【年間休日120日以上！長期安定と働きやすさ抜群】キャリアアドバイザーが語る、幹部候補としての成長の道|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

キャリアアップのチャンス！年間休日120日以上、寮完備の幹部候補求人

充実の研修制度で未経験者も安心

研修施設や店舗で座学と実務訓練を行い、寿司調理や接客を学びます。料理経験のない方も一から丁寧に指導します。

成長し続ける職場環境

メリハリのある働き方、オープンな雰囲気、実績重視の昇進制度など、働きやすく、働きがいのある職場です。平均勤続年数は11.6年で、将来を見据えて働けます。

明確なキャリアパス

一般社員から店長、スーパーバイザー、海外指導員など、豊富なキャリアパスが用意されています。飲食店での経験を活かし、店長としてステップアップする方もいます。

求める人材

コミュニケーション能力と柔軟性
リーダーシップ
キャリアビジョン

待遇

月給：22万円以上
年間休日：120日以上
週休2日制（月9～10日休み）
独身寮完備
各種手当（通勤手当、役職手当など）
社会保険完備

応募資格

高卒以上、飲食業未経験の方・正社員経験のない方も歓迎です。20代～40代を中心に若手が活躍しています。

応募方法

WEBエントリーから応募してください。カジュアル面談、書類選考、面接を経て、内定となります。

この求人は、充実した研修制度、明確なキャリアパス、働きやすい環境が魅力です。飲食業界に挑戦したい方や、未経験から頑張りたい方にぴったりの機会です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

充実した研修制度とサポート体制

この求人は、飲食未経験者でも丁寧にサポートしてくれる充実した研修制度を備えています。入社後4日間の座学とOJTで会社のマニュアルや食品調理、接客を学び、その後3ヶ月間の現場研修で店舗マネジメント業務を実践形式で習得できます。調理経験のない方でも、一からしっかり学べる体制が整っています。

明確なキャリアパスと昇進機会

この職種では、一般社員からチーフ、店長、統括店長、スーパーバイザーと明確なキャリアパスが用意されています。さらに、営業部長や海外指導員、店舗開発、商品開発など、豊富なキャリアを目指すことも可能です。飲食業界での経験を活かし、半年から1年程度で店長としてステップアップしている方もいます。

働きやすく、プライベートも充実

年間休日120日以上、週休2日制（月9～10日休み）と、飲食業界トップクラスの休日数を確保しています。また、残業平均も月20時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。有給休暇と組み合わせて5連休を取得した実績もあり、家族との時間や趣味を大切にしたい方にも働きやすい環境です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、店長として店舗運営を担うだけでなく、スタッフの育成や店舗の売上管理など、幅広い業務を経験できます。また、統括店長やスーパーバイザーとして複数店舗の管理を任されるようになると、経営的な視点やリーダーシップスキルが求められます。さらに、海外指導員や店舗開発など、専門分野でのキャリアを積むことも可能です。充実した研修制度や明確なキャリアパスにより、あなたの成長を強力にサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、未経験者やキャリアチェンジを考えている方にぴったりの内容です。充実した研修制度やサポート体制が用意されており、安心して挑戦できます。また、長期安定と働きやすさを重視しており、年間休日120日以上、月9～10日休みという業界トップクラスの福利厚生が魅力です。

未経験者も安心できる理由

この求人は、飲食業未経験の方や正社員経験のない方を歓迎しています。研修制度が充実しており、入社後4日間は座学と実務研修で基礎を学びます。その後、3ヶ月間の現場研修で店舗マネジメント業務を実践形式で習得できます。店長やチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので、料理の経験がなくても安心して挑戦できます。

この仕事に向いている人の特徴

コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にする
変化に柔軟に対応し、課題解決に取り組める
リーダーシップがあり、自分の意見をしっかり発信できる
物怖じせず、前向きにチャレンジできる
新しいアイデアを意欲的に提案できる
チームを率いて積極的に行動できる

