実させて働けます。 ■有給休暇 10日(6ヶ月経過後付与) ＝＝＝●〇産休・育休取得率100％〇●＝＝＝復帰率も8割を超える高水準！男性社員の育休取得も増えてきました。当社は男性社員の育休取得も積極的に支援しています！「ワークライフバランス」と「家族との時間」を大切にし、社員一人ひとりの個性や価値観を尊重しています。それぞれの目標や夢に向かって自分らしいキャリアを築ける環境が整っています。お子さんの行事や急病なども考慮いたします。仕事と育児を両立できる職場です♪ 【休暇制度】・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・特別休暇・生理休暇・介護休業休暇・防疫休暇あり試用期間：14日間試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備・社員割引制度・社員持株制度・財形貯蓄制度・独身寮完備・確定拠出年金制度(401k) ＝＝＝●〇提携施設における従業員優待制度〇●＝＝＝・全国約4万店の飲食店が最大50％OFF ・全国約400館の映画館が会員優待価格・全国約1,000店のカラオケルームが最大30％OFF 他にも、ホテル・温泉・レジャー・スポーツ・美容・ショッピング、育児サービス・介護サービスなど、様々な優待があります。お得に活用してプライベートも充実させてくださいね。＝＝＝●〇独身寮完備〇●＝＝＝ ■独身者(寮費20,000円～35,000円) ゼロからの出発を応援します！新しい土地でお仕事をスタートさせたい方などバックアップできます♪ ■単身赴任者(寮費全額負担) 赴任手当、45,000円または65,000円支給 ※距離に応ずるさらに45,000円の単身者は週に1回帰宅交通費支給あり ■65,000円の単身者は月1回の帰宅交通費支給ありご家族との時間も大切にできるようサポートいたします！その他: 【女性に愛される回転寿司店】シルミル研究所webコンテンツ「ウーマンリサーチ」が2023年11月に実施した回転ずしに関する調査で2023年女性が選ぶ回転ずしチェーン・価格満足度・リピート率部門にて見事魚べいがNo.1を獲得しました！【「ねとらぼ」が2023年に実施した回転寿司/寿司チェーンwebアンケートで魚べいが1位】・コスパ最強・マジでうまい部門にて見事魚べいが1位に輝きました！【企業概要】創業55年。お客様に愛され続けるお店！ 20年、30年先も安心して働ける安定企業です。企業名: 株式会社Genki Global Dining Concepts 従業員数: 13,242名(2024年1月時点) 企業サイト: https://www.genkisushi.co.jp/corporate/ インタビュー記事：https://jp.indeed.com/lead/hiring-awards-genkisushi 【応募～内定までの流れ】 ①WEBのエントリー書類ご応募後の詳細な選考フローに関しましては、採用担当者よりメールまたは電話にてご連絡させて頂きます。 ②カジュアル面談(オンライン) お互いのことを知る為にまずはお気軽にお話致しましょう。・Genki Global Dining Conceptsでやりたいこと・Genki Global Dining Conceptsを選んだ理由この2点だけ準備して頂ければOK！ ③書類選考履歴書、職務経歴書をご提出ください。 ④面接(1回) 役員による面接を行います。 (簡易筆記試験・アンケートあり) エントリーから採用内定まで、約3週間を予定しております。【お問合せ】0120-923-022 受付時間：9:00～18:00(平日のみ) 雇用形態: 正社員給与・報酬: 240,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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