株式会社ネオ・エモーションでホールスタッフとして輝こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験大歓迎！月収25万円から✨

明るく丁寧なホールスタッフ募集

飲食店未経験でもOK！当社直営店舗でホールスタッフとして活躍しませんか？

具体的には、

お客様のご案内
オーダー取り
料理や飲み物の配膳
テーブル片付け
レジ、お会計
お問い合わせ対応

しっかりとした研修があるので、未経験の方も安心してご応募ください。先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。

やりがいのある仕事内容

明るく丁寧な対応は店舗の評価の要！お客様からいただく「ありがとう」の言葉は大きなやりがいになります。

経験を積んでお客様に素敵な接客を提供し、慣れてきたらホールリーダーとして管理業務も担当できます。

待遇・福利厚生も充実

月収25万円～
賞与年3回
食事補助制度（まかないあり）
慶弔見舞金
有給休暇の積極的な取得推奨

さらに、資格取得支援制度や希望に合わせた柔軟な働き方も可能です。

明るく丁寧な方、状況判断に優れている方を募集しています。安心して長く働きたい方やチームワークを大事にできる方、ぜひご応募ください！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆未経験でも活躍できる環境

株式会社ネオ・エモーションでは、未経験の方でも安心できる研修制度を設けています。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、少しずつスキルを身に付けることができます。また、年齢制限はなく、幅広い年代の方が活躍しています。

◇お客様との接点を重視したやりがいのある仕事

ホールスタッフは、お客様との接点を多く持つ仕事です。明るく丁寧な対応が店舗の評価に直結するため、お客様から「ありがとう」と言われることが大きなやりがいにつながります。

◆成長の道筋が明確

経験を積むことで、ホールリーダーとして管理業務を任されるようになります。さらに、資格取得支援制度を活用して、業務に必要な資格を取得することもできます。

キャリア形成のチャンス

ホールスタッフとして入社すると、以下のような成長の道筋が期待できます。 * お客様対応力や状況判断力の向上 * ホール業務の効率化や改善提案 * ホールリーダーとしての管理能力の習得 * 資格取得による専門性の向上また、柔軟な働き方を実現する制度が整っており、プライベートとの両立も可能です。充実した祝い金や手当の制度により、収入面でも安定したキャリアを築くことができます。

未経験者も安心できる理由

研修制度で不安を解消

未経験者の方でも安心して応募できるよう、しっかりとした研修制度が用意されています。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、少しずつできることを増やしていけます。また、資格取得支援制度もあり、業務に必要な資格を会社負担で取得できます。

ホールスタッフに向いている人の特徴

ホールスタッフに向いている方は、明るく対応ができ、状況判断に優れている方です。協調性があり、チームワークを大事にできる方、人を喜ばせることにやりがいを感じる方にもおすすめです。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

企業のビジョンや理念に共感していることを伝える
自分のスキルや経験がどのように企業に貢献できるかをアピールする
なぜこの企業でホールスタッフとして働きたいのかを明確にする

例文

例1：接客業への熱意をアピール

私はこれまで接客業で培ったスキルを活かし、お客様に最高のサービスを提供したいと考えています。貴社の「明るく丁寧な対応で店舗の評価を高める」という理念に強く共感しました。私はお客様に「ありがとう」と言っていただけるようなおもてなしをしたいと思っています。

例2：チームワークへの貢献を強調

私はチームで働くことが大好きで、協調性には自信があります。貴社の「チームワークを大事にする」という社風にも惹かれました。ホールスタッフとして、チームの一員としてお客様に満足していただけるサービスを提供したいと思います。

例3：成長意欲と学びへの意欲を伝える

私は接客業を通じて、自分のスキルを向上させたいと考えています。貴社の資格取得支援制度に大変興味があります。ホールリーダーとして管理業務にも携わり、幅広い経験を積みたいと思っています。貴社で成長し、お客様に喜ばれるホールスタッフになりたいです。

面接対策

評価されるポイント

面接では、以下のポイントが評価されます。

コミュニケーション能力
状況判断力
チームワークへの理解
接客業への熱意

よくある質問とその回答例

Q：なぜホールスタッフになりたいですか？

A：私はお客様に最高のサービスを提供することが大好きで、接客業を通じて自分のスキルを向上させたいと考えています。貴社の「明るく丁寧な対応で店舗の評価を高める」という理念に共感し、ホールスタッフとしてお客様に喜ばれるおもてなしをしたいと思っています。

Q：チームワークについてどのようにお考えですか？

A：チームワークは接客業において非常に重要だと考えています。私は協調性があり、チームの一員としてお客様に満足していただけるサービスを提供したいと思います。また、チームの目標達成のために積極的に貢献したいと思っています。

まとめ

未経験者の方でも安心して応募できるホールスタッフの求人です。研修制度が充実しており、先輩スタッフの丁寧な指導のもと、スキルを向上させることができます。また、資格取得支援制度や柔軟な働き方など、福利厚生も充実しています。お客様に「ありがとう」と言われるようなおもてなしを提供したい方、チームワークを大事にする方、成長意欲のある方は、ぜひ応募を検討してみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ネオ・エモーション（ホームページ）
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勤務時間シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ⏰9:00～22:30 の間でシフト制（実働8時間、休憩60分） ★1日平均1～1.5時間ほどの残業あり ★終電時間考慮します休日休暇＜月8日休み（シフト制）＞ ☕慶弔休暇 ☕有給休暇 ☕産前・産後休暇（取得実績あり） ☕育児休暇（取得実績あり） ☆プライベートも大切にできます☆ 有給休暇の積極的な取得を推奨しています。さらに事前に申請すれば、 5日以上の連続休暇も取得可能。公休と合わせて1週間以上の長期休暇を取得した先輩社員も！あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ■賞与年3回（2025年予定） ■昇給年1回 ■食事補助制度（まかないあり） ■従業員割引（家族や友人などと一緒にご利用いただけます） ■慶弔見舞金 ■紹介制度（1人紹介で5万円） ■勤続表彰（10年勤続で2万円） ■報奨金（社内・社外コンテスト /賞金2万円～10万円） ■懇親会（年1回）※店舗ごと ■結婚祝い金（入社1年未満の方は2万円、 1年以上の方は3万円） ■出産祝い金（入社3年未満の方は1万円、 3年以上の方は2万円をお子さま一人につき支給 ※お子さまの人数に制限なし） ■資格取得支援 ■バースデー記念品（社長メッセージ付） ■健康診断＜資格取得支援制度について＞業務に必要な資格を、合格したら会社負担で取得できます！＜ご希望の働き方が可能です＞もっと楽しく働いてほしいという願いから、本人の希望に合わせた柔軟な働き方を実現しています。種類豊富な祝い金・手当の充実など収入面での改革や、有給休暇の積極的な取得、深夜営業の廃止、年間休日の増加や長期休暇取得など待遇面での改革は現在大きな成果をあげています。その甲斐もあり、現在定着率は 90％を超えることができました。（中途採用の定着率は85％）今後も継続して改革を進めていく方針です。職場環境スタッフどうしコミュニケーションを取りながら和気あいあいと働いてます。聞けば快く教えてくれる先輩ばかり！分からないことはなんでも聞いてくださいね！喫煙所：喫煙所あり（屋内）

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