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

求人の内容を理解し、自分のスキルや経験をアピールする
会社の魅力や働き方に共感していることを伝える
自分の将来のキャリアビジョンと、この求人がどのようにマッチするかを説明する

志望動機例文

例文1: 未経験者向け

私は飲食業の経験はありませんが、この求人に強く惹かれました。充実した研修制度とサポート体制が整っているため、未経験者でも安心して挑戦できると感じたからです。また、チームワークを大切にし、変化に柔軟に対応できる私の性格は、この仕事に向いていると自負しています。お客様に感動を届ける素晴らしい店舗作りに貢献したいと考えています。

例文2: キャリアチェンジ志望者向け

私はこれまで営業職として働いてきましたが、お客様に直接サービスを提供する仕事に就きたいと考えるようになりました。魚べいの「お客様に愛される回転寿司店」という理念に共感し、この求人に応募しました。私のコミュニケーション能力やリーダーシップを生かし、店舗マネジメント業務に積極的に取り組んでいきたいです。また、この求人が提供するキャリアパスは、私の将来のキャリアビジョンと合致しています。

例文3: 転職経験者向け

私はこれまで複数の飲食店で店長を務めてきました。店舗運営やスタッフ管理、顧客満足度の向上に実績があります。魚べいの「働きやすく、働きがいのある会社」という企業理念に惹かれ、この求人に応募しました。私の経験とスキルを活かし、店舗運営のさらなる効率化や顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。また、この求人の提供するキャリアパスは、私の将来のキャリアビジョンと一致しています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

コミュニケーション能力
リーダーシップ
やる気と熱意
求人内容の理解度
会社への理解度

よくある質問とその回答例

Q: なぜこの求人に応募したのですか？

A: 魚べいの「お客様に愛される回転寿司店」という理念に共感し、この求人に応募しました。また、充実した研修制度やサポート体制、長期安定と働きやすさを重視している点にも惹かれました。

Q: 飲食業の経験はありますか？

A: 飲食業の経験はありませんが、研修制度が充実しているため、安心して挑戦できると考えています。また、私はコミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にするので、この仕事に向いていると自負しています。

Q: 将来のキャリアビジョンを教えてください。

A: 将来的には、店長として店舗運営を任せられるようになりたいです。また、この求人の提供するキャリアパスが私の将来のキャリアビジョンと合致しているため、この求人に応募しました。

まとめ

この求人は、未経験者やキャリアチェンジを考えている方にぴったりの内容です。充実した研修制度やサポート体制、長期安定と働きやすさを重視した働き方が用意されています。志望動機を作成する際には、求人の内容を理解し、自分のスキルや経験をアピールしましょう。面接では、コミュニケーション能力やリーダーシップ、やる気と熱意が評価されます。この求人に応募し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗作りに貢献しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社Genki Global Dining Concepts
【年間休日120日以上/月9～ 10日休み/寮あり】長期安定＆働きやすさ抜群の幹部候補！20～40代活躍中！＜中途採用正社員＞アピールポイント: ＝＝＝●〇充実の研修カリキュラム〇●＝＝＝＜入社〜4日間＞研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属〜3ヶ月＞研修店舗で現場研修あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！料理をしたことがない方でもしっかり一から学べます。【成長し続ける会社＝働きやすく、働きがいのある会社へ進化中！】 ●プライベートを削るようなイベントはほとんどナシ ●メリハリをつけて働ける ●意見を言いやすいオープンな雰囲気 ●年功序列はナシ！実績を評価し、昇格・昇給を決定 ●キャリアパスが明確で、将来のキャリアプランを描きやすい ●平均勤続年数は11.6年！将来を見据えて働ける ●半日休暇制度導入！お休みがとりやすくなりました中途社員の約６割は20代・30代！コミュニケーションもフランクで、気を使いすぎず仕事ができます。コミュニケーションを楽しみ、周囲と良い関係を築ける方、職場環境重視の方にピッタリの職場です。内定者の大半は実際にお店の利用者が多く「お店の雰囲気の良さ」「スタッフの対応の良さ」に魅力を感じてくれています！仕事内容: ＝＝＝●〇仕事内容〇●＝＝＝全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導・スタッフのシフト管理・スタッフの接客・製造指導など＝＝＝●〇描けるキャリアパス〇●＝＝＝一般社員→チーフ→店長 →統括店長(2店舗を管理) →スーパーバイザー(10～20店舗を管理) その後は、営業部長の道も！その他、海外指導員・店舗開発・商品開発など豊富なキャリアを目指せます。飲食店での経験を活かし半年から1年程度で店長としてステップアップしている方もいます。飲食業界に挑戦したい・未経験から頑張りたいと思っている方のサポート体制も万全です！研修制度が充実しており、身に付くまでしっかりと指導いたします。求める人材: ＼こんな方ぜひご応募ください！／ ◆コミュニケーション能力＆柔軟性・チームワークを大切にし、お互いを尊重できる方・変化に柔軟に対応し、課題解決に取り組める方・他人の意見や提案を受け入れ、適切に取り入れることができる方 ◆リーダーシップ・「やってみよう！」の行動力がある方・自分の意見をしっかり発信できる方・物怖じせず、前向きにチャレンジできる方・新しいアイデアを意欲的に提案できる方・チームを率いて積極的に行動ができる方 ◆キャリアビジョン 1年後、2年後の自分をどう思い描きますか？私たちはあなたの「なりたい自分」への挑戦を全力でサポートします！経験も大切ですが、それ以上にあなたのポテンシャルを重視します。充実の研修制度と、キャリアアップの機会をご用意しています。新しい環境で成長していける仲間と一緒に、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を作り上げましょう！【経験・資格】高卒以上飲食業未経験の方・正社員経験のない方でも丁寧にサポートしますのでご安心下さい。 20代～40代を中心に若手が活躍中！語学スキルを活かし海外指導員としての活躍もOK ●新卒 ●第二新卒 ●資格不要・未経験歓迎 ●Iターン・Uターン ●ブランクOK
北海道帯広市西五条南35-1-23 魚べい帯広稲田店勤務地: 北海道帯広市西五条南35-1-23(魚べい帯広稲田店) 配属先は全国の店舗から経験や適性などを考慮し決定いたします。 ■入社後、2つの働き方から選べます ①全国転勤、海外勤務も含めて意欲的に活躍する働き方アクティブに働きたい！キャリアアップしたい！そんな方にピッタリです。 ②エリア内での転勤のみの働き方(A～Dの地域を選択) A：北海道 B：宮城、福島、新潟、群馬 C：福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡 D：岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、福岡結婚・子育てなどのために、自宅から通える範囲のみでの働き方への変更も可能です。 ※条件が変わりますのでご相談ください働き方の融通が利くから、長く働ける職場なんです！【交通手段】アクセス: JR根室本線(新得～釧路) 帯広駅車8分給与月給：22万円以上給与: 月給220,000円〜 ※経験・能力・実績などを考慮の上、給与を決定いたします。年収例 600万円/店長職平均【手当】 ●通勤手当 ●役職手当 ●時間外手当(1分単位で支給) ●家族手当 (配偶者：月20,000円、子ども1人あたり：月5,000円) ●単身赴任手当(45,000円または65,000円) ●資格手当 ●引っ越し代補助 ※各手当に規定がありますので、詳細は面接時にご確認ください。【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、11月) ※別途、業績に応じて決算賞与(3月)ありあなたのポテンシャルをしっかりと評価します。キャリアアップもスムーズかつ評価軸も明確です。しっかり定着して頂ければ、給与面においても高い水準をご用意できます！残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません！変形労働時間制勤務時間・曜日: 店舗営業時間：11:00〜22:00 1日8時間程度（休憩90分）【シフト例】 9:00～18:30 13:30~23:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 (週平均40時間以内) ※残業平均：月20時間程度 ※シフト制【勤務期間】長期試用期間： 14日間研修期間： 3ヶ月間 ※労働条件は本採用と同じです初心者にも優しい内容で基礎をしっかりと学べます。未経験から安心してチャレンジできる環境です♪ 休暇・休日: ■年間休日120日(計画有給5日含む) 飲食業界TOPクラスの休日数で働くモチベーションもアップ！ ■週休2日制(シフト制月9～10日休み) ※有給休暇と組み合わせて5連休取得実績あり週休2日制で残業平均も月 20時間程度とプライベートの時間もしっかり確保できます！「家族との時間を大切にしたい」「趣味の時間を大切にしたい」など、プライベートも充実させて働けます。 ■有給休暇 10日(6ヶ月経過後付与) ＝＝＝●〇産休・育休取得率100％〇●＝＝＝復帰率も8割を超える高水準！男性社員の育休取得も増えてきました。当社は男性社員の育休取得も積極的に支援しています！「ワークライフバランス」と「家族との時間」を大切にし、社員一人ひとりの個性や価値観を尊重しています。それぞれの目標や夢に向かって自分らしいキャリアを築ける環境が整っています。お子さんの行事や急病なども考慮いたします。仕事と育児を両立できる職場です♪ 【休暇制度】・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・特別休暇・生理休暇・介護休業休暇・防疫休暇あり試用期間：14日間試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備・社員割引制度・社員持株制度・財形貯蓄制度・独身寮完備・確定拠出年金制度(401k) ＝＝＝●〇提携施設における従業員優待制度〇●＝＝＝・全国約4万店の飲食店が最大50％OFF ・全国約400館の映画館が会員優待価格・全国約1,000店のカラオケルームが最大30％OFF 他にも、ホテル・温泉・レジャー・スポーツ・美容・ショッピング、育児サービス・介護サービスなど、様々な優待があります。お得に活用してプライベートも充実させてくださいね。＝＝＝●〇独身寮完備〇●＝＝＝ ■独身者(寮費20,000円～35,000円) ゼロからの出発を応援します！新しい土地でお仕事をスタートさせたい方などバックアップできます♪ ■単身赴任者(寮費全額負担) 赴任手当、45,000円または65,000円支給 ※距離に応ずるさらに45,000円の単身者は週に1回帰宅交通費支給あり ■65,000円の単身者は月1回の帰宅交通費支給ありご家族との時間も大切にできるようサポートいたします！その他: 【女性に愛される回転寿司店】シルミル研究所webコンテンツ「ウーマンリサーチ」が2023年11月に実施した回転ずしに関する調査で2023年女性が選ぶ回転ずしチェーン・価格満足度・リピート率部門にて見事魚べいがNo.1を獲得しました！【「ねとらぼ」が2023年に実施した回転寿司/寿司チェーンwebアンケートで魚べいが1位】・コスパ最強・マジでうまい部門にて見事魚べいが1位に輝きました！【企業概要】創業55年。お客様に愛され続けるお店！ 20年、30年先も安心して働ける安定企業です。企業名: 株式会社Genki Global Dining Concepts 従業員数: 13,242名(2024年1月時点) 企業サイト: https://www.genkisushi.co.jp/corporate/ インタビュー記事：https://jp.indeed.com/lead/hiring-awards-genkisushi ＝＝＝●〇応募～内定までの流れ〇●＝＝＝ ①WEBのエントリー書類ご応募後の詳細な選考フローに関しましては、採用担当者よりメールまたは電話にてご連絡させて頂きます。 ②カジュアル面談(オンライン) お互いのことを知る為にまずはお気軽にお話致しましょう。・Genki Global Dining Conceptsでやりたいこと・Genki Global Dining Conceptsを選んだ理由この2点だけ準備して頂ければOK！ ③書類選考履歴書、職務経歴書をご提出ください。 ④面接(1回) 役員による面接を行います。 (簡易筆記試験・アンケートあり) エントリーから採用内定まで、約3週間を予定しております。【お問合せ】0120-923-022 受付時間：9:00～18:00(平日のみ) 雇用形態: 正社員給与・報酬: 220,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